- •Хрестоматия экономической классики омск 2010
- •Глава 1. О разделении труда
- •Глава 2. О причине, вызывающей разделение труда
- •Глава 3. Разделение труда ограничивается размерами рынка
- •Глава 4. О происхождении и употреблении денег
- •Глава 5. О действительной и номинальной цене товаров, или о цене их в труде и цене их в деньгах
- •Глава 6. О составных частях цены товаров
- •Глава 7. О естественной и рыночной цене товаров
- •Глава 8. О заработной плате
- •Глава 9. О прибыли на капитал
- •Глава 10. О заработной плате и прибыли при различных применениях труда и капитала
- •Глава 11. Земельная рента
- •Доставляет ренту
- •А иногда не дает ее
- •О природе капитала, его накоплении и применении
- •Глава 1. О подразделении накопленных запасов
- •Глава 2. О деньгах как особой части общих запасов общества, или об издержках для поддержания национального капитала
- •Глава 3. О накоплении капитала, или о труде производительном и непроизводительном
- •Глава 4. О капитале, ссужаемом под процент
- •Глава 5. О различных помещениях капиталов
- •О системах политической экономии
- •Глава 2. Об ограничении ввоза из-за границы таких продуктов, которые могут быть производимы внутри страны
- •Глава 1. О стоимости
- •На которое он обменивается, зависит от относительного количества труда, которое необходимо для его производства, а не от большего или меньшего вознаграждения, которое уплачивается за этот труд
- •Это обстоятельство не служит причиной изменения относительной стоимости товаров
- •Непосредственно к ним, но и труд, затраченный на орудия, инструменты и здания, способствующие этому труду
- •Затраченного на производство товаров, регулирует их относительную стоимость в значительной степени вследствие применения машин и другого основного и долговечного капитала
- •Вследствие повышения или падения заработной платы, видоизменяется также вследствие неодинаковой долговечности капитала и неодинаковой скорости, с которой он возвращается к предпринимателю
- •Глава 2. О ренте
- •Глава 4. О естественной и рыночной цене
- •Глава 5. О заработной плате
- •Глава 6. О прибыли
- •Глава 7. О внешней торговле
- •Карл Маркс капитал. Критика политической экономии
- •Процесс производства капитала
- •Глава 1. Товар
- •1. Два фактора товара: потребительная стоимость и стоимость
- •2. Двойственный характер заключающегося
- •3. Форма стоимости, или меновая стоимость
- •4. Товарный фетишизм и его тайна
- •1. Всеобщая формула капитала
- •2. Противоречия всеобщей формулы
- •3. Купля и продажа рабочей силы
- •1. Процесс труда
- •2. Процесс увеличения стоимости
- •1. Степень эксплуатации рабочей силы
- •Глава 10. Понятие относительной прибавочной стоимости
- •Глава 11. Кооперация
- •Глава 12. Разделение труда и мануфактура
- •Глава 13. Машины и крупная промышленность
- •Глава 17. Превращение стоимости, соответственно цены, рабочей силы в заработную плату
- •Глава 18. Повременная заработная плата
- •Глава 19. Поштучная заработная плата
- •Глава 21. Простое воспроизводство
- •Глава 22. Превращение прибавочной стоимости в капитал
- •Капиталистический процесс производства в расширенном масштабе.
