- •Isbn 5 93878 085 3
- •Isbn 0 534 56116 0 (англ.)
- •Часть 1. Основы
- •Глава 1. Перспектива
- •Глава 2. Восприятие себя
- •Глава 3. Вербальная
- •Глава 4. Невербальная
- •Часть 2. Межличностная
- •Глава 5. Ведение беседы .............. 72
- •Глава 6. Умение слушать ............ 88
- •Глава 7. Самораскрытие и
- •Глава 8. Коммуникация и
- •Глава 9. Интервьюирование .... 148
- •Часть 3. Групповая
- •Глава 10. Коммуникация
- •Глава 11. Роли и лидерство
- •Часть 4. Публичное
- •Глава 12. Определяем цели ...... 191
- •Глава 13. Проводим
- •Глава 14. Организуем
- •Глава 15. Вербальная и
- •Глава 16. Практикуемся
- •Глава 17. Информативное
- •Глава 18. Убедительное
- •Глава 1 «Перспективы коммуникации» содержит
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 1 Перспектива коммуникации
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 1 Перспектива коммуникации
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •1. Мы общаемся, чтобы удовлетворить потреб
- •6. Мы общаемся, чтобы воздействовать на дру
- •Глава 1 Перспектива коммуникации
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 1 Перспектива коммуникации
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 1 Перспектива коммуникации
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 1 Перспектива коммуникации
- •3. Определите конкретную процедуру достиже
- •4. Придумайте, как определить, что цель достиг
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 1 Перспектива коммуникации
- •Глава 2 Восприятие себя и других
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 2 Восприятие себя и других
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 2 Восприятие себя и других
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 2 Восприятие себя и других
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 2 Восприятие себя и других
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 2 Восприятие себя и других
- •2. Ищите больше информации для подтвержде
- •3. Поймите, что впечатление о людях иногда не
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •4. Проверяйте ваше восприятие, чтобы убедить
- •Глава 2 Восприятие себя и других
- •Глава 3 Вербальная коммуникация
- •3. Мы используем язык, чтобы обсуждать вещи,
- •4. Мы можем использовать язык, чтобы погово
- •1. Мы используем язык, чтобы определять, обо
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 3 Вербальная коммуникация
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 3 Вербальная коммуникация
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 3 Вербальная коммуникация
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 3 Вербальная коммуникация
- •1. Женщины используют вдвое больше усилите
- •2. Женщины задают вопросы чаще, чем мужчины.
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 3 Вербальная коммуникация
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 3 Вербальная коммуникация
- •Глава 4 Невербальная коммуникация
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •1. Движения и жесты могут заменять слово или
- •Глава 4 Невербальная коммуникация
- •2. Жесты и движения иллюстрируют то, что го
- •3. Движения могут служить для невербального
- •4. С помощью жестов и движений мы управляем
- •5. Движения и жесты используются для снятия
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 4 Невербальная коммуникация
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 4 Невербальная коммуникация
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 4 Невербальная коммуникация
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 4 Невербальная коммуникация
- •Часть 1 Основы коммуникации
- •Глава 5 Ведение беседы
- •2. Представление темы и обоснование необходи
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •4. Подведение итогов и определение следующих
- •Глава 5 Ведение беседы
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 5 Ведение беседы
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 5 Ведение беседы
- •1. Эффективные собеседники поровну распре
- •2. Эффективные собеседники не позволяют себе
- •3. Эффективные собеседники распознают и учи
- •4. Эффективные собеседники направляют разго
- •5. Эффективные собеседники редко прерывают
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •1. Вы можете предпринять действие, угрожаю
- •Глава 5 Ведение беседы
- •2. Вы можете предпринять действие, угрожаю
- •3. Вы можете предпринять действия, угрожаю
- •1. Насколько хорошо люди знают друг друга и
- •2. Какую власть имеет слушатель над говоря
- •3. Существует ли риск навредить другому чело
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •1. Получайте выгоду, которую дает задержка об
- •2. Включайте те же формулировки, которые вы
- •3. Примите во внимание отсутствие значимых
- •Глава 5 Ведение беседы
- •4. Экономно используйте принятые сокраще
- •5. Помните, что при использовании электронной
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 5 Ведение беседы
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 5 Ведение беседы
- •Глава 6 Умение слушать
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 6 Умение слушать
- •1. Определите, какого рода информация необхо
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •2. Задавайте вопросы в форме законченных
- •3. Следите за тем, выражает ли ваше невербаль
- •4. Примите на свои плечи «бремя невежества».
