Тема 10. Продуктивність і ефективність праці. (4 годин)

1. Показники вимірювання продуктивності праці.

2. Практичні приклади застосування натурального та умовно-натурального методів вимірювання продуктивності праці.

3. Вплив науково-технічного прогресу на підвищення продуктивності праці.

Література: 8, 9, 10, 12, 15

Вид роботи: підготовка до практичних занять

Форма контролю: активна участь в практичних заняттях

Термін виконання: змістовий модульний контроль

Тема 11. Політика доходів і оплата праці. (4 годин)

1. Принципи формування доходів в ринковій економіці.

2. Структура доходів в країнах з ринковою економікою.

3. Розкрийте сутність безтарифної системи оплати праці.

4. Розкрийте сутність контрактної системи оплати праці.

Література: 6, 12, 15, 13, 22

Вид роботи: підготовка до практичних занять

Форма контролю: активна участь в практичних заняттях

Термін виконання: змістовий модульний контроль

Змістовий модуль 4. Планування праці

Тема 12. Планування праці. (3 годин)

1. Етапи планування продуктивності праці.

2. Методика планування продуктивності праці за основними факторами.

3. Методика планування чисельності основних працівників.

4. Сутність детального планування фонду заробітної плати за її елементами.

Література: 9, 10, 13, 16, 24

Вид роботи: підготовка до практичних занять

Форма контролю: активна участь в практичних заняттях

Термін виконання: змістовий модульний контроль

Тема 13. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці. (3 годин)

1. Мета проведення аналізу трудових показників.

2. Основні завдання аналізу кадрового потенціалу підприємства.

3. Етапи проведення аналізу продуктивності праці.

4. Порядок аудиторських процедур з перевірки заробітної плати.

Література: 5, 12, 15, 16, 25

Вид роботи: підготовка до семінарських занять

Форма контролю: активна участь в семінарських заняттях

Термін виконання: змістовий модульний контроль

Тема 14. Моніторинг соціально – трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально - трудових відносин. (3 годин)

1. Поняття якості життя та якості трудового життя.

2. Товари, які наповнюють споживчий кошик України.

3. Поняття прожиткового мінімуму та межі малозабезпеченості.

Література: 7, 11, 14, 19, 21

Вид роботи: підготовка до семінарських занять

Форма контролю: активна участь в семінарських заняттях

Термін виконання: змістовий модульний контроль

Тема 15. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин. (4 годин)

1. Напрямки діяльності Міжнародної організації праці.

2. Значення документу „Міжнародний кодекс праці”.

3. Керівні органи МОП.

Література: 6, 12, 14, 16, 24

Вид роботи: підготовка до семінарських занять

Форма контролю: активна участь в семінарських заняттях

Термін виконання: змістовий модульний контроль

Тема 16. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин. (4 годин)

1. Регулювання міжнародних міграційних процесів: економічний аспект.

2. Порівняння системи регулювання заробітної плати більшості країн з ринковою економікою з вітчизняною системою.

3. Можливості застосування вітчизняними підприємствами зарубіжного досвіду матеріального стимулювання працівників.

Література: 5, 12, 24, 26, 29

Вид роботи: підготовка до семінарських занять

Форма контролю: активна участь в семінарських заняттях

Термін виконання: змістовий модульний контроль

Індивідуальне навчально-дослідне завдання (індз) та критерії оцінювання з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально – трудові відносини».

1. Населення як джерело ресурсів для праці.

2. Трудові ресурси як соціально-економічна категорія.

3. Вплив демографічної ситуації в Україні на стан і розвиток трудових ресурсів.

4. Трудовий потенціал України та його використання.

5. Відтворення робочої сили в Україні.

6. Процес відтворення робочої сили.

7. Типи відтворення робочої сили.

8. Конкурентоспроможність робочої сили в Україні.

9. Соціальна політика в ринкових умовах.

10. Системи соціального захисту.

11. Принципи та організація діяльності соціальних партнерів.

12. Нормативно-правове забезпечення соціального партнерства в Україні.

13. Діяльність об'єднань підприємців у сфері соціально-трудових відносин.

14. Організаційна побудова та фінанси профспілок.

15. Правові та організаційні проблеми становлення системи соціального партнерства в Україні.

16. Міжнародний досвід розвитку соціального партнерства.

17. Ринок праці в економічній системі.

18. Формування ринку праці в Україні.

19. Сегментація ринку праці.

20. Аналіз сучасного ринку праці.

21. Соціально-економічні проблеми зайнятості в Україні.

22. Регулювання зайнятості населення.

23. Проблеми безробіття в Україні.

24. Державна політика зайнятості в Україні і шляхи її вдосконалення.

25. Зарубіжний досвід регулювання зайнятості населення.

26. Гнучкі форми зайнятості на підприємствах.

27. Організація праці та її вдосконалення в ринкових умовах.

28. Поділ праці та його види.

29. Удосконалення організації та обслуговування робочих місць.

30. Фактори формування умов праці на підприємстві.

31. Методи нормування праці та х розвиток.

32. Перегляд норм праці та оцінка їх якості.

33. Оптимізація норм обслуговування та чисельності.

34. Значення і роль продуктивності в умовах ринкової економіки.

35. Вплив НТП на зростання продуктивності праці.

36. Оцінка резервів підвищення продуктивності праці.

37. Вимір і порівняльний аналіз рівня життя та диференціації доходів.

38. Ефективність оплати праці працівників.

39. Мінімальна заробітна плата, сутність, функції та роль у функціонування ринку праці.

40. Удосконалення форм і систем оплати праці працівників.

41. Удосконалення тарифної системи.

42. Ефективність систем преміювання працівників.

43. Ефективність систем доплат і надбавок до заробітної плати.

44. Контрактова система оплати праці.

45. Особливості організації та оплати праці на малих підприємствах (огляд досвіду).

46. Макроекономічні проблеми регулювання заробітної плати в Україні.

47. Договірне регулювання заробітної плати.

48. Методичні основи планування продуктивності праці.

49. Планування персоналу як складова планування діяльності і розвитку підприємства.

50. Планування додаткової потреби в працівниках.

51. Планування й аналіз заробітної плати.

52. Ефективність аудиту у трудовій сфері.

53. Основні сфери організаційно-правової діяльності міжнародної організації праці.

54. Міжнародна організація праці і соціальні інститути.

55. Якість життя та показники її виміру.