- •Охрана труда(понятие, цели, задачи). Законодательная и нормативная база охраны труда в рф
- •Законодательные и нормативно-правовые акты по от
- •Положение о порядке расследования несчастных случаев на производстве (постановление Правительства рф №73 от 2002 г.):
- •Постановления и указы Президента и Правительства рф, устанавливающие отдельные требования и льготы по охране труда.
- •Анализ условий труда
- •Система управления охраной труда (суот) - понятие, функции и задачи.
- •Государственный надзор, ведомственный, оперативный и ступенчатый контроль в области охраны труда.
- •Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Классификация сиз.
- •Организация обучения работников по охране труда. Виды инструктажей.
- •Трудовой Кодекс рф, основные положения раздела "Охрана труда".
- •Права работника на охрану труда и их гарантии (по Трудовому Кодексу).
- •Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда (по Трудовому Кодексу).
- •Закон № 125-фз «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», основные положения.
- •Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Обязанности работодателя.
- •Расследование и учет несчастных случаев на производстве. "Легкие" случаи
- •Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Тяжелые, смертельные и групповые несчастные случаи.
- •Опасные и вредные производственные факторы (классификация, характеристика) . Понятие пду фактора.
- •Содержание анализа соответствия производственного процесса требованиям безопасности труда.
- •Содержание анализа трудового процесса. Понятие тяжести и напряженности труда.
- •Основные понятия о гигиене труда и производственной санитарии (предмет изучения, задачи).
- •Основные понятия о технической эстетике, эргономике, инженерной психологии, их задачи.
- •Требования эргономики к рабочим местам:
- •Эргономический анализ организации рабочих мест
- •Задачи физиологии труда, факторы, влияющие на работоспособность человека.
- •Утомление и меры борьбы с ним.
- •Задачи психологии труда. Психологические факторы, воздействующие на человека в процессе труда.
- •Метеорологические условия производственной среды и их влияние на организм человека. Нормирование метеорологических условий.
- •Вредные вещества (классификация, воздействие на организм человека, предельно-допустимые концентрации).
- •Меры борьбы с загрязнением воздуха рабочей зоны вредными веществами(меры безопасности при контакте с вредными веществами).
- •Назначение и классификация промышленной вентиляции.
- •Естественная вентиляция производственных помещений (виды, принципы действия, конструктивные элементы).
- •Испытания вентиляционных установок (виды, цель, содержание, паспортизация) (по лаб.Работе).
- •Основные светотехнические понятия и величины.
- •Нормирование шума:
- •Мероприятия по устранению шума в оборудовании и технологических процессах.
- •Действие вибрации на организм человека. Нормирование вибрации.
- •Мероприятия по обеспечению вибробезопасных условий труда (технические и профилактические). Расчет виброизоляторов из упругих материалов (по лаб. Работе).
- •Расчет виброизоляторов из упругих материалов
- •Воздействие ультразвука и инфразвука на организм человека и способы защиты.
- •Ультазвук.
- •Инфразвук.
- •Классификация электромагнитных полей и излучений и воздействие их на организм человека
- •3) Свыше 300 гГц
- •Меры защиты от действия электромагнитных полей и излучений
- •Анализ опасности поражения током при однофазном и двухфазном прикосновении к токо-ведущим частям.
- •Назначение, устройство и область применения защитного заземления.
- •Зануление (область применения, задачи, устройство).
- •Защитное отключение (назначение, область применения, преимущества).
- •2.4. Изучение методов и способов проведения искусственного дыхания и массажа сердца.
- •Понятие об опасной зоне машин и оборудования. Оградительные устройства (назначение, виды, классификация).
- •Предохранительные, тормозные и блокирующие устройства на оборудовании (назначение, классификация)
- •Сигнализация безопасности (назначение, классификация, цвета сигнальные и знаки безопасности).
- •Управление оборудованием и специальные устройства безопасности на оборудовании.
- •Технические способы и средства защиты от эт
- •Пожарная безопасность
- •6.4. Категорирование помещений и зданий по взрывопожарной и пожарной опасности.
- •6.5. Горючесть строительных материалов.
- •6.6. Огнестойкость конструкции.
- •6.7. Классификация зданий и помещений по признакам пожарной опасности
- •6.9. Эвакуация людей из зданий
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Классификация сиз.