- •Глава 6 Умение слушать
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 6 Умение слушать
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 6 Умение слушать
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 6 Умение слушать
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 6 Умение слушать
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 6 Умение слушать
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 6 Умение слушать
- •Глава 7 Самораскрытие и обратная связь
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 7 Самораскрытие и обратная связь
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 7 Самораскрытие и обратная связь
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 7 Самораскрытие и обратная связь
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 7 Самораскрытие и обратная связь
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 7 Самораскрытие и обратная связь
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 7 Самораскрытие и обратная связь
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 7 Самораскрытие и обратная связь
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 7 Самораскрытие и обратная связь
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 7 Самораскрытие и обратная связь
- •Глава 8 Коммуникация и взаимоотношения
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •1. Представьтесь официально или неофициаль
- •Глава 8 Коммуникация и взаимоотношения
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 8 Коммуникация и взаимоотношения
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 8 Коммуникация и взаимоотношения
- •1. Электронная коммуникация не столь интен
- •2. Электронная коммуникация протекает мед
- •3. Участники электронной коммуникации не мо
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 8 Коммуникация и взаимоотношения
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 8 Коммуникация и взаимоотношения
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 8 Коммуникация и взаимоотношения
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 8 Коммуникация и взаимоотношения
- •2. Опишите потенциальный конфликт, с точки
- •3. Старайтесь не позволять другому человеку
- •4. Предложите разумное решение на основе об
- •5. Продумайте, что сказать, прежде чем вы стол
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •2. Обращайте внимание на невербальные сиг
- •3. Проявляйте эмпатию, искренний интерес и за
- •4. Выскажете вслух и объясните, как вы пони
- •Глава 8 Коммуникация и взаимоотношения
- •5. Ищите общее в ваших позициях, выделяя в
- •6. Предложите рассмотреть альтернативные ре
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 8 Коммуникация и взаимоотношения
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 8 Коммуникация и взаимоотношения
- •Глава 9 Интервьюирование
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 9 Интервьюирование
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 9 Интервьюирование
- •1. Заранее соберите информацию о компании.
- •5. Слушайте собеседника внимательно и смотри
- •6. Дайте себе время подумать, прежде чем отве
- •7. Выясните характер работы, которую вы буде
- •9. Не следует подолгу обсуждать вашу зарплату.
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 9 Интервьюирование
- •Часть 2 Межличностная коммуникация
- •Глава 9 Интервьюирование
- •Часть 3 Групповая коммуникация
- •Глава 10 Коммуникация в группе
- •Часть 3 Групповая коммуникация
- •Глава 10 Коммуникация в группе
- •Часть 3 Групповая коммуникация
- •Глава 10 Коммуникация в группе
- •Часть 3 Групповая коммуникация
- •Глава 10 Коммуникация в группе
- •Часть 3 Групповая коммуникация
- •Глава 10 Коммуникация в группе
- •Часть 3 Групповая коммуникация
- •Глава 10 Коммуникация в группе
- •Часть 3 Групповая коммуникация
- •Глава 10 Коммуникация в группе
- •Часть 3 Групповая коммуникация
- •Часть 3 Групповая коммуникация
- •Глава 11 Роли и лидерство в группах
- •Часть 3 Групповая коммуникация
- •Глава 11 Роли и лидерство в группах
- •Часть 3 Групповая коммуникация
- •Глава 11 Роли и лидерство в группах
- •Часть 3 Групповая коммуникация
- •Глава 11 Роли и лидерство в группах
- •Часть 3 Групповая коммуникация
- •Глава 11 Роли и лидерство в группах
- •Часть 3 Групповая коммуникация
- •Глава 11 Роли и лидерство в группах
- •Часть 3 Групповая коммуникация
- •Глава 11 Роли и лидерство в группах
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 12 Определяем цели
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 12 Определяем цели
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 12 Определяем цели
- •1. Сначала запишите примерную цель речи — фра
- •2. Просмотрите свой первый вариант цели и на
- •3. Цель обязательно должна выражать только
- •Часть 4 Публичное выступление
- •4. Исправьте инфинитив или фразу в форме ин
- •5. Сформулируйте, по крайней мере, три разных
- •Глава 12 Определяем цели
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 13 Проводим исследования
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 13 Проводим исследования
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 13 Проводим исследования
- •4. Убедитесь в том, что ваши невербальные ре
- •1. Закрытые вопросы требуют ответа в форме
- •2. В вопросах с множественным выбором рес
- •3. Вопросы с градуированными ответами позво
- •4. Открытые вопросы поощряют респондентов
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 13 Проводим исследования
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 13 Проводим исследования
- •1. Используйте только те статистические данные,
- •2. Используйте только последние статистические
- •3. Ищите такую статистику, которую можно с
- •4. Не используйте слишком много статистики.
