- •Трудовое право Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •7) Государственное социальное страхование;
- •Задание 4
- •Задание 5
- •Задание 6
- •Задание 7
- •Задание 8
- •Задание 9
- •Задание 10
- •Задание 11
- •Задание 12
- •Задание 13
- •Задание 14
- •Задание 15
- •Задание 16
- •Задание 17
- •Задание 18
- •Задание 19
- •Задание 20
- •Задание 21
- •Задание 22
- •Задание 23
- •Задание 24
- •Задание 25
- •Задание 26
- •Задание 27
- •Задание 28
- •Задание 29
- •Задание 30
Трудовое право Задание 1
Дайте определение понятия «трудовые отношения». Опишите признаки трудовых отношений. Изложите правоотношения, связанные с трудовыми отношениями.
Ответ:
Трудовые отношения – это общественные отношения, связанные с реализацией индивидуумом своих способностей к труду, которые складываются между работником и нанимателем.
Признаки трудовых отношений:
1.работник включается в состав трудового коллектива организации;
2.зачисленный в штат работник должен осуществлять трудовую функцию, обусловленную трудовым договором;
3.работник обязан подчиняться ПВТР;
4.трудовые отношения носят возмездный характер, т.е. наниматель выплачивает работнику з/пл.
Правоотношения, связанные с трудовыми отношениями:
1.профессиональная подготовка работников на производстве;
2.деятельность профсоюзов и объединений нанимателей;
3.ведение коллективных переговоров;
4.взаимоотношения между работниками (их представителями) и нанимателями;
5.обеспечение занятости;
6.контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде;
7.государственное социальное страхование;
8.рассмотрение трудовых споров.
Задание 2
Дайте определение понятия «принципы трудового права». Изложите принципы и задачи трудового права. Охарактеризуйте принцип гарантированности занятости населения со стороны государства.
Ответ:
Принципы отрасли права – это идеи, на которых базируются нормы трудового права.
Трудовое право базируется на следующих принципах:
межотраслевых: верховенство права; приоритет норм международного права;
равенство всех перед законом и др.
отраслевых:
свободный выбор профессии, рода занятий и работы;
запрещение принудительного труда;
гарантированность занятости населения со стороны государства;
социальное партнерство и взаимодействие нанимателей и профсоюзов;
гарантированность создания безопасных условий труда;
единство и дифференциация условий труда;
запрещение дискриминации в сфере трудовых отношений;
вознаграждение за труд;
права на отдых;
обеспечение трудовой дисциплины;
гарантированность трудовых прав работников и др.
Трудовое право выполняет следующие задачи:
регулирование трудовых и связанных с ними отношений;
развитие социального партнерства между нанимателями (их объединениями), работниками (их объединениями) и органами государственного управления;
установление и защита взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей.
Принцип гарантированности занятости населения со стороны государства: гражданин РБ, который не может трудоустроиться, может обратиться за помощью в органы службы занятости, которые будут заниматься поиском для него работы.
Задание 3
Дайте определение понятия «трудовое право». Определите субъектов трудового права. Изложите права и обязанности работников.
Ответ:
Трудовое право – это совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения и отношения, тесно связанные с трудовыми.
Виды субъектов ТП: 1) работник; 2) наниматель; 3) профсоюзы.
Работники имеют право на:
1) труд, а также на здоровые и безопасные условия труда;
2) защиту экономических и социальных прав и интересов;
3) участие в собраниях;
4) участие в управлении организацией;
5) гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд;
6) отдых;