В соответствии со статьей 9 «Основ законодательства ОТ в РФ» на работах с вредными условиями труда, а также на работах, проводимых в особых температурных условиях или связанными с загрязнением, рабочим и служащим выдается бесплатно за счет работодателя по действующим нормам спецодежда, спецобувь, средства коллективной и индивидуальной защиты. На ж.д. транспорте порядок выдачи, хранения, стирки, химчистки и ремонта спецодежды определяется приказом министра путей сообщения №25Ц от 18.09.90г. Этот приказ регламентирует выдачу спецодежды, спецобуви, СИЗ по всем профессиям, имеющимся на ж.д. транспорте. В нем определены сроки носки, количество в зависимости от климатической зоны. Кроме того, приказ обязывает на каждом предприятии иметь свои приказы регламентирующие организацию этой работы. Спецодежду, спецобувь и т.д. и т.д. в случае производственной необходимости для дополнительного обеспечения по отдельным видам профессий решением трудового коллектива (на собрании конференции профсоюзной организации) можно вносить в перечень для включения в коллективный договор.
Руководителями предприятий в отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работ могут по согласованию с государственным инспектором по охране труда и ПК заменять один вид СИЗ другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов.
Предохранительный пояс, диэлектрические галоши, перчатки, каска, противогаз и др.. не предусмотренные в отраслевых нормах МПС, могут быть выданы работодателем работникам па основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемой работы - до износа или как дежурные. Сигнальные жилеты могут выдаваться работникам профессий, не перечисленных в Типовых отраслевых нормах, но выполняющие свои обязанности непосредственно в зоне ж.д. путей.
СИЗ – средства индивидуальной защиты.
Средства защиты работника делятся на:
Средства индивидуальной защиты
Средства коллективной защиты
СИЗ:
СИЗ дыхания
СИЗ ног
СИЗ рук
СИЗ тела
СИЗ глаз
СИЗ слуха
СКЗ (средства коллективной защиты):
СКЗ заграждающие
СКЗ блокирующие
СКЗ предохранительные
СКЗ сигнализаци
Все средства защиты снижают интенсивность потока вещества и энергии до безопасных величин.
Коэффициенты, характеризующие защитные свойства.
r = Eотрахения/E - Коэф-т отражения
d= Eпоглащения/E - коэф-т поглащения
t= Eпропускания/E - коэф-т пропускания
r + t + d = 1
d + t – 1 (r-0) характеризует поглощающие средства
r + d – 1 (t - 0) характеризует отражающие средства
Организация обучения работников по охране труда. Виды инструктажей.
Инструкции по охране труда должны разрабатываться на основе межотраслевых и отраслевых правил по охране труда и не противоречить им.
Инструкция по охране труда должна содержать 5 разделов:
общие требования безопасности (допуск к работе, воздействие опасных и вредных произв. факторов, спецодежда, ответств. за нарушения...)
требования безопасности перед началом работы
требования безопасности во время работы
требования безопасности в аварийных ситуациях
требования безопасности по окончанию работы
Утверждение инструкций должно производиться руководителем организации после согласования с ПК, инженером по ОТ, а в необходимых случаях и с др. заинтересованными службами.
Инструкции по ОТ должны выдаваться на руки работникам или находиться на рабочих местах.
-Пересмотр-1 раз в 5 лет, а для работ с повышенной опасностью пересмотр 1 раз в 3 года.
Настоящим Положением устанавливается порядок в виде обучения и проверки знаний по охране труда работников, а также студентов, учащихся, прибывших на производственную практику. В соответствии с настоящим Положением на каждом предприятии железнодорожного транспорта должен быть разработан свой стандарт по обучению. При приемке на работу (переводе) должны проводиться: В статье 18 федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" изложены обязанности работодателя проводить вводный инструктаж, обучать безопасным методам работы и оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим. Здесь же закрепляется обязательность подготовки по охране труда при изучении программ начального, среднего и высшего профессионального образования.
В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 инструктажи подразделяют на следующие виды.
Вводный инструктаж - проводится со всеми вновь принимаемыми на работу; проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом возложены эти обязанности; проводится по программе, утверждённой руководителем организации в кабинете по охране труда.
Первичный инструктаж на рабочем месте - проводится со всеми вновь принятыми на предприятие, кроме лиц, которые не связаны с обслуживанием и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает работодатель.
Повторный инструктаж - проходят все работники, за исключением лиц, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, не реже одного раза в полугодие. Для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.
Внеплановый инструктаж - проводится при изменении вида работ, при введении в действие новых или переработанных стандартов или инструкций по охране труда, при несчастном случае на производстве, при нарушении требований безопасности труда, по требованию органов надзора, при перерывах в работе 60 дней (для работ, к которым предъявляют повышенные требования безопасности труда - 30 дней).
Целевой инструктаж - проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка и разгрузка, уборка территории); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, преподаватель). О проведении инструктажа лицо, проводившее инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Целевой инструктаж фиксируется в наряд-допуске или оформляется протоколом.