7 Планирование фонда оплаты труда рабочих рмм
В РММ леспромхоза применяется повременно-премиальная система оплаты труда рабочих. Расчет тарифной заработной платы ведется по форме таблицы 10. Расчет тарифной заработной платы надо вести отдельно по специальностям и разрядам рабочих в соответствии с дифференциацией тарифных ставок. Показатели граф 2-4 берутся из таблицы 9. Тарифный фонд заработной платы (графа 6) определяется умножением часовой тарифной ставки на фонд рабочего времени и количество рабочих. Единица измерения тарифного фонда заработной платы - тысяча рублей (графа 6).
Таблица
10 - Расчет тарифного фонда заработной
платы рабочих
|
Наименование групп и профессий |
кол-во рабочих чел |
разряд |
фонд рабочего времени рабочих, час |
Часовая тарифная ставка, руб |
Тарифный фонд заработной платы, тыс руб. |
|
Производственные рабочие |
|
|
|
|
|
|
Слесари |
3 |
1 |
1763 |
67,6 |
357,5364 |
|
|
1 |
2 |
1763 |
75,1 |
132,4013 |
|
|
2 |
3 |
1763 |
82,5 |
290,895 |
|
|
9 |
4 |
1763 |
90,6 |
1437,5502 |
|
|
9 |
5 |
1763 |
99,5 |
1578,7665 |
|
|
4 |
6 |
1763 |
109,2 |
770,0784 |
|
Станочники |
2 |
1 |
1763 |
67,6 |
238,3576 |
|
|
3 |
4 |
1763 |
90,6 |
479,1834 |
|
|
3 |
5 |
1763 |
99,5 |
526,2555 |
|
|
1 |
6 |
1763 |
109,2 |
192,5196 |
|
Кузнецы и термисты |
2 |
1 |
1724 |
75,1 |
258,9448 |
|
Сварщики |
2 |
1 |
1724 |
75,1 |
258,9448 |
|
|
1 |
4 |
1724 |
100,6 |
173,4344 |
|
|
1 |
5 |
1724 |
110,5 |
190,502 |
|
Электроремонтники |
2 |
1 |
1763 |
67,6 |
238,3576 |
|
|
1 |
4 |
1763 |
90,6 |
159,7278 |
|
|
1 |
5 |
1763 |
99,5 |
175,4185 |
|
Аккумуляторные |
2 |
1 |
1603 |
75,1 |
240,7706 |
|
Прочие |
1 |
1 |
1603 |
75,1 |
120,3853 |
|
|
1 |
4 |
1603 |
100,6 |
161,2618 |
|
|
1 |
5 |
1603 |
110,5 |
177,1315 |
|
Итого производственные рабочие |
52 |
- |
- |
- |
8158,423 |
|
Вспомогательные рабочие |
2 |
1 |
1763 |
67,6 |
238,3576 |
|
|
1 |
3 |
1763 |
82,5 |
145,4475 |
|
|
3 |
4 |
1763 |
90,6 |
479,1834 |
|
|
3 |
5 |
1763 |
99,5 |
526,2555 |
|
|
1 |
6 |
1763 |
109,2 |
192,5196 |
|
Итого вспомогательные рабочие |
10 |
- |
- |
- |
1581,7636 |
|
Всего |
- |
- |
- |
- |
9740,1866 |
В таблице 11 приведен расчет общего фонда оплаты труда рабочих.
Тарифный фонд (графа 2) берется из предыдущей таблицы (графа 6). Премиальные доплаты можно принять 20-30% от тарифного фонда, доплаты по районному коэффициенту- 20% от суммы тарифного фонда и премий. Основная заработная плата (графа 5) определяется суммированием тарифного фонда с доплатами премиальными и по районному коэффициенту. Дополнительную заработную плату (отпускные) можно принять в размере 12% от основной.
Годовой фонд заработной платы определяется как сумма основной и дополнительной заработной платы.
Таблица11 - Расчет годовой оплаты труда рабочих РММ
|
Группы рабочих |
Тарифный фонд тыс. руб. |
Доплаты тыс. руб. |
Фонд основной з/пл тыс. руб. |
Дополнительн-ая з/пл тыс. руб. |
Всего годовой фонд з/пл тыс. руб. |
|
|
премии |
районный коэф |
|||||
|
Производственные рабочие |
8158,42 |
2447,526 |
2121,19 |
12727,14 |
1527,25679 |
14254,4 |
|
Вспомогательные рабочие |
1581,76 |
474,5290 |
411,2585 |
2467,5512 |
296,106146 |
2763,66 |
|
ИТОГО |
9740,19 |
2922,055 |
2532,449 |
15194,691 |
1823,36293 |
17018,1 |