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 13 Проводим исследования
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 13 Проводим исследования
- •Глава 14 Организуем материал
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 14 Организуем материал
- •2. Имеют ли основные положения речи похожую
- •3. Насколько содержательны основные положе
- •4. Ограничено ли количество основных положе
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 14 Организуем материал
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 14 Организуем материал
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 14 Организуем материал
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 14 Организуем материал
- •2. Журналы, академические издания, газеты.
- •1. Использовал ли я стандартный набор симво
- •2. Написал ли я основные пункты и подразделы
- •3. Содержат ли главные пункты плана и основ
- •4. Действительно ли каждый подраздел связан с
- •5. Составляют ли все слова в плане не более чем
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 14 Организуем материал
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 14 Организуем материал
- •Глава 15 Вербальная и визуальная адаптация
- •Часть IV Публичное выступление
- •Глава 15 Вербальная и визуальная адаптация
- •Часть IV Публичное выступление
- •Глава 15 Вербальная и визуальная адаптация
- •Часть IV Публичное выступление
- •Глава 15 Вербальная и визуальная адаптация
- •Часть IV Публичное выступление
- •Глава 15 Вербальная и визуальная адаптация
- •Часть IV Публичное выступление
- •Глава 15 Вербальная и визуальная адаптация
- •1. Процентная ставка
- •2. Годовой сбор
- •3. Льготы
- •Часть IV Публичное выступление
- •Глава 15 Вербальная и визуальная адаптация
- •Часть IV Публичное выступление
- •Глава 15 Вербальная и визуальная адаптация
- •Часть IV Публичное выступление
- •Глава 15 Вербальная и визуальная адаптация
- •Часть IV Публичное выступление
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 16 Практикуемся в произнесении речей
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 16 Практикуемся в произнесении речей
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 16 Практикуемся в произнесении речей
- •Часть 4 Публичное выступление
- •1. Аудитория сосредоточивает свое внимание на
- •2. Растет доверие аудитории к вам как к оратору.
- •3. Вы видите, как аудитория реагирует на вашу
- •Глава 16 Практикуемся в произнесении речей
- •7 Дней (или более)
- •1. Тщательно планируйте, когда использовать на
- •Глава 16 Практикуемся в произнесении речей
- •3. Демонстрируйте наглядные пособия, только
- •4. Рассказывайте о наглядном пособии, когда вы
- •5. Показывайте наглядные пособия так, чтобы
- •6. Обращайтесь к своим слушателям, а не к на
- •7. Будьте внимательны при передаче объектов по
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 16 Практикуемся в произнесении речей
- •1. Несмотря на нервозность, вы можете довести
- •2. Велика вероятность, что слушатели распозна
- •3. Чем лучше вы подготовились, тем легче вам
- •4. Чем больше ваш опыт выступлений, тем луч
- •Часть 4 Публичное выступление
- •5. Опытные ораторы научаются канализировать
- •2. Найдите время для полноценной подготовки.
- •Глава 16 Практикуемся в произнесении речей
- •3. Постарайтесь запланировать свою речь на вре
- •5. Визуализируйте свое успешное выступление.
