Источники средств на оплату труда. Планирование фонда оплаты труда.
Планирование средств на оплату труда производится на основе расчета фондов оплаты труда по отдельным категориям работников и по предприятию в целом.
Фонд оплаты труда (ФОТ) включает сумму всех расходов предприятия на оплату труда в денежной и натуральной формах независимо от источников финансирования выплат.
В ФОТ включается:
оплата труда за фактически выполненную работу;
выплаты компенсирующего и стимулирующего характера; они осуществляются, если предусмотрены коллективным договором или контрактом. Например, работа в ночное время, в выходные и праздничные дни, стаж работы в отрасли и др.
оплата за неотработанное время. Включает оплату времени трудового отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск, учебных отпусков, выполнение государственных обязанностей и др. Расчет оплаты за неотработанное время производится на основе средней заработной платы.
Вместе с тем могут иметь место выплаты, которые не включаются в состав ФОТ: выходное пособие в случае прекращения трудовых отношений, пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, командировочные расходы, пособия по социальному страхованию и др.
Источниками формирования ФОТ являются средства на оплату труда, включаемые в состав издержек производства и реализации продукции (себестоимость), и прибыль предприятия, направляемая на потребление.
Исходными данными для расчета ФОТ работников в производственных отраслях экономики являются:
численность работников по штатному расписанию;
тарифные ставки (оклады);
доплаты, предусмотренные для включения в состав издержек производства и реализации продукции (за совмещение профессий, расширения зоны обслуживания и др.).
ФОТ рассчитывается на основании штатного расписания предприятия.
Производительность труда увеличивает выработку и обеспечивает рост дохода. Увеличение дохода позволяет повысить заработную плату. С целью экономического роста производства производительность труда должна опережать рост оплаты труда.
Контрольные вопросы