- •Карл Менгер основания политической экономии
- •Глава 1. Общее учение о благе
- •§ 1. О сущности благ
- •§ 2. О причинном соотношении благ
- •§ 3. Законы, которым подчиняются блага, в отношении характера их как таковых
- •Глава 2. Хозяйство и хозяйственные блага
- •§ 1. Надобность (bedarf) в благах
- •§ 3. О происхождении человеческого хозяйства и о хозяйственных (экономических) благах
- •Глава 3. Учение о ценности
- •§ 1. О сущности и источнике происхождения ценности благ
- •§ 2. О первоначальной мере ценности благ
- •Альфред Маршалл принципы экономической науки
- •Предварительный обзор
- •Глава 1. Введение
- •Глава 2. Предмет экономической науки
- •Глава 4. Порядок и цели экономических исследований
- •§ 3. Это можно проиллюстрировать, перечислив ряд главных проблем, к которым обращается экономист. Он ставит перед собой следующие вопросы:
- •Некоторые основные понятия
- •Глава 2. Богатство
- •Насущные жизненные средства
- •Глава 4. Доход. Капитал
- •О потребностях и их удовлетворении
- •Глава 1. Вводная
- •Глава 3. Градации потребительского спроса
- •Глава 4. Эластичность потребностей
- •Глава 6. Стоимость и полезность
- •Факторы производства: земля, труд, организация
- •Глава 1. Вводная
- •Глава 2. Плодородие почвы
- •Глава 3. Плодородие земли (продолжение). Тенденция убывающей отдачи
- •§ 1. Закон или формулу тенденции убывающей отдачи можно предварительно изложить следующим образом:
- •Глава 4. Рост населения
- •Глава 7. Рост богатства
- •Глава 8. Организация производства
- •Глава 9. Организация производства (продолжение). Разделение труда. Роль машин
- •Глава 11. Организация производства (продолжение). Крупномасштабное производство.
- •Торстейн Веблен теория праздного класса Предисловие
- •Глава 1. Вводная
- •Глава 2. Денежное соперничество
- •Глава 3. Демонстративная праздность
- •Глава 4. Демонстративное потребление
- •Глава 5. Денежный уровень жизни
- •Глава 6. Денежные каноны вкуса
- •Глава 7. Одежда как выражение денежной культуры
- •Глава 8. Освобождение от производства и консерватизм
- •Глава 9. Сохранение архаических черт
- •Джон Мейнард Кейнс общая теория занятости и денег
- •Введение
- •Глава 1. Общая теория
- •Глава 2. Постулаты классической экономической теории
- •Глава 3. Принцип эффективного спроса
- •Определения и понятия
- •Глава 4. Выбор единиц измерения
- •Глава 5. Предположения как фактор, определяющий размеры производства и занятость
- •Глава 6. Определение дохода, сбережений и инвестиций
- •1. Доход
- •II. Сбережение и инвестирование
- •Глава 7. Содержание категорий сбережения и инвестирования: дальнейший анализ
- •Склонность к потреблению
- •Глава 8. Склонность к потреблению: 1 – объективные факторы
- •Глава 9. Склонность к потреблению: 2 – субъективные факторы
- •Глава 10. Предельная склонность к потреблению и мультипликатор
- •Побуждение к инвестированию
- •Глава 2. Предельная эффективность капитала
- •Глава 12. Состояние долгосрочных предположений
- •Глава 13. Общая теория нормы процента
- •Глава 16. Некоторые замечания о природе капитала
- •Глава 17. Основные свойства процента и денег
- •Фридрих а. Хайек дорога к рабству Введение
- •Глава 1. Заброшенный путь
- •Глава 2. Великая утопия
- •Глава 3. Индивидуализм и коллективизм
- •Глава 4. Является ли планирование неизбежным?
- •Глава 5. Планирование и демократия
- •Глава 6. План и закон
- •Глава 7. Экономический контроль и тоталитаризм
- •Глава 8. Кто кого?
- •Глава 9. Свобода и защищенность
- •Глава 10. Почему к власти приходят худшие
- •Глава 11. Конец правды
- •Людвиг фон Мизес человеческая деятельность
- •Часть 1. Человеческая деятельность
- •Глава 1. Действующий человек
- •Глава 4. Первичный анализ категории деятельности
- •Часть 2. Деятельность в обществе
- •Глава 7. Деятельность в мире
- •Глава 10. Обмен в обществе
- •Часть 3. Экономический расчет
- •Глава 11. Определение ценности без вычисления
- •Глава 12. Сфера экономического расчета
- •Часть 5. Общественное сотрудничество без рынка
- •Глава 26. Невозможность экономического расчета при социализме
- •Йозеф Шумпетер теория экономического развития
- •Глава 2. Основной феномен экономического развития
- •Рональд Коуз фирма, рынок и право
- •Глава 1. Фирма, рынок и право
- •Глава 2. Природа фирмы
- •Глава 1. Введение в проблему институтов и
- •Глава 3. Поведенческие постулаты в институциональной теории
- •Глава 4. Теория трансакционных издержек обмена
- •644046, Г. Омск, пр. Маркса, 35
Глава 1. Введение в проблему институтов и
институциональных изменений
I
Институты – это "правила игры" в обществе, или, выражаясь более формально, созданные человеком ограничительные рамки, которые организуют взаимоотношения между людьми. Следовательно, они задают структуру побудительных мотивов человеческого взаимодействия – будь то в политике, социальной сфере или экономике. Институциональные изменения определяют то, как общества развиваются во времени, и таким образом являются ключом к пониманию исторических перемен.
