- •Положение об учебно-методическом управлении………….…4
- •Положение об учебно-методическом управлении
- •Общие положения
- •2. Структура и штаты управления
- •Задачи и функции
- •2.3.1. Учебно-организационный отдел:
- •2.3.2. Учебно-методический отдел:
- •2.3.3. Отдел заочного и очно-заочного образования:
- •2.3.4. Отдел практик и содействия трудоустройству:
- •3. Права управления
- •4. Ответственность
- •Положение об учебно-методическом совете
- •1. Общие положения
- •2. Основные направления деятельности умс
- •3. Структура и управление умс
- •Положение о факультете
- •1. Общие положения
- •2. Управление факультетом
- •2.1. Ученый совет факультета
- •2.2. Компетенция Ученого совета факультета
- •2.3. Декан факультета
- •3. Показатели деятельности факультета
- •Положение о кафедре
- •1. Общие положения
- •2. Состав и структура кафедры
- •Функции кафедры
- •3.1. В области учебно-методической деятельности кафедра осуществляет:
- •3.2. В сфере научно-исследовательской деятельности кафедра осуществляет:
- •3.3. Основная воспитательная и внеучебная деятельность кафедры заключается:
- •В сфере подготовки и повышения квалификации научно-педагогических кадров кафедра:
- •Заседания кафедры
- •5. Руководство кафедрой
- •6. Делопроизводство кафедры
- •Положение об итоговой государственной аттестации выпускников мгоу
- •1. Общие положения
- •2. Государственные экзаменационные комиссии
- •3. Порядок проведения итоговой государственной аттестации
- •4. Государственный экзамен
- •4.1. Виды государственных экзаменов
- •4.2. Порядок проведения государственного экзамена
- •5. Выпускные квалификационные работы
- •5.2. Требования к оформлению квалификационной (дипломной) работы
- •5.3. Подготовка квалификационной (дипломной) работы к защите
- •5.4. Порядок проведения защиты выпускной квалификационной работы
- •5.5. Критерии оценки квалификационных (дипломных) работ
- •Положение
- •Об организации внеаудиторной самостоятельной
- •Работы студентов
- •Общие положения
- •Организация самостоятельной работы студентов
- •Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •Кафедра
- •Порядок внесения изменений
- •Приложение
- •Положение о структуре Учебно-методического комплекса
- •Структура учебной программы
- •Положение об учебных и производственных практиках студентов Московского государственного областного университета
- •1. Общие положения
- •Виды практики
- •3. Организация практики
- •4. Отчетность по результатам практики
- •5. Материальное обеспечение
- •Положение о переводе студентов в мгоу из другого высшего учебного заведения
- •1. Общие положения
- •2. Порядок перевода студентов в мгоу из другого вуЗа
- •3. Процедура перевода студента в мгоу из другого вуЗа
- •2. Процедура оформления академического отпуска
- •3. Процедура восстановления из академического отпуска
- •1. Общие положения
- •3. Отчисление студента по инициативе декана факультета мгоу
5. Руководство кафедрой
5.1. Заведующий кафедрой осуществляет руководство коллективом кафедры по организации и совершенствованию учебной, методической, научно-исследовательской, воспитательной работы, научных исследований по профилю кафедры, подготовки и повышению квалификации научно-педагогических кадров, а также руководство хозяйственными и другими видами работ, относящимися к его компетенции.
5.2. Заведующий кафедрой:
– организует, обеспечивает и контролирует выполнение: приказов и распоряжений ректора (проректоров), декана; всех мероприятий по обеспечению охраны труда, техники безопасности и противопожарной охраны на кафедре; действующего трудового законодательства, правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины всеми работниками кафедры;
– по согласованию с деканом факультета и проректором по учебной работе осуществляет подбор кадров кафедры;
– планирует, подготавливает и проводит заседания кафедры, теоретические, методические семинары преподавателей и аспирантов, научные конференции кафедры и т.д.;
– планирует, организует и координирует учебно-методическую работу преподавателей кафедры;
– планирует и распределяет учебную нагрузку между преподавателями кафедры;
– планирует, организует и координирует научно-исследовательскую работу преподавателей кафедры в рамках основного научного направления кафедры и факультета и по отдельным исследовательским программам;
– систематически контролирует выполнение учебной нагрузки преподавателями кафедры (штатными, совместителями, почасовиками) и качество проведения занятий, производит необходимые замены преподавателя в связи с болезнью, командировкой и т.д.;
– проводит заседания кафедры при подготовке конкурсного отбора на замещение должностей профессорско-преподавательского состава;
– осуществляет в пределах своей компетенции представительство интересов кафедры в деканате, на ученых советах, в ректорате, общественных организациях и т.д.;
– осуществляет контроль за учебным процессом, использованием технических средств и технологий обучения;
– распределяет студентов для выполнения курсовых и квалификационных работ между преподавателями кафедры;
– допускает к сдаче государственных экзаменов и защите дипломных проектов (работ);
– представляет в деканат (учебное управление) планово-отчетную документацию и другие материалы о работе кафедры по установленным формам и в установленные сроки;
– обеспечивает укрепление и совершенствование материально-технической и лабораторной базы кафедры.
– осуществляет контроль за ведением делопроизводства и документации на кафедре;
– осуществляет планирование издания учебной и методической литературы, контролирует полноту методического обеспечения по дисциплинам кафедры;
– осуществляет прием студентов в установленные дни и часы.
5.3. Заведующий кафедрой пользуется всеми правами руководителя структурного подразделения, в том числе правом:
– отдавать в пределах своей компетенции обязательные для исполнения на кафедре указания и распоряжения, предлагать и реализовывать принципы развития, организации и управления;
– требовать от сотрудников кафедры выполнения служебных обязанностей, соблюдения трудовой дисциплины;
– вносить руководству университета представление на поощрение или привлечение к дисциплинарной ответственности сотрудников кафедры;
– давать представление на прием и увольнение сотрудников кафедры в управление кадров университета (по согласованию с деканом);
– предлагать руководству университету изменение штатного расписания и должностных окладов в подчиненных подразделениях в соответствии с действующим законодательством, положением об оплате труда работников университета и ресурсами, выделенными кафедре;
– предлагать декану факультета форму организации труда на кафедре, способную обеспечить использование интеллектуального и производственного потенциала кафедры;
– участвовать в установленном порядке в передаче с баланса на баланс кафедры оборудования и приборов;
– заказывать необходимое оборудование, услуги других организаций (при наличии на эти цели средств и при соблюдении установленных в вузе правил приобретения и оформления материальных ценностей);
5.4. Заведующий кафедрой обязан:
– принимать личное участие в учебной и научной деятельности кафедры;
– составлять планы и отчеты согласно принятым в вузе инструкциям и положениям;
– обеспечить наличие на кафедре учебно-методической документации;
– иметь представление об уровне требований со стороны работодателей к знаниям и умениям по профилю специальности или дисциплины, обслуживаемой кафедрой;
– незамедлительно информировать непосредственного руководителя о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, имуществу университета;
5.5. Заведующий кафедрой несет ответственность за:
– качество осуществляемого кафедрой учебного, методического и научного процессов;
– организацию учебного процесса на кафедре;
качество подготовки выпускников;
– кадровый состав преподавателей и сотрудников кафедры;
– за сохранность имущества кафедры;
5.6. Контроль за деятельностью заведующего кафедрой осуществляется коллективом кафедры, деканом факультета, ректором университета и учеными советами факультета и университета, которые вправе ставить вопрос о досрочном освобождении его от занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством.