Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Самостоятельная. Транспортная задача.DOC
Скачиваний:
7
Добавлен:
24.11.2019
Размер:
392.7 Кб
Скачать

Вариант 8

Задача 1.На трех складах оптовой базы сосредоточена мука в количествах 140, 360 и 180 т. Эту муку необходимо завезти в пять магазинов, каждый из которых должен получить соответственно 90, 120, 230, 180 и 60 т. Тарифы перевозок задаются матрицей.

Составить план перевозок при минимальных затратах.

Задача 2.Компания запланировала перемещение многих служащих на новые должности в соответствии с пересмотренным штатным расписанием. Служащие, которых эта реформа затрагивает, могут быть по квалификации и опыту разделены на пять групп: S1, S2, S3, S4, S5 содержащих соответственно 4, 5, 6, 6 и 7 служащих. Каждую должность можно отнести к одной из четырех групп: P1, P2, P3, P4 содержащих 5, 4, 6, 5 и 8 должностей соответственно. В таблице указано, какие группы служащих обладают достаточной квалификацией для занятия соответствующих должностей.

Таблица

Соответствие групп служащих и групп должностей

Категория повышаемых сотрудников

Группа должностей

S1

S2

S3

S4

S5

Р1

+

0

0

0

+

Р2

0

0

0

+

+

РЗ

0

+

0

0

0

Р4

+

0

+

0

0

Составьте математическую модель в форме транспортной задачи, переведите ее на язык электронной таблицы EXCEL и найдите максимальное число кандидатов на повышение.

Вариант 9

Задача 1.Имеется три участка земли, на которых могут быть посеяны кукуруза, пшеница, ячмень и просо. Площадь каждого участка соответственно равна 600, 180 и 220 га. С учетом наличия семян каждой культуры следует соответственно засеять 290, 180, 110 и 420 га. Урожайность каждой из культур для каждого из участков различна и задается матрицей.

Определить сколько гектаров каждой культуры на каждом из участков следует засеять так, чтобы общий сбор был максимальным.

Задача 2. На заводе происходит сокращение штата. Всего планируется сократить из 5 отделов 30 человек. В отделах работают соответственно 15, 10, 8, 12 и 7 сотрудников. Отбор на сокращение производится по следующим признакам в порядке возрастания:

- пенсионный возраст;

- не соответствие квалификационным требованиям;

- нарушения трудовой дисциплины.

В каждом отделе имеются сотрудники отвечающие тем или иным требованиям. При этом из первого надо сократить не менее 5 человек, а из 4 отдела – не менее 6 человек. Найти оптимальное количество сокращаемого персонала в каждом отделе. Количество сотрудников соответствующих определенным требованиям приводится в таблице.

Причина

1

2

3

4

5

ПВ

3

5

4

4

0

КТ

5

3

2

5

3

ТД

4

6

1

3

4