5 Система управления охраной труда

5.1 Общие положения

СУОТ распространяется на деятельность Общества, отраженную в «Реестре видов деятельности», который составлен и ведется на основании Устава, и направлена на обеспечение соответствия состояния охраны труда СТБ 18001, законодательным и другим требованиям в области охраны труда, устранение или снижение до приемлемого уровня рисков для работников Общества и других заинтересованных сторон.

5.2 Политика в области охраны труда

5.2.1 Политика ОАО «Нафтан» в области ОТ, устанавливает общее направление и принципы действия Общества, общие цели и обязательства высшего руководства в области ОТ.

5.2.2 Проект политики в области ОТ разрабатывает СОТиПБ под руководством главного инженера с учетом предложений подразделений, служб и общественных организаций.

5.2.3 Политика в области ОТ издается отдельным документом и вводится в действие приказом генерального директора.

5.2.4 Инженеры СОТиПБ копии политики выдают руководству Общества и структурным подразделениям под роспись.

5.2.5 Политика доводится до сведения всего персонала Общества непосредственным руководителем путем их личного ознакомления под роспись каждого работника. При приеме новых работников содержание политики доводит инженер СОТиПБ при вводном инструктаже.

5.2.6 Ознакомление заинтересованных сторон с политикой в области ОТ осуществляется через размещение ее на информационных стендах, уголках по охране труда, на сайте Общества, а также путем публикаций в средствах массовой информации.

5.2.7 Контроль выполнения положений политики осуществляется при проведении мониторингов в соответствии с СТП 300042199.027, внешних и внутренних аудитов – СТП 300042199.024, анализа со стороны руководства - СТП 300042199.028.

5.2.8 Актуализация политики проводится по результатам анализа со стороны высшего руководства:

в плановом порядке;

в случае значительных структурных изменений Общества;

при изменении законодательства об охране труда, влияющем на деятельность Общества;

при необходимости по результатам расследования несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, инцидентов, несоответствий;

при внедрении, изменении технологических процессов, влияющих на существующие меры управления рисками.

5.2.9 Актуализация политики в области ОТ осуществляется путем ее замены.

5.2.10 Политика имеет статус документа СУОТ, который управляется в соответствии с п. 2.1.8.

5.2.11 Руководство несет ответственность за определение политики в области ОТ и обеспечение ее реализации ресурсами.

5.2.12 Организация работ по замене и изъятию предыдущей версии политики в подразделениях возлагается на заместителя главного инженера по ОТ и ПБ.

5.3 Планирование

5.3.1 Планирование идентификации опасностей, оценки рисков и определения мер управления

5.3.1.1 В ОАО «Нафтан» разработана, внедрена и поддерживается в рабочем состоянии процедура идентификации опасностей, оценки рисков и определения мер управления. Процедура описана в СТП 300042199.020.

5.3.1.2 Процесс идентификации опасностей и оценки рисков осуществляется с целью выявления и четкого описания всех опасностей с неприемлемым уровнем риска для здоровья и жизни персонала Общества и дальнейшего управления такими рисками.

5.3.1.3 Идентификация опасностей, оценка рисков должны проводиться непрерывно при осуществлении плановой и внеплановой деятельности, при аварийных ситуациях, инцидентах, несчастных случаях и других событиях.

5.3.1.4 Идентификация опасностей, оценка рисков и управление рисками должны осуществляться по профессиям (должностям), видам работ, операциям в каждом подразделении, а также по всем процессам, на которые распространяются требования СУОТ.

5.3.1.5 Идентификация опасностей и оценка рисков проводятся в плановом порядке не реже одного раза в год, а также внепланово.

5.3.1.6 Риски должны оцениваться от опасностей, привнесенных посетителями (например, подрядчиками).

5.3.1.7 Все выявленные риски необходимо классифицировать по степени их важности и составить реестр неприемлемых рисков, требующих осуществления мер по управлению ими.

5.3.1.8 Реестры неприемлемых рисков актуализируются не реже одного раза в год, а также при:

изменении требований законодательства;

достижении целей в области ОТ;

внедрении или изменении технологических процессов, оборудования, материалов;

организации новых рабочих мест и т.д.

5.3.1.9 Реестр неприемлемых рисков является основой при установлении целей и разработке программы управления ОТ.