- •Розділ I. Менеджмент професійної діяльності керівних кадрів
- •Розділ I. Менеджмент професійної діяльності керівних кадрів
- •1.1. Сучасний стан менеджменту
- •1.2. Концептуальна модель керівника
- •2.1. Психологічні поняття та критерії професійної діяльності
- •Тест Айзенка
- •Інтерпретація результатів
- •Методика Дж. Голланда
- •Інтерпретація результатів
- •Диференціально-діагностичний опитувальник е. А. Климова
- •Інтерпретація результатів
- •Висновки
- •Список використаної науково-педагогічної літератури
Диференціально-діагностичний опитувальник е. А. Климова
Кожна людина надає більш менш чітко виражену перевагу певним видам діяльності, відповідних тому предмету праці, який їй є ближчим. Це відбувайся через перевагу певних інтересів і особистих схильностей. Комусь подобається працювати з технікою, і це йому легко дається, а хтось, навпаки, - від одного виду побутових приладів відчуває жах, зате його «коником» є спілкування. "Диференціально-діагностичний опитувач (ДДО) Е. А. Климова класифікує професії за предметом праці. Опитувальник може надати істотну допомогу у виявленні індивідуального надання переваги певним предметам праці (сферам діяльності), а, отже, - і певній групі професій.
Якщо задатися питанням: "А з чим же працюють представники різних професій"?, - і при цьому не акцентувати увагу на індивідуальних особливостях кожної професії, то усі можливі варіанти, згідно теорії відомого російського психолога Е. А. Климова, можна об'єднати в п'ять типів: з технікою, природою, людьми, зі знаковою системою, з художнім образом [17].
Інтерпретація результатів
Респондент вважає, що він може віднести себе до такого типу професій як артономічні професії ("Людина - Художній образ").
Традиційно праця представників професій - "людина - художній образ", а також область їх діяльності називають мистецтвом. У цьому, як і в слові "художник" (від старослов'янського "худог" - майстерний), утілилася оцінка особливостей майстерності таких фахівців. Художній образ - результат розумової, пізнавально-духовної і практичної діяльності людини.
Професії цього типу пов'язані:
1) із створенням, проектуванням, моделюванням художніх творів (художник, перукар, кондитер композитор...);
2) з відтворенням, виготовленням різних витворів мистецтва (ювелір, закрійник, реставратор, флоризм, актор...).
Схильності, переваги, виражені здібності:
· займатися художнім оздобленням;
· займатися художньою творчістю (живопис, скульптура, фотографія, кіно...);
· вигадувати (вірші, прозу та ін.);
· виступати на сцені;
· виготовляти своїми руками красиві речі;
· співати, грати на музичних інструментах.
Професійно важливі якості:
· яскрава уява;
· образне мислення;
· схильність до творчості;
· гнучкість почуттів;
· спеціальні здібності;
· розвиненість функціональних здібностей (слух, зір, мова, смак і тому подібне) [17].
Висновки
Підсумовуючи все вище сказане, можна зробити такі висновки:
Респондент:
-
оптимістично налаштований;
-
відкритий;
-
прагне до лідерства;
-
потребує постійного спілкування;
-
здатний емоційно сильно не збуджуватись у ситуаційних умовах, придушувати емоційні реакції, самоконтролювати їх;
-
не реагує на емоціогенні подразники;
-
здатний проявляти «силу волі», яка виявляється в терплячості, наполегливості, самоконтролі, витримці (самовладанні), що зумовлюють стабільність ефективності діяльності;
-
злегка проявляє тенденцію виглядати соціально схвалюваним і привабливішим;
-
схильний до соціального, підприємницького та артистичного типу діяльності;
-
віддає перевагу мистецтву та художній творчості.
З певною вірогідністю можна припустити, що у респондента має бути потенційний інтерес до домашнього господарства, педагогічної діяльності і мистецтва.
Оскільки респондент знаходиться перд проблемою вибору професії, то йому , ймовірно, можна рекомендувати наступні види діяльності і професії пов’язані з організаторською діяльністю, з діяльністю гуманістичної спрямованості з використанням творчого потенціалу особи: архітектор, юрист, менеджер, режисер, торговельний працівник, психолог, педагог, артист, репортер, журналіст.
В несприятливих умовах, за відсутності серйозних цілей, глибоких думок і творчої діяльності, з високою вірогідністю виробляються поверхневість і непостійність.
Для корекції поведінки в процесі виховання рекомендується орієнтуватися на наступні види психолого-педагогічної дії: «доказ» і «примус».