- •Надёжность, эргономика и качество асоиу
- •Москва 2011
- •Надёжность, эргономика и качество асоиу
- •Составитель в.Д. Мальшаков
- •119454, Москва, пр. Вернадского, 78 введение
- •1. Принципы организации практических занятий в форме деловой игры Формой организации пз является деловая игра "Целостный подход к обучению".
- •1.1. Целостный подход к обучению
- •1.2. Схема организации уди
- •2. Методика формирования организационной структуры занятий в форме деловой игры
- •2.1. Темы лр по дисциплине ос.
- •2.1.1. Темы и варианты лабораторных работ.
- •Распределение тем лр по составу исполнителей подгрупп (пг) и их ролевому участию.
- •3. Типовой процесс реализации уди как взаимодействия подгрупп пг1-пг4 в его составе и структура оформления тезультатов.
- •Типовой перечень этапов реализации уди на фазе
- •3.2. Структура оформления результатов практических занятий.
- •Библиографический список
- •1. Методическое руководство по ролевому участию Организатора
- •2. Методическое руководство по ролевому участию подгруппы «Заказчик»
- •3. Методическое руководство по ролевому участию подгруппы «Управляющий»
- •4. Методическое руководство по ролевому участию подгруппы «Аналитик»
- •4.2. На фазе проведения уди в задачи Аналитика входят:
- •5. Методическое руководство по ролевому участию подгруппы «Разработчик»
- •6. Методические указания по правилам, системе оценочных показателей и регламенту игры
- •6.1. Правила игры:
- •6.2.Итоговая система оценочных показателей
- •6.3. Регламент игры в расчёте на одну тему.
2. Методика формирования организационной структуры занятий в форме деловой игры
2.1. Темы лр по дисциплине ос.
2.1.1. Темы и варианты лабораторных работ.
В табл. 9. приведены темы ЛР и связанных с ними теоретических вопросов в составе темы ЛР.
Информационной и методической базой для реализации ЛР в части производимых расчетов являются [1,2,3,4,11]
Табл.9. Темы и варианты задач по темам
|
Тема ЛР |
Вар № |
Теоретические вопросы по темы ЛР |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Постановка задачи, мотивации и компетенции по дисциплине Надёжность, эргономика и качество АСОИУ |
1 |
Целостный подход к обучению |
|
2 |
Уровни взаимодействия в составе УДИ |
|
|
3 |
Мотивации обучения по дисциплине. |
|
|
4 |
Распределение тем ЛР по составу исполнителей подгрупп (ПГ) и их ролевому участию. |
|
2 |
ЛР1. Оценка вероятности безотказной работы и вероятности отказа по данным наблюдения |
1 |
Модель функционирования технического изделия |
|
2 |
Основные показатели надежности |
|
|
3 |
Вычисление вероятности безотказной работы |
|
|
4 |
Отказы, их виды и причины. Количественная оценка отказа. |
Табл.9. (Продолжение)
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
3 |
ЛР2. Количественная оценка средней наработки до отказа, интенсивности отказа и наработки на отказ
|
1 |
Средняя наработка до отказа. Интенсивность отказов. |
|
|
2 |
Наработка на отказ. |
|
|
|
3 |
Среднее время восстановления |
|
|
|
4 |
Потоки отказов. Комплексные показатели надежности |
|
|
4 |
ЛР3. Проектная оценка надёжности |
1 |
Основные факторы, определяющие надежность АС. Общие рекомендации по повышению надежности средств управления на стадиях проектирования |
|
|
2 |
Рекомендации по конструированию КТС АС. Схематические методы повышения надежности. |
|
|
|
3 |
Экономическая оценка повышения надежности разрабатываемой системы. |
|
|
|
4 |
Проектная оценка надежности КТС АС. |
|
|
5 |
ЛР4. Оценка надёжности резервируемых восстанавливаемых систем |
1 |
Виды резервирования, используемые для повышения надежности. Виды структурного резервирования. |
|
|
2 |
Общий нагруженный и ненагруженный резерв |
|
|
|
3 |
Общий ненагруженный резерв. Оценка эффективности общего не нагруженного резерва. Раздельный резерв. |
|
|
|
4 |
Схемы голосования. Защита элементов от обрывов и коротких замыканий. Оптимизация кратности резервирования. Способы включения не нагруженного резерва. Оценка надежности резервированных восстанавливаемых систем в процессе эксплуатации |
Табл.9. (Продолжение)
1 |
2 |
3 |
4 |
6 |
ЛР5. Применение кодов с контролем по чётности/нечётности в средствах обнаружения и передачи данных |
1 |
Обеспечение надежности работы человека в автоматизированных системах. Анализ надежности работы человека как звена АС |
|
2 |
Основы эргономического обеспечения АСОИУ |
|
|
3 |
Факторы, определяющие надежность работы человека, принимающего управленческие решения. |
|
|
4 |
Методы и средства обеспечения достоверности обработки и пере дачи информации. |
|
7 |
ЛР6. Применение кодов Хэмминга для обработки и исправления одиночных искажений |
1 |
Обнаружение и исправление ошибок с помощью кода Хэмминга. |
|
2 |
Обнаружение и исправление искажений с помощью матричных кодов. |
|
|
3 |
Обнаружение искажений в циклических кодах. |
|
|
4 |
Обеспечение надежности хранения информации на жестких дисках |
|
8 |
Подведение итогов по результатам выполнения ЛР1-ЛР6 |
1 |
Особенности функционирования ПС с позиций теории надежности. |
|
2 |
Основные рекомендации по повышению надежности ПС на этапах разработки. |
|
|
3 |
Модели надежности программных средств. Методы защиты программ при их исполнении |
|
|
4 |
Испытания изделий на надежность. |