2.3 Ценности Университета:

• Соблюдение законов

• Профессионализм

• Лидерство

• Приверженность качеству

• Активность в инновациях и творчестве

• Мотивация сотрудников и студентов

• Демократический дух и корпоративная культура

• Работа командой профессионалов

• Эффективность

• Взаимовыгодное сотрудничество и партнерство

• Дисциплина

• Постоянное развитие и обучение

• Преемственность

• Забота о здоровье нации

• Этичность и нравственность

• Уважение

• Следование традициям

• Социальный патернализм, забота о ветеранах и поддержка молодежи

2.4 Главные цели и обязательства Университета:

• подготовка, в соответствии с существующими и перспективными требованиями общества и государства, квалифицированных и востребованных на рынке труда специалистов и научно-педагогических кадров;

• удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения высшего, послевузовского и дополнительного медицинского и фармацевтического образования, повышения квалификации в выбранной области деятельности и непрерывного профессионального совершенствования;

• развитие научного потенциала отрасли здравоохранения;

• создание технологически, организационно и экономически эффективной организации, максимально использующей внутренний потенциал (накопленные профессиональные знания и опыт), а также знания в области интегрированной системы менеджмента для постоянного развития и совершенствования организации, улучшения экономического благосостояния организации и персонала.

III. Общие положения

1. Справочник-путеводитель предназначен для студентов АО «МУА».

2. Справочник-путеводитель содержит общие сведения об АО «МУА», организации учебного процесса в Университете, правилах внутреннего распорядка, правах и обязанностях обучающегося, порядке регистрации на дисциплины, порядке организации текущего, промежуточного и итогового контроля знаний обучающихся, порядке перевода, восстановления и отчисления студентов, самостоятельной работе студента, правилах пользования материальными и информационными средствами.

3. При разработке справочника-путеводителя были использованы Закон Республики Казахстана от 27 июля 2007 г. «Об образовании»; ГОСО РК 5.04.019-2008 «Высшее образование. Бакалавриат»; ГОСО РК 5.03.006-2006 «Система образования РК. Контроль и оценка знаний в высших учебных заведениях. Основные положения»; ГОСО РК 5.03.007-2006 «Система образования РК. Образовательно-профессиональные программы. Основные положения»; ГОСО РК 5.03.009-2006 «Система образования РК. Учебно-материальные активы высших учебных заведений. Основные положения»; ГОСО РК 5.03.0010-2006 «Система образования РК. Информационные ресурсы и библиотечный фонд. Основные положения»; ГОСО РК 3.08.388-2006; ГОСО РК 3.07.485-2006 «051301-Общая медицина»; ГОСО РК 3.07.476-2006 «051302-Стоматология»; ГОСО РК 3.08.389-2006 «051102-Общественное здравоохранение»; ГОСО РК 3.08.390-2006 «051103-Фармация; ГОСО РК 3.08.388-2006 «051101-Сестринское дело»; приказ № 125 Министерства образования и науки РК от 18 марта 2008 г., с изменениями № 506 от1 ноября 2010 года,«Типовые правила проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся в высших учебных заведениях» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 16.03.2011 г.); Постановление Правительства Республики Казахстан от 19 января 2012 года № 110 «Об утверждении Правил перевода и восстановления обучающихся по типам организации образования»; Постановление Правительства Республики Казахстан от 7 февраля 2008 года № 116, «Об утверждении Правил назначения, выплаты и размеров государственных стипендий обучающимся в организациях образования» (с изменениями от 28.02.2012 г.); приказ МОН РК № 152 от 20 апреля 2011 года «Правила организации учебного процесса по кредитной технологии обучения».