Вряд ли кто-нибудь станет оспаривать, что институты влияют на функционирование экономических систем. Также не вызывает споров утверждение о том, что длительные различия в функционировании экономических систем формируются под очень глубоким влиянием развития институтов. Но ни современная экономическая теория, ни описательная историческая наука не проявляют видимого интереса к роли институтов в функционировании экономики и экономическом поведении, потому что до сих пор не разработаны аналитические принципы, которые позволили бы включить институциональный анализ в теорию экономики и экономическую историю. Задача этой книги состоит в том, чтобы выработать такие основополагающие принципы.
Институты уменьшают неопределенность, структурируя повседневную жизнь. Они организуют взаимоотношения между людьми, так что когда мы хотим поздороваться с друзьями на улице, поехать на автомобиле, купить апельсины, занять деньги, организовать свой бизнес, похоронить близких и совершить любые другие действия, с которыми сталкиваемся в обычной жизни, мы знаем (или можем легко научиться), как это сделать. Нетрудно заметить различия в институтах, если бы мы попытались совершить подобные же действия с участием других людей в другой стране – например, в Бангладеш. Говоря профессиональным языком экономистов, институты определяют и ограничивают набор альтернатив, которые имеются у каждого человека.
Институты включают в себя все формы ограничений, созданных людьми для того, чтобы придать определенную структуру человеческим взаимоотношениям. Являются ли институты формальными или неформальными? Они бывают и формальными, и неформальными.
Институциональные ограничения включают как запреты индивидам совершать определенные действия, так и, иногда, указания, при каких условиях отдельным индивидам разрешены некоторые действия. Поэтому, как уже было сказано, институты представляют собой рамки, в пределах которых люди взаимодействуют друг с другом. Они абсолютно аналогичны правилам игры в командных спортивных играх. Иными словами, они состоят из формальных писанных правил и обычно неписаных кодексов поведения, которые лежат глубже формальных правил и дополняют их – например, запрещают сознательное нанесение травмы ведущему игроку противника. И как следует из этой аналогии, правила и неформальные кодексы иногда нарушаются, и тогда нарушитель подвергается наказанию. Поэтому важный элемент механизма функционирования институтов состоит в том, что установление факта нарушения не требует специальных усилий и что нарушитель подвергается суровому наказанию.
С теоретической точки зрения важно четко отделить правила от игроков. Правила призваны определять то, как ведется игра. Но цель команды, которая действует по этим правилам – выиграть игру, сочетая умение, стратегию и взаимодействие игроков, пользуясь честными приемами, а иногда – и нечестными. Моделирование стратегий и навыков, складывающихся по мере развития команды –это совсем другой процесс, нежели моделирование создания и развития правил и последствий их применения.
В понятие "организация" входят политические органы и учреждения (политические партии, Сенат, городской совет, контрольное ведомство), экономические структуры (фирмы, профсоюзы, семейные фермы, кооперативы), общественные учреждения (церкви, клубы, спортивные ассоциации) и образовательные учреждения (школы, университеты, центры профессионального обучения). Организация – это группа людей, объединенных стремлением сообща достичь какой-либо цели. Чтобы смоделировать организацию, необходимо проанализировать ее руководящие органы, умения и навыки членов, а также влияние обучения в процессе деятельности на достижение организацией успеха к определенному времени. Институциональные рамки оказывают решающее влияние и на то, какие именно организации возникают, и на то, как они развиваются. Но в свою очередь и организации оказывают влияние на процесс изменения институциональных рамок. Однако, как отмечалось выше, в настоящем исследовании акцент делается на институтах, которые служат основой правил игры, а организации (и их руководители) изучаются главным образом с точки зрения их роли в качестве агентов институциональных изменений; поэтому упор сделан на анализе взаимодействия институтов и организаций. Организации создаются для достижения определенных целей благодаря тому, что существующий набор ограничений (как институциональных, так и тех, которые традиционно рассматриваются экономической теорией) создает возможности для соответствующей деятельности; поэтому в процессе движения к цели организации выступают главными агентами институциональных изменений.
