- •Зав. Кафедри д.Е.Н., професор_______ в.К. Євдокименко Структура навчальної дисципліни “Економіка праці і соціально-трудові відносини”
- •Список рекомендованої літератури з дисципліни « Економіка праці і соціально – трудові відносини » Основна література
- •Додаткова література
- •Інтернет - ресурси
- •Тематичний план лекційних занять (36 годин) Модуль і
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни.
- •Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства.
- •Тема 3. Праця як сфера життєдіяльності та провідний чинник виробництва.
- •Тема 4. Соціально-трудові відносини як система.
- •Тема 5. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин:
- •Тема 6. Соціальне партнерство.
- •Тема 7. Ринок праці та його регулювання.
- •Тема 8. Соціально-трудові відносини зайнятості.
- •Модуль іі
- •Тема 9. Організація праці.
- •Тема 10. Продуктивність і ефективність праці.
- •Тема 11. Політика доходів і оплата праці.
- •Тема 12. Планування праці.
- •Тема 13. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці.
- •Тема 14. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання
- •Тема 15. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин.
- •Тема 16. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин.
- •Плани семінарських занять (18 годин) Модуль I.
- •Тема 1-2. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства.
- •Тема 3-4. Праця як сфера життєдіяльності та провідний чинник виробництва. Соціально-трудові відносини як система.
- •Тема 5-6. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин:
- •Тема 7. Ринок праці та його регулювання.
- •Тема 8. Соціально-трудові відносини зайнятості.
- •Модуль II.
- •Тема 9. Організація праці.
- •Тема 13 - 14. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин.
- •Тема 15. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин.
- •Тема 16. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин.
- •Критерій оцінювання семінарських занять
- •Тематика практичних занять. (18 годин)
- •Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства. (2 години)
- •Тема 8. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Тема 10. Продуктивність і ефективність праці.
- •Тема 11. Політика доходів і оплата праці.
- •Тема заняття: Визначення різних систем оплати праці.
- •Тема 12. Планування праці.
- •Тема 13. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці
- •Критерій оцінювання практичних занять
- •Завдання для самостійної роботи студентів (58 годин) Модуль і
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни. (4 годин)
- •Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства. (4 годин)
- •Тема 3. Праця як сфера життєдіяльності та провідний чинник виробництва. (4 годин)
- •Тема 4. Соціально-трудові відносини як система. (3 годин)
- •Тема 5. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин: організаційні аспекти. (3 годин)
- •Тема 6. Соціальне партнерство. (3 годин)
- •Тема 7. Ринок праці та його регулювання. (4 годин)
- •Тема 8. Соціально-трудові відносини зайнятості (4 годин)
- •Модуль II.
- •Тема 9. Організація праці. (4 годин)
- •Тема 10. Продуктивність і ефективність праці. (4 годин)
- •Тема 11. Політика доходів і оплата праці. (4 годин)
- •Тема 12. Планування праці. (3 годин)
- •Тема 13. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці. (3 годин)
- •Тема 14. Моніторинг соціально – трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально - трудових відносин. (3 годин)
- •Тема 15. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин. (4 годин)
- •Тема 16. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин. (4 годин)
- •Індивідуальне навчально-дослідне завдання (індз) та критерії оцінювання з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально – трудові відносини».
- •Критерії оцінювання індз
- •Перелік питань для підсумкового контролю.
Затверджено на засіданні
кафедри економіки підприємства
Протокол № __ від _________2012 р.
Зав. Кафедри д.Е.Н., професор_______ в.К. Євдокименко Структура навчальної дисципліни “Економіка праці і соціально-трудові відносини”
на І семестр 2012–2013 н.р.
для груп ЕП – 33, ЕП – 34, ОА – 31, ОА - 32
Укладачі: Заєць К. Д.
Сенчук Ю.В.
Назва модуля, змістового модуля, тем та їх змісту |
Всього (годин) |
Розподіл навчальної роботи (години) |
Оцінка видів навчальної діяльності за змістовими модулями (бали) |
Підсумкова оцінка видів навчальної діяльності за модулями (бали) |
Примітка |
||||||||||||||||||||
лекційні |
Семінарські заняття |
Практичні заняття |
Самостійна робота (годин) |
Індивідуальна робота, ІНДЗ |
|||||||||||||||||||||
Модуль I. |
|
||||||||||||||||||||||||
Змістовий модуль 1. Праця як сфера життєдіяльності та провідний чинник виробництва |
14 |
|
|||||||||||||||||||||||
Тема 1. Об'єкт, предмет і завдання дисципліни |
8 |
2 |
2 |
- |
4 |
|
4 |
|
|||||||||||||||||
Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства |
8 |
2 |
2 |
4 |
|||||||||||||||||||||
Тема 3. Праця як сфера життєдіяльності та провідний чинник виробництва |
8 |
2 |
2 |
- |
4 |
2 |
|
||||||||||||||||||
Тема 4. Соціально-трудові відносини як система |
5 |
2 |
- |
3 |
|
||||||||||||||||||||
Змістовий модуль 2. Ринок праці та його регулювання |
|||||||||||||||||||||||||
Тема 5. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин: організаційні аспекти |
7 |
2 |
2 |
- |
3 |
|
4
|
|
|||||||||||||||||
Тема 6. Соціальне партнерство |
5 |
2 |
- |
3 |
|
||||||||||||||||||||
Тема 7. Ринок праці та його регулювання |
8 |
2 |
2 |
- |
4 |
|
|||||||||||||||||||
Тема 8. Соціально-трудові відносини зайнятості |
10 |
2 |
2 |
2 |
4 |
4 |
|
||||||||||||||||||
Модульна контрольна робота №1 |
9 |
9 |
|
||||||||||||||||||||||
Разом за модуль 1 |
59 |
16 |
10 |
4 |
29 |
|
23 |
23 |
|
||||||||||||||||
Модуль II. |
|||||||||||||||||||||||||
Змістовий модуль 3. Організація праці |
22 |
|
|||||||||||||||||||||||
Тема 9. Організація праці |
8 |
2 |
2 |
- |
4 |
|
2 |
|
|||||||||||||||||
Тема 10. Продуктивність і ефективність праці |
12 |
4 |
- |
4 |
4 |
4 |
-2 |
||||||||||||||||||
Тема 11. Політика доходів і оплата праці |
12 |
4 |
- |
4 |
4 |
4 |
-2 |
||||||||||||||||||
Змістовий модуль 4. Планування праці |
|
||||||||||||||||||||||||
Тема 12. Планування праці |
9 |
2 |
|
4 |
3 |
|
4 |
|
|||||||||||||||||
Тема 13. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці |
7 |
2 |
2 |
2 |
3 |
4 |
|
||||||||||||||||||
Тема 14. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин |
7 |
2 |
- |
3 |
|
||||||||||||||||||||
Тема 15. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин |
8 |
2 |
2 |
- |
4 |
4 |
|
||||||||||||||||||
Тема 16. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин |
8 |
2 |
2 |
- |
4 |
|
|||||||||||||||||||
Модульна контрольна робота №2 |
10 |
10 |
|
||||||||||||||||||||||
Разом за модуль 2 |
71 |
20 |
8 |
14 |
29 |
|
34 |
32 |
|
||||||||||||||||
Модуль IIІ. Індивідуальна навчально-дослідна робота |
14 |
|
|
14 |
|
5 |
|
||||||||||||||||||
Екзамен |
|
40 |
|
||||||||||||||||||||||
Загальна кількість годин, балів |
144 |
36 |
18 |
18 |
58 |
14 |
|
100 |
4 |