- •6. Дайте себе позитивную установку, перед тем
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 16 Практикуемся в произнесении речей
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 16 Практикуемся в произнесении речей
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 16 Практикуемся в произнесении речей
- •Глава 17 Информативное выступление
- •1. Продемонстрируйте уровень своей подготов
- •2. Дайте слушателям почувствовать свою заин
- •Часть 4 Публичное выступление
- •1. Соберите достаточное количество качествен
- •2. Отведите достаточное количество времени на
- •Глава 17 Информативное выступление
- •3. Будьте готовы развить творческую идею, когда
- •4. Заставляйте себя изменять отдельные части
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 17 Информативное выступление
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 17 Информативное выступление
- •1. Повествование должно содержать уточняю
- •2. На протяжении всего повествования поддер
- •3. По возможности следует включать в повество
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 17 Информативное выступление
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 17 Информативное выступление
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 17 Информативное выступление
- •3. Способствовать запоминанию информации.
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 17 Информативное выступление
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 17 Информативное выступление
- •Глава 18 Убедительное выступление
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 18 Убедительное выступление
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 18 Убедительное выступление
- •1. Хорошие доводы должны быть подкреплены
- •2. Хорошие доводы должны иметь отношение к
- •3. Хорошие доводы должны оказывать воздей
- •3. Имеют ли эти сведения отношение к делу?
- •2. Установление причинно следственных отноше
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 18 Убедительное выступление
- •4. Аргумент ad hominem («переход на личности»).
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 18 Убедительное выступление
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 18 Убедительное выступление
- •2. Использование стимулов, соответствующих
- •Часть 4 Публичное выступление
- •1. Какие эмоции должна испытывать ваша ауди
- •Глава 18 Убедительное выступление
- •2. Какую доступную вам информацию вы могли
- •3. Как вы можете подать свою информацию, что
- •2. Давайте вашу информацию в перспективе.
- •3. Воздерживайтесь от личных нападок на тех,
- •Часть 4 Публичное выступление
- •4. Приводите источники любой негативной ин
- •Глава 18 Убедительное выступление
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 18 Убедительное выступление
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 18 Убедительное выступление
- •Часть 4 Публичное выступление
- •Глава 18 Убедительное выступление
Часть 1 Основы коммуникации
имеющего место в нашей жизни. Обратимся теперь
к принципам, руководящим нашим общением. Ком
муникация:
имеет цель,
непрерывна, относительна,
имеет культурные границы,
имеет этический аспект.
Кроме того,
коммуникационные сообщения меняются в зави
симости от осознанного кодирования
и коммуникации можно научиться.
Коммуникация имеет цель
Когда люди общаются друг с другом, они пресле
дуют определенные цели. Или, как говорит Кэти
Келлерман (Kellerman, 1992), ведущий исследова
тель по межличностным контекстам: «любая комму
никация целенаправленна», независимо от того,
осознанна цель или нет (p. 288). Цель конкретной
транзакции может быть серьезной или тривиальной,
и один из способов оценить успешность общения —
это узнать, была ли достигнута цель общения. На
пример, Бет звонит Ли и спрашивает, не хочет ли она
присоединиться к ленчу и обсудить проект, над ко
торым они вместе работают; ее цель может состоять
в разрешении невыясненных вопросов, в том, чтобы
сделать совместную работу более тесной или просто
создать дружескую атмосферу. Когда Карим доводит
до сведения членов студенческого совета собранные
им статистические данные о степени распростране
ния наркотиков среди студентов, его целью может
являться вынесение этой информации на обсуждение
в группе или просто констатация фактов с целью
посмотреть в лицо проблеме распространения нарко
тиков. В зависимости от целей оратора даже, каза
лось бы, успешная транзакция может провалиться в
смысле достижения целей. И, конечно же, для раз
личных целей нужны различные коммуникационные
стратегии.
Иногда оратор и не подозревает о своих целях.
Например, Джамал встречает Тони и весело говорит:
«Тони, как жизнь?» Джамал, пожалуй, и не думает:
«Тони — мой знакомый, и я хочу, чтобы он понял, что
я его заметил и считаю его достойным того, чтобы с
ним поздороваться». В этом случае социальное обя
зательство — узнать Тони — выполняется спонтанно
посредством первого приемлемого высказывания,
пришедшего Джамалу в голову. Независимо от того,
осознает ли это Джамал, цель мотивирует его пове
дение. В этом случае можно считать, что Джамал до
стиг цели, если Тони ответит столь же непринужден
ным приветствием.
