14. Організація праці та заробітної плати

Форми організації праці в лісництві такі: на лісокультурних роботах організовують ланки, а на рубках догляду і рубках головного користування організовують малі і великі комплексні бригади.

Перед тим, як приступити до роботи на ім’я ланки чи бригади виписується: вид робіт, об’єм, строки виконання, розцінки. Після виконання робіт проводиться нарахування заробітної плати. Між організацією і бригадою чи ланкою складається договір, в якому обидві сторони узгоджують завдання, яке ставиться перед бригадою, умови і строк виконання роботи, і оплата за виконану роботу.

Після закінчення робіт проводиться прийомка виконаного плану бригадою, або окремим робітником. Прийомку проводить майстер лісу в присутності лісника. Після прийомки в графі виконаного об’єму вказують фактично виконаний об’эм робіт. Після цього майстер лісу виписує табель виходу на роботу і підписує наряд. На основі наряд-акту складають журнал виконаних робіт де всі роботи класифікуються згідно цих наряд-актів.

В лісництві використовують відрядну систему оплати праці. При цій оплаті праці до заробітної плати по розцінках робітникам доплачується премія за кожний процент перевиконаного плану, за рахунок цього підвищується матеріальна зацікавленість робітників в підвищенні продуктивності праці і підвищення кваліфікації. Така форма називається-відрядно преміальна. Також в лісництві є і почасова система оплати праці, за нею оплачується робота лісничого, помічника лісничого, бухгалтера, касира.

15 Управління виробництвом

Керівництво лісовим господарством здійснюють державні органи управління. Органом, який здійснює управління в лісах державного значення є Державний комітет лісового господарства. В функції лісництва входить контроль за правильним користуванням лісу, охорона лісу від самовільних рубок, пожеж, хвороб і шкідників.

Лісництво ділиться на ділянки і обходи. Кожен майстер має свій обхід.

Виробничо-господарською діяльністю, його майном, грошима лісництва керує лісничий А.М. Клєк. Він приймає і звільняє з роботи лісників, тимчасових і постійних робітників. Йому підкорюються помічник, майстри лісу, лісники, бухгалтер, робітники. Помічник лісничого складає акти лісопорушень, проводить ревізію обходів, участків, веде технічну документацію, заміщає лісничого під час відпуски.

По характеру участі в лісництві основні фонди поділяються на виробничі і невиробничі. Виробничі фонди функціонують безпосередньо в місництві. Невиробничі не беруть участі в процесі виробництва і призначенні для цілей невиробничого вжитку.

Майстри лісу здійснюють свій контроль за лісниками на своєму участку, контроль за роботою проводять ревізії в обходах, несуть відповідальність за охорону лісу і самовільні рубки. Вони контролюють роботу в бригаді, яка працює на ділянці.

Лісники підкорюються майстрам лісу, несуть відповідальність за охорону лісу і разом з робітниками виконують і виробничі завдання.

Бухгалтер веде документацію.

У кожну п’ятницю в лісництві проводяться нарада, на якій лісничий підводить підсумки, за минулий тиждень виконаних робіт і видає завдання лісникам на наступний тиждень, а також приймає рішення по виконанню планів. За виконанням цих рішень слідкує помічник лісничого. Схему управління Слизького лісництва показано на малюнку 15.1

Лісничий

Помічник лісничого

Бухгалтерія

Майстер лісу

Лісники

Робітника

Малюнок 15.1 Схема управління Смизького лісництва