- •Положение об учебно-методическом управлении………….…4
- •Положение об учебно-методическом управлении
- •Общие положения
- •2. Структура и штаты управления
- •Задачи и функции
- •2.3.1. Учебно-организационный отдел:
- •2.3.2. Учебно-методический отдел:
- •2.3.3. Отдел заочного и очно-заочного образования:
- •2.3.4. Отдел практик и содействия трудоустройству:
- •3. Права управления
- •4. Ответственность
- •Положение об учебно-методическом совете
- •1. Общие положения
- •2. Основные направления деятельности умс
- •3. Структура и управление умс
- •Положение о факультете
- •1. Общие положения
- •2. Управление факультетом
- •2.1. Ученый совет факультета
- •2.2. Компетенция Ученого совета факультета
- •2.3. Декан факультета
- •3. Показатели деятельности факультета
- •Положение о кафедре
- •1. Общие положения
- •2. Состав и структура кафедры
- •Функции кафедры
- •3.1. В области учебно-методической деятельности кафедра осуществляет:
- •3.2. В сфере научно-исследовательской деятельности кафедра осуществляет:
- •3.3. Основная воспитательная и внеучебная деятельность кафедры заключается:
- •В сфере подготовки и повышения квалификации научно-педагогических кадров кафедра:
- •Заседания кафедры
- •5. Руководство кафедрой
- •6. Делопроизводство кафедры
- •Положение об итоговой государственной аттестации выпускников мгоу
- •1. Общие положения
- •2. Государственные экзаменационные комиссии
- •3. Порядок проведения итоговой государственной аттестации
- •4. Государственный экзамен
- •4.1. Виды государственных экзаменов
- •4.2. Порядок проведения государственного экзамена
- •5. Выпускные квалификационные работы
- •5.2. Требования к оформлению квалификационной (дипломной) работы
- •5.3. Подготовка квалификационной (дипломной) работы к защите
- •5.4. Порядок проведения защиты выпускной квалификационной работы
- •5.5. Критерии оценки квалификационных (дипломных) работ
- •Положение
- •Об организации внеаудиторной самостоятельной
- •Работы студентов
- •Общие положения
- •Организация самостоятельной работы студентов
- •Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •Кафедра
- •Порядок внесения изменений
- •Приложение
- •Положение о структуре Учебно-методического комплекса
- •Структура учебной программы
- •Положение об учебных и производственных практиках студентов Московского государственного областного университета
- •1. Общие положения
- •Виды практики
- •3. Организация практики
- •4. Отчетность по результатам практики
- •5. Материальное обеспечение
- •Положение о переводе студентов в мгоу из другого высшего учебного заведения
- •1. Общие положения
- •2. Порядок перевода студентов в мгоу из другого вуЗа
- •3. Процедура перевода студента в мгоу из другого вуЗа
- •2. Процедура оформления академического отпуска
- •3. Процедура восстановления из академического отпуска
- •1. Общие положения
- •3. Отчисление студента по инициативе декана факультета мгоу
2.3.2. Учебно-методический отдел:
осуществляет контроль планирования учебных занятий;
организует работу и обобщает материалы по контролю за качеством проведения учебного процесса;
разрабатывает мероприятия по совершенствованию программного обеспечения учебного процесса;
осуществляет контроль за выполнением учебных планов по всем специальностям;
проверяет кафедры и факультеты по вопросам учебной и учебно-методической работы;
проверяет готовность кафедр к проведению всех видов учебного процесса;
участвует в подготовке материалов по учебной и методической работе для рассмотрения на ректорате или Ученом совете университета;
готовит проекты приказов и распоряжений, планы мероприятий по университету по вопросам учебно-методической работы;
подготавливает справки, связанные с учебно-методической работой;
готовит материалы для утверждения штатного расписания профессорско-преподавательского и учебно-вспомогательного персонала;
распределяет, контролирует и ведет учет использования почасового фонда, оформление заявлений и приказов на оплату работы, выполненной преподавателями с почасовой оплатой труда;
ведет учет выполнения педагогической нагрузки преподавателей с почасовой оплатой труда и отчисление их по истечении учебного года;
информирует деканов и заведующих кафедрами о новых положениях, инструкциях и других материалов по учебной работе;
ведет учет выполненной учебной, учебно-методической работы преподавателей, запланированной в индивидуальных планах;
подготавливает документы, сопроводительные письма, заявления для лицензирования вновь открываемых специальностей;
оказывает консультативное содействие при оформлении факультетами и кафедрами документов по лицензированию;
проверяет собранные и оформленные документы по лицензированию, аккредитации и аттестации;
передает документы по лицензированию, аккредитации и аттестации в Федеральное агентство по образованию, представительствует в компетентных органах по всем вопросам, связанным с получением лицензии на право ведения образовательной деятельности и приложений к ней, свидетельства о государственной аккредитации вуза и приложений к нему;
ведет прием посетителей по вышеуказанным вопросам.
2.3.3. Отдел заочного и очно-заочного образования:
ведет учет движения контингента студентов очно-заочной (вечерней) и заочной форм обучения (прием, перевод, восстановление);
оформляет договоры с лицами, получающими образование на платной основе по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения;
участвует в подготовке проектов локальных актов по вопросам организации и проведению текущего контроля знаний и промежуточной аттестации студентов заочной и очно-заочной (вечерней) форм обучения;
контролирует работу деканатов и других учебных подразделений университета по своевременному и правильному оформлению приказов по личному составу и движению контингента студентов заочной и очно-заочной (вечерней) форм обучения;
ведет прием посетителей по вышеуказанным вопросам.
2.3.4. Отдел практик и содействия трудоустройству:
координирует деятельность структурных подразделений университета по вопросам практики;
обеспечивает все организационные мероприятия и подготовку документов при организации и проведении практики;
контролирует проведение практики, анализирует работу баз практик и эффективность их использования в учебном процессе;
осуществляет содействие в заключении договоров с предприятиями, учреждениями и организациями, заинтересованными в приеме на работу выпускников университета;
организует и обеспечивает ведение единой системы учета распределения выпускников и базы данных предприятий и работодателей;
ведет прием посетителей по вышеуказанным вопросам.