Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
НЭК_АСОИУ_ЛР-УДИ-Методичка_11.doc
Скачиваний:
8
Добавлен:
22.08.2019
Размер:
561.66 Кб
Скачать

1. Принципы организации практических занятий в форме деловой игры Формой организации пз является деловая игра "Целостный подход к обучению".

1.1. Целостный подход к обучению

«Образование без характера, наука без человечности, коммерция без морали - бесполезны и опасны».

Обучение главная составляющая жизни любого человека. Смысл обучения состоит в совершенствовании качеств человека как процесса жизнедеятельности, т.е. в позитивной эволюции (с точки зрения целого) таких его аспектов как: энергия, структура, сознание. Целостный подход к обучению предполагает, что учащийся не выбрасывает задачу осознанной трансформации себя из контекста любой дисциплины, т.к. конечная цель образования – гармоничное развитие личности как носителя совершенного процесса жизнедеятельности.

В работе [6] в результате третьего этапа детализации получено (см. рис.1.). представление процесса взаимодействия ( ) учащегося и предмета обучения как совокупность трёх элементов: Память (внутреннее состояние), Субъект (энергия и сознание) и Объект (внешнее состояние). Нижний индекс обозначает номер этапа детализации процесса взаимодействия. Верхний индекс указывает на

количество уровней управления в составе результата детализации взаимодействия. - результат предыдущего, второго этапа детализации [6].

На рис.1. также установлена связь между уровнями субъекта и подсистемами организационной структуры учебной деловой игры (УДИ).

Проблемная ситуация (ПС) процесса обучения содержит три компонента:

  • состояние текущей ситуации S;

  • отражение желаемого состояния, потребности P;

  • оценка степени соответствия .

Если соотнести: S - с состоянием Объекта, P- с состоянием Памяти, – с Субъектом, то на данном этапе детализации возможны три альтернативных направления принятия решения: воздействие; восприятие; возврат к вопросу активизации взаимодействия (возвращение на второй этап детализации).

С тепень S соответствия потребности P текущему состоянию является критерием эффективности взаимодействия. Характеристики процесса W определяются как его качества, т.е. характер поведения. Как было показано на втором этапе детализации, качества W решающим образом зависят от варианта отождествления Субъекта (см. табл.1.)в составе системы:

(Память| Субъект|Объект).

Табица 1.

Отождествление себя

0

0

0

Я – Ничто (Основа вне формы)

0

0

1

Я – Объект

0

1

0

Я – Субъект

0

1

1

Я – Субъект & Объект

1

0

0

Я – Память

1

0

1

Я – Объект & Память

1

1

0

Я – Память & Субъект

1

1

1

Я – Всё (все части и их отношения)

Преимуществом целостного подхода является отождествление себя с основой взаимодействия (0,0,0) или целым (1,1,1), истинным Я, универсальным источником и законом бытия как основы гармоничного развития личности.