Коммуникация непрерывна
Поскольку общение включает как вербальные, так
и невербальные элементы, то мы всегда посылаем
поведенческие сообщения, из которых собеседник
извлекает значение или делает выводы. Даже молча
Глава 1 Перспектива коммуникации
ние или отсутствие являются коммуникационным
поведением, если другой человек делает из этого вы
воды. Почему? Потому что ваше невербальное пове
дение представляет собой реакции на окружение и на
окружающих людей. Если вы замерзли, вы дрожите;
если вам жарко или вы нервничаете, вы потеете; если
вам скучно, вы счастливы или смущены, то это на
верняка отразится на вашем лице или проявится в
языке жестов. Опытные участники коммуникации
обязаны знать об этих постоянно передаваемых яв
ных и неявных сообщениях.
Коммуникационные сообщения
меняются в зависимости от
осознанного кодирования
Спонтанное выражение — неосознанное
кодирование сообщений.
Сценарные сообщения — разговорные вы
ражения, полученные нами из прошлого опыта
и соответствующие данной ситуации.
Сконструированные сообщения — сооб
щения, кодируемые непосредственно в данный
момент, чтобы отреагировать на незнакомую
ситуацию.
Как мы уже обсуждали ранее в этой главе, пере
дача значения другому человеку включает кодирова
ние сообщения в вербальные или невербальные сим
волы. Процесс кодирования может происходить
спонтанно, может основываться на «сценарии», ко
торый вы знаете или подготовили, или может быть
разработан на основе понимания ситуации, в которой
вы оказались (Reardon, 1987).
Каждый из нас бывает в ситуациях, когда общение
приводит к спонтанному выражению эмоций. Когда
такое происходит, наши сообщения кодируются не
осознанно. Например, вы обожгли палец и восклица
ете: «Ой!». Если все прекрасно, вы расплываетесь в
широкой улыбке.
Однако в других случаях наши сообщения имеют
сценарий; то есть мы используем разговорные выра
жения, полученные из прошлых опытов, или пыта
емся адаптировать их к текущей ситуации. Чтобы
эффективно использовать сценарные реакции, мы
изучаем и практикуемся в них, пока не доводим их
до автоматизма. Многие из этих сценариев мы узна
ли еще в детстве. Например, вы хотите достать сахар
ницу, но вам до нее не дотянуться, тогда вы говори
те: «Будьте добры, передайте мне сахар», и затем:
«Спасибо». Эта разговорная последовательность ис
ходит из «сценария поведения за столом», которому
вас научили еще в детстве. Сценарии позволяют нам
использовать соответствующие ситуации сообщения
и обычно увеличивают эффективность коммуника
ции. Задача этого текста состоит в том, чтобы позна
комить вас с общепринятыми сценариями (или на
выками), которые вы можете адаптировать к исполь
зованию в коммуникационных опытах в самых
разных взаимоотношениях, ситуациях, культурах.
23
И наконец, сообщения могут быть тщательно
сконструированы, чтобы отвечать конкретной ситу
ации. Сконструированные сообщения — это сооб
щения, которые мы кодируем в данный момент, что
бы отреагировать на незнакомую ситуацию. Такие
сообщение помогают нам общаться эффективно и
адекватно ситуации.
Творчески сконструированные реакции, пожа
луй, являются идеальным коммуникационным ме
ханизмом, особенно в ситуации публичного выс
тупления. Когда вы можете представить себе, что
и как вы хотите сказать, вы способны сформиро
вать сообщения, в которых подразумеваемое вами
значение будет понято. Вторая задача этой книги
заключается в том, чтобы ознакомить вас с разно
образными навыками формирования сообщений,
которые вы сможете использовать для конструиро
вания эффективных и соответствующих ситуации
сообщений.
Комплементарные взаимоотношения —
взаимоотношения, в ходе которых один чело
век позволяет другому определить, кто будет
иметь большую власть.
