2. Организация практики

Организационные вопросы решаются на групповом собрании, которое проводится руководителем практики от кафедры.

Первый день на предприятии отводится для изучения общих положений по технике безопасности и охране труда, а также для решения всех организационных вопросов.

На предприятии издается приказ, в котором определяются отделы и структурные подразделения, где студенты проходят практику, назначаются руководители практики от предприятия. На собрании в первый день пребывания на предприятии этот приказ доводится до сведения студентов.

Дальнейший ход практики определяется программой и календарным планом (Приложение 2).

В целях лучшей подготовки к практике студент должен ознакомиться с программой и содержанием предстоящих работ, собрать и изучить рекомендуемую литературу, получить необходимые консультации по организации и методике работы со стороны руководителя практики от кафедры.

Продолжительность практики 4 недели.

Последовательность ее прохождения по отдельным темам определяется в соответствии с прилагаемым тематическим планом.

Примерный тематический план организационно-управленческой практики

Раздел	Количество недель
Характеристика объекта исследования Управление предприятием Управление персоналом Сбор материалов по дипломной работе	0,5 недели 1 неделя 1 неделя 1,5 недели

3. Обязанности студента-практиканта

На производственную практику допускаются студенты, полностью выполнившие учебный план теоретического обучения.

До начала практики студент обязан получить: программу практики и индивидуальное задание.

В период прохождения практики студент обязан:

• полностью выполнить задание, предусмотренное программой практики;

• выполнять порученную работу, соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка.

По окончании практики студент-практикант составляет письменный отчет, который проверяется и подписывается руководителем практики от предприятия (учреждения, организации), заверяется печатью организации и сдает его руководителю практики от кафедры.

Руководитель практики от предприятия составляет характеристику на студента.

По результатам защиты отчета выставляется зачет с дифференцированной оценкой.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется повторно на практику в период студенческих каникул. Может быть рассмотрен вопрос о дальнейшем пребывании студента в университете.

4. Обязанности преподавателя-руководителя практики от кафедры

Преподаватель-руководитель практики от кафедры обязан:

- установить контакт с руководителем практики от предприятия, решить организационные вопросы;

- согласовать с руководителем практики от предприятия рабочую программу;

- согласовать сроки прибытия студентов, а также дату и часы проведения инструктажа по технике безопасности и режиму работы;

- обеспечить проведение всех организационных мероприятий до начала практики.

В процессе проведения организационных собраний исчерпывающе осветить: цель и задачи практики, содержание программы, календарный план, права и обязанности студента-практиканта, отчет по практике, требования к отчету, зачет по практике, порядок приема зачета.

Руководитель практики обязан:

• оказывать различную методическую помощь студентам-практикантам;

• всю работу проводить в тесном контакте с соответствующим руководителем практики от предприятия;

- осуществлять контроль за ходом прохождения практики;

- рассматривать отчеты студентов по практике, дать отзывы об их работе и представить заведующему кафедрой письменный отчет о прохождении практики вместе с предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов.