- •1 Понятие и классификация хоз. Рез-ов, принципы их поиска.
- •2. Понятие, значение анализа и диагностики фхдп
- •3. Приемы корреляционного анализа
- •4. Принципы анализа
- •5. Связь ахд с другими науками.
- •6. Систематизация факторов в ахд
- •I.Использование относительных и средних величин в анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
- •II.Способы группировки информации.
- •III.Эвристические методы афхд.
- •IV.Способы табличного отражения аналитических данных, графические способы анализа.
- •V.Способ сравнения в афхд.
- •8. Способы табличного и графического представления аналитических данных
- •10. Эвристические методы в ахд
- •11. Показатели деловой активности и методика их расчета.
- •III. Показатели деловой активности:
- •12. Планирование аналитической работы
- •13 Основные принципы организации ахд
- •14. Диагностика потенциала предприятия 1. Организация диагностики потенциала предприятия
- •15. Организационные формы и исполнители анализа хозяйственной деятельности предприятий
- •16. Моделирование взаимосвязей в детерминированном факторном анализе
- •18. Методы элеминирования
- •19. Методы и формы диагностики потенциала предприятия
- •20. Документальное оформление результатов ахд
- •21. Задачи анализа использования трудовых ресурсов и источники данных
- •23. Интегральный метод в ахд
- •24. Информационное и методическое обеспечение ахд
- •25. Классификация факторов в ахд
- •Способ абсолютных разниц
- •28. Методика ахд
- •30. Методика факторного анализа
- •31. Диагностика деятельности предприятия на основе рейтингового анализа
- •32. Анализ ритмичности работы предприятия
- •33. Анализ себестоимости отдельных видов продукции
- •34 Анализ состава и динамики прибыли
- •35. Анализ факторов и резервов увеличения выпуска продукции.
- •36. Анализ финансовой устойчивости предприятия.
- •37. Анализ финансовых результатов от реализации продукции.
- •38. Анализ ценовой политики и уровня среднереализационных цен.
- •40. Балансовый метод в ахд
- •41. Виды анализа и диагностики фхдп.
- •42. Группировка активов и пассивов баланса.
- •43. Анализ рентабельность предприятия.
- •44. Анализ результатов социального развития предприятия.
- •45. Анализ прямых материальных затрат.
- •46. Анализ прямой заработной платы.
- •47. Анализ косвенных затрат.
- •48. Анализ ликвидности баланса.
- •49. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами произвдства.
- •50. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами.
- •53. Анализ положения товаров на рынках сбыта.
- •54. Анализ производительности труда.
- •55. Анализ конкурентоспособности продукции
- •56. Анализ качества продукции.
- •57. Анализ использования фонда рабочего времени.
- •58. Анализ использования фондов заработной платы.
- •59. Анализ использования технического оборудования.
- •60. Анализ ассортимента и структуры продукции.
- •61. Анализ деловой активности.
- •62. Анализ динамики и выполнения плана.
- •63. Анализ затрат рубль произведенной продукции.
- •64. Анализ интенсивности и эффективности.
- •65. Анализ использования материальных ресурсов.
16. Моделирование взаимосвязей в детерминированном факторном анализе
Одной из задач факторного анализа является моделирование взаимосвязей между результативными показателями и факторами, которые определяют их величину. Сущность моделирования заключается в том, что взаимосвязь исследуемого показателя с факторными выражается в форме конкретного математического уравнения. В детерминированном анализе выделяют следующие типы наиболее часто встречающихся факторных моделей. 1. Аддитивные модели: Y = ∑xi = х1 + х2 + х3 + ... + хn. Они используются в тех случаях, когда результативный показатель представляет собой алгебраическую сумму нескольких факторных показателей. 2. Мультипликативные модели: Этот тип моделей применяется тогда, когда результативный показатель представляет собой произведение нескольких факторов. 3. Кратные модели: Y = х1/х2. Они используются тогда, когда результативный показатель получают делением одного факторного показателя на величину другого. 4. Смешанные (комбинированные) модели — это сочетание в различных комбинациях предыдущих моделей: |
18. Методы элеминирования
Методы элиминирования нашли широкое применение в практике экономического анализа. Свое название они получили из-за специфического приема, характерного для данных методов, основанного на постепенном исключении (элиминировании) каждого из входящих в модель фактора и определяя влияние каждого из них. К числу методов элиминирования относятся способы цепных подстановок, исчисления разниц в уровнях.
Способ цепной подстановки
Определение величины влияния отдельных факторов на прирост результативных показателей является одной из методологических задач в АХД. В детерминированном анализе для этого используются следующие способы: цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц, пропорционального деления, интегральный, логарифмирования, балансовый и др.
Наиболее универсальным из них является способ цепной подстановки. Он используется для расчета влияния факторов во всех типах детерминированных факторных моделей: аддитивных, мультипликативных, кратных и смешанных (комбинированных). Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде. С этой целью определяют ряд условных величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух, трех и последующих факторов, допуская, что остальные не меняются. Сравнение величины результативного показателя до и после изменения уровня того или другого фактора позволяет элиминировать влияние всех факторов, кроме одного, и определить воздействие последнего на прирост результативного показателя. Порядок применения этого способа рассмотрим на примере, приведенном в табл. 1.
Как нам уже известно, объем валовой продукции (ВП) зависит от двух основных факторов первого порядка: численности рабочих (ЧР) и среднегодовой выработки (ГВ). Имеем двухфакторную мультипликативную модель:
Используя способ цепной подстановки, необходимо придерживаться следующей последовательности расчетов: в первую очередь нужно учитывать изменение количественных, а затем качественных показателей. Если же имеется несколько количественных и несколько качественных показателей, то сначала следует изменить величину факторов первого уровня подчинения, а потом более низкого. В приведенном примере объем производства продукции зависит от четырех факторов: количества рабочих, количества отработанных дней одним рабочим, продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки. Количество рабочих по отношению к валовой продукции — фактор первого уровня, количество отработанных дней — второго уровня, продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка — факторы третьего уровня. Это и обусловило последовательность размещения факторов в модели и, соответственно, последовательность определения их влияния.
Таким образом, применение способа цепной подстановки требует знания взаимосвязи факторов, их соподчиненности, умения правильно их классифицировать и систематизировать.
Способ абсолютных разниц применяется для расчета влияния факторов на прирост результативного показателя в детерминированном анализе, но только в мультипликативных моделях ( ) и моделях мультипликативно-аддитивного типа: и . И хотя его использование ограничено, но благодаря своей простоте он получил широкое применение в АХД.
При его использовании величина влияния факторов рассчитывается умножением абсолютного прироста значения исследуемого фактора на базовую (плановую) величину факторов, которые находятся справа от него, и на фактическую величину факторов, расположенных слева от него в модели.