Симметричные взаимоотношения — вза
имоотношения, в ходе которых люди «не дого
вариваются» по вопросу о том, кто будет кон
тролировать ситуацию.
Коммуникация относительна
Относительность коммуникации означает, что в
любой коммуникационной ситуации люди не толь
ко обмениваются информацией, но и регулируют
свои взаимоотношения. Например, в условиях меж
личностного общения, когда Лаура говорит Джен
ни: «Я помню, что надо взять с собой карту», она не
только передает информацию; здесь важно и то, как
Лаура говорит. В зависимости от тона сообщение
Лауры может подразумевать следующее: «ты всегда
от меня зависишь» или «я главнее тебя — если бы
не я, мы бы забыли важную для нашего путешествия
вещь».
В ходе взаимодействия могут реализовываться два
аспекта взаимоотношений. Один аспект — это аф
фект (от любви до ненависти), присутствующий в
любом взаимоотношении. Например, Хосе говорит:
«Хэл, рад видеть тебя», а невербальное поведение,
сопровождающее эти слова, показывает, действи
тельно ли Хосе искренне рад видеть Хэла (позитив
ный аффект). Например, если Хосе улыбается, гово
рит искренне, смотрит в глаза и похлопывает Хэла
по спине или уверенно пожимает ему руку, Хэл рас
ценивает это как знаки расположения. А если Хосе
произносит приветствие быстро, без интонаций, с
бесстрастным выражением лица, Хэл воспримет реп
лику лишь как следование правилам этикета.
Другой аспект относительности коммуникации
направлен на выявление доминирующего участника
(Watzlawick, Beavin, Jackson, 1967). Том говорит
Сью: «Я знаю, тебя беспокоит наш бюджет, но я по
24
забочусь об этом, и нам хватит денег на все». Слова
ми и тоном он может передать, что «отвечает за фи
нансы» и контролирует вопрос. Ответ Сью опреде
ляет действительный характер их взаимоотношений.
Аспект контроля в отношениях можно рассматри
вать как комплементарный или симметричный.
В комплементарных взаимоотношениях один че
ловек позволяет другому определить, кто будет
иметь большую власть. Так, коммуникационное со
общение одного человека может подтверждать доми
нирование, в то время как коммуникационное сооб
щение другого — принимать это утверждение. В не
которых случаях взаимоотношение частично
проясняется контекстом. Например, традиционно на
американских предприятиях отношения между бос
сом и служащими комплементарны и босс занимает
контролирующую позицию. Аналогично, обычно
комплементарны и взаимоотношения в ситуации
публичного выступления, так как аудитория собира
ется, чтобы выслушать выступающего, и считает пре
подносимую им информацию заслуживающей дове
рия.
В симметричных взаимоотношениях люди «не
договариваются» по вопросу о том, кто будет кон
тролировать ситуацию. Если один человек претен
дует на то, чтобы контролировать ситуацию, это
воспринимается всеми другими как вызов и побуж
дает их заявить собственное право на подобную
власть. Или если некто отказывается от власти, то
все другие отказываются принимать это. Например,
Том говорит: «Я считаю, что мы должны сократить
наши расходы по кредитной карте на пару месяцев».
Сью может возразить на это: «Ни в коем случае!
Мне нужен новый костюм, нужно купить новые по
крышки для машины. Кроме того, ты обещал мне,
что мы поменяем диван». В этом случае оба челове
ка претендуют на то, чтобы контролировать ситуа
цию.
Соглашение о контроле над ситуацией достигает
ся не за один раз. Относительный контроль устанав
ливается в процессе нескольких обменов сообще
ниями в течение некоторого промежутка времени.
В результате взаимодействия коммуникационных со
общений, осуществляющегося через языковые сред
ства и невербальное поведение, определяется, каким
будет это взаимодействие — комплементарным или
симметричным. Комплементарные взаимоотноше
ния реже приводят к открытому конфликту, а в сим
метричных взаимоотношениях чаще наблюдается
равномерное разделение власти.
Культурное многообразие — культурные
различия между людьми.
Культурные границы коммуникации
Формирование сообщения и его интерпретация
зависят от культурной принадлежности участников.
Культурное многообразие — различия между людь
ми — затрагивает любой аспект коммуникации. Даже