Методика Дж. Голланда

Опитувальник Голланда використовується для оцінки кількісних і якісних характеристик стійких професійно важливих властивостей особистості при профвідборі, в профконсультуванні, роботі з персоналом в організації.

Зазначимо, зокрема, що на оцінці лише інтересів і здібностей людини не можна побудувати адекватну консультацію. Так, відомий усім профконсультантам тест Голланда, активно застосовується, зокрема і тому, що там є, так званий, "підприємницький тип", що актуально. Але насправді, тест Голланда - це лише деталь від комплексної методики. І у границях цієї методики потрібне не лише співвідношення з типами, але і подальша поглиблена робота з професіографічними матеріалами. На практиці до бланка опитувальника надається ще товста книга типу енциклопедії, з детальними описами професійних сфер і конкретних професій, прив'язаних до типології Голланда. Описується і потреба конкретних професій на ринку праці, і можливості навчання у різних регіонах, а також надається багато іншої корисної інформації. Ця книга перевидається в США щороку за замовленням Міністерства праці. Звісно, на такій основі можна проводити адекватне психологічне профконсультування (чого у нас, на жаль, немає) [5].

Інтерпретація результатів

Респондент найбільш схильний до соціального (10 балів), підприємницького (10 балів) та артистичного (10 балів) типу діяльності.

Соціальний

Люди, що відносяться до цього типу, віддають перевагу професійній діяльності, пов'язаній з навчанням, вихованням, лікуванням, консультуванням, обслуговуванням. Люди цього типу гуманні, чутливі, активні, орієнтовані на соціальні норми, здатні зрозуміти емоційний стан іншої людини. Для них характерний хороший|добрий| мовний розвиток, жвава міміка, інтерес до людей, готовність прийти на допомогу. Матеріальне благополуччя для них, зазвичай, не на першому місці.

Близькі типи: артистичний і підприємницький.

Протилежний тип: реалістичний.

Підприємницький

Люди цього типу меткі, практичні, швидко орієнтуються в складній обстановці, схильні до самостійного прийняття рішень, соціально активні, готові ризикувати, шукають гострі відчуття. Люблять спілкуватися і уміють це робити. Мають високий рівень домагань. Уникають занять, що вимагають посидючості, великої і тривалої концентрації уваги. Для них значущо матеріальне благополуччя. Віддають перевагу діяльності, що вимагає енергії, організаторських здібностей, пов'язану з керівництвом, управлінням і впливом на людей.

Близькі типи: офісний і соціальний.

Протилежний тип: інелектуальний.

Артистичний

Люди цього типу оригінальні, незалежні в прийнятті рішень, рідко орієнтуються на соціальні норми і схвалення, мають незвичний погляд на життя, гнучкість мислення, емоційну чутливість. Відносини з людьми будують, спираючись на свої відчуття, емоції, уяву, інтуїцію. Вони не виносять жорсткої регламентації, віддаючи перевагу вільному графіку роботи. Часто вибирають професії, пов'язані з літературою, театром, кіно, музикою, образотворчим мистецтвом.

Близькі типи: інтелектуальний і соціальний.

Протилежний тип: офісний.