17. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

В соответствии с ТК РФ, работодатель обязан обеспечить:

1. безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов и т.д.;

2. применение СИЗ и СКЗ работников;

3. соответствующие требованиям ОТ УТ на каждом рабочем месте;

4. режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством;

5. приобретение и выдачу за счет собственных средств спецодежды, спецобуви и др. СИЗ;

6. обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по ОТ и т.д.;

7. недопущение к работе лиц, не прошедших обучение и инструктаж по ОТ;

8. организацию контроля за состоянием УТ на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками СИЗ и СКЗ;

9. проведение аттестации рабочих мест по УТ;

10. организовывать проведение обязательных предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров с сохранением за работником места работы и среднего заработка;

11. недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

12. информирование работников об УТ и ОТ на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и СИЗ;

13. принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

14. расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

15. санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиямиОТ, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

16. выполнение предписаний должностных лиц в установленные сроки;

17. обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

18. ознакомление работников с требованиями охраны труда;

19. разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.

18.Обучение и профессиональная подготовка по охране труда.

Согласно ст. 225 ТК РФ, все работники, в том числе руководители организаций, работодатели- ИП, обязаны проходить обучение по ОТ и проверку знаний требований ОТ.

Для всех поступающих 6на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель обязан проводить инструктаж по ОТ, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и /или опасными УТ, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по ОТ и проверку знаний требований ОТ в период работы.

Кроме того, работодатель обязан проводить проверку теоретических знаний требований ОТ и практических навыков безопасной работы своих работников, устраивать внеочередные проверки знаний при:

- введении новых или внесении изменений в действующие законодательные акты, содержащие требования ОТ;

- вводе в эксплуатацию нового оборудования, изменении технологического процесса;

- назначении или переводе работника на другую работу;

- после произошедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении нарушений требований по ОТ.

Государство содействует организации обучения по ОТ в образовательных учреждениях начального общего, среднего общего и начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования. Государство обеспечивает профессиональную подготовку специалистов по ОТ в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования.