Самостоятельная работа 3 по разделу «Трудовое право»

Основание увольнения

Срок предупреждения

1. По инициативе работника:

Общая норма (ст. 80 ТК РФ)

При досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации по его инициативе (ст. 280 ТК РФ)

При досрочном расторжении трудового договора с заключившим его на срок до 2 месяцев, и сезонным работником (ст. 292, 296 ТК РФ)

При расторжении трудового договора в период испытания при приеме на работу (ст. 71 ТК РФ)

2. По инициативе работодателя:

В связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников (ст. 180 ТК РФ)

То же для работников, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев (ст. 292 ТК РФ)

То же для сезонных работников (ст. 296 ТК РФ)

В связи с истечением срока действия срочного договора

(ст. 79 ТК РФ)

При неудовлетворительном результате испытания при приеме на работу (ст. 71ТК РФ)

Категория работников

Максимальная продолжительность рабочего времени,

часов в неделю

Работники в возрасте до 16 лет

Работники в возрасте от 16 до 18 лет

Работники, являющиеся инвалидами I или II группы

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (согласно списку, утвержденному Правительством РФ)

Учащиеся образовательных учреждений, работающие в течение учебного года в свободное от учебы время:

В возрасте до 16 лет

В возрасте от 16 до 18 лет

Педагогические работники образовательных учреждений

Медицинские работники

Женщины, работающие в сельской местности, а также в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Работники организаций здравоохранения, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных

Работники, занятые на работах с химическим оружием

Категория работников

Максимальная продолжительность рабочего времени,

часов в неделю

Для работников в возрасте от 15 до 16 лет

Для работников в возрасте от 16 до 18 лет

Для учащихся ОУ, ОУ начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет

Для учащихся ОУ, ОУ начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 16 до 18 лет

Для инвалидов

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени

Критерии

характеристики

Сверхурочная

работа

Работа в ночное

время

Работа в

выходные

и праздничные дни

1. определение

2. допустимая продолжительность

3. допускается с письменного согласия работника

4. допускается без согласия работника

5. не допускается

6. допускается с письменного согласия работника и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.