Необходимой предпосылкой для разработки теории институтов является отделение анализа правил игры от стратегии игроков. Определение институтов как ограничений, накладываемых на себя людьми, комплементарно по отношению к идеям неоклассической теории выбора. Опираясь на идеи индивидуального выбора, теория институтов делает шаг в сторону соединения и примирения экономики и других общественных наук.
П
Главная роль, которую институты играют в обществе, заключается в уменьшении неопределенности путем установления устойчивой (хотя не обязательно эффективной) структуры взаимодействия между людьми. Но устойчивость институтов ни в коей мере не противоречит тому факту, что они претерпевают изменения. Развиваются все институты – начиная от традиционных условностей, кодексов и норм поведения до писанного права, обычного права и контрактов между индивидами. Таким образом, имеющийся в нашем распоряжении набор выборов непрерывно меняется. Изменения на периферии институциональной системы могут быть такими медленными и плавными, что их способны увидеть только историки, хотя в современном мире быстрота институциональных изменений очевидна
Институциональные изменения – это сложный процесс, потому что предельные изменения могут быть следствием изменений в правилах, неформальных ограничениях, в способах и эффективности принуждения к исполнению правил и ограничений. Более того, процесс институциональных изменений обычно носит инкрементный, а не дискретный характер. Объяснение того, как и почему происходят инкрементные изменения и почему даже дискретные изменения (такие, как революции и завоевания) никогда не являются абсолютно дискретными, состоит в укорененности неформальных ограничений в обществе. Хотя формальные правила можно изменить за одну ночь путем принятия политических или юридических решений, неформальные ограничения, воплощенные в обычаях, традициях и кодексах поведения, гораздо менее восприимчивы к сознательным человеческим усилиям. Эти культурные ограничения не только связывают прошлое с настоящим и будущим, но и дают нам ключ к пониманию пути исторического развития.
Главная загадка человеческой истории – как объяснить широкую дивергенцию (расхождение) траекторий исторических изменений. Как случилось, что общества стали развиваться по расходящимся историческим траекториям? Почему общества так отличаются друг от друга? Расхождение исторических траекторий тем более ставит нас в тупик, когда мы пытаемся рассматривать мировой исторический процесс со стандартных позиций неоклассической доктрины и теории международной торговли, из которых можно заключить, что по мере развития торговли товарами, услугами и производственными факторами экономические системы должны постепенно сближаться друг с другом. Как объяснить такое углубление различий между обществами? И что, пожалуй, не менее важно – какие причины ведут к дальнейшему углублению или, напротив, стиранию различий?
Ответ надо искать в различии между институтами и организациями и в их взаимодействии, которое определяет направление институциональных изменений. Институты, наряду со стандартными ограничениями, описываемыми экономической теорией, формируют возможности, которыми располагают члены общества. Организации создаются для того, чтобы использовать эти возможности, и по мере своего развития организации изменяют институты. Результирующее направление институциональных изменений формируется, во-первых, "эффектом блокировки", возникающим вследствие симбиоза (сращивания) институтов и организаций на основе структуры побудительных мотивов, создаваемой этими институтами, и, во-вторых, обратным влиянием изменений в наборе возможностей на восприятие и реакцию со стороны индивидов.
Способность институциональной матрицы к самоподдерживанию, создающая "эффект блокировки", порождается зависимостью организаций от институциональных рамок, в которых они возникли, и последующим возникновением структур, сопутствующих данным организациям. И формальные, и неформальные институциональные ограничения ведут к образованию вполне определенных организаций, структурирующих взаимодействие в обществе. Эти организации возникают на основе стимулов, заложенных в институциональной системе, а потому результативность их деятельности зависит от этой системы.