Принцип существования норм и правил.

Нормы и правила можно разделить на две центральные группы:

1. Абсолютные, в соответствии с которыми мы действуем не смотря на все риски и потери, независимо от возможной выгоды. Эти нормы направленно обычно на достоижение не личного, а социального, общественного действия.

2. Относительные в соответствии с которыми мы действуем так, как нам выгодно. Причем одни и теже ценности в разных ситуациях для разных людей могут быть как относительными, так и абсолютными.

В свою очередь оценки наших действий, порождаемые нашими ценностями (хорошо или плохо) порождают предписание, что и как делать или не делать. Эти предписания называются нормами. Нормы разделяемые большинством людей основаны на абсолютных ценностях называются моральными.

Нормы опредляют правила, которые разрешают или запрещают тот или иной тип поведения в разных конкретных ситуациях.

Все правила условно разделяются на три группы:

• Правила координации, которые обеспечивают координацию деятельности агентов, как в экономических, так и в социальных взаимоотношениях.

• Правила кооперации - регулирую отношения кооперации между агентами.

• Правила распределения - распределяю результаты совместной деятельности.

Институты.

Как только возникают правила социального взаимодействия, возникает и проблемма отклонений от этих правил. Поэтому вместе с процессом формирования правил начинается процесс формирования санкций за их нарушение. Проблемма принуждения к выполнению правил является центральной в любых социальных и экономических взаимодействиях (в системах).

Кузьминов говорит: «В долгосрочной перспективе все участники (общества) могут выйграть от соблюдения правил: условия контрактов не нарушаются, партнеры оправдывают доверие, сделки реализуются без взаимных претензий. Но отдельный человек в конкретной ситуации (здесь и сейчас) нередко решается пренебречь правилами ради своих сиюминутных интересов. Экономя на своих издержках, он стремится воспользоваться результатом труда партнеров, которые выполняют правила.»

Данная проблемма получила название проблеммы безбилетника.

Механизмы принуждения могут быть:

• Неформальными, которые предусматривают персональные, реализуемые пострадавшей стороной, или коллективные санкции группы. Последними могут выражаться либо в социальном отчуждении (потере репутации), либо исключению из группы (острагизма). Эти санкции действенны, когда: человек не может прожить без группы, а ее деятельность регулируется неформальными правилами, а значит в интересах группы человек фактически полностью зависит от нее; работа человека или фирмы полностью зависит от ее репутации (кредитные организации).

• Формальные - определяются тем, что с развитием общества социальные связи между людьми слабеют, издержки коллективных действий резко увеличиваются, отношения перестают быть безальтернативными, а у нарушителей правил, подвергшихся остракизму, появляется возможность наладить новые социально-экономические отношения в рамках других групп. Данные факторы приводят к увелечению стимулов, нарушения неформальных правил, что приводит к увеличению роли формальных санкций за нарушения, которые носят организованный характер и независят от социальных связей. Санкции за нарушения устанавливает государство.

Сторона осуществляющая контроль	Правила	Санкции	Системы принуждения
Актор	Собственные моральные этические нормы	Внутренние санкции зависящие от норм морали (угрызения совести)	Самоконтроль
Другие акторы - участники взаимодействия	Неформальные контракты	Санкции осуществляемые второй стороной единолично	Обещания лежащие в основе контракта
Социальная группа (окружение)	Моральные и этические нормы принятые в данной социальной группе	Санкции осуществляемые социальной группой	Неформальный контроль со стороны участников социальной группы
Организация	Внутренние правлиа организации	Система принуждения принятая и осуществляемая данной организацией	Системы контроля данной организации
Государство	Государственные законы, а также формальные контракты	Определяют государственные системы принуждения	Система права

Совокупность соответствующих правил и санкций определяет содержание института. По определению Дугласа Норта любой институт (экономический, социальный и культурный) есть правила игры в обществе, дополненные механизмом принуждения к их исполнению.

Организация представляет собой объединение людей, которые стремятся достич прежде всего своих интересов, но организация не может контролировать поведение каждого нанятого работника. В следствии чего возникает проблемма опортунистического поведения, заключающееся в преследовании работником собственных интересов и пренебрежении своими обязанностями посредством их формального исполнения. Данное обстоятельство определяет необходимость формирования и постоянного совершенствования систем принуждения наемных работников конкретной организации.

Рассмотрим основные характеристики института:

1. Повторение тех или иных взаимодействий, которые закрепляют устойчивые правила, соблюдение которых приносит пользу обществу.

2. Согласно Адаму Смиту рынки формируют выгодные институты, а не выгодные вытесняются конкуренцией.

3. Социальная селекция институтов, определяющая в конечном счете их социальную эффективность.

4. Институты могут выступать в виде рынков, предприятий, гостударств, а также в виде систем соглашений или стереотипов поведений, т.е правил.

5. Веблен определяет институты, как регулирующие общественные отношения, установившиеся социальные правила (соглашения), к которым относил деньги, язык общения, право, системы мер, а также фирмы.

6. Институты, как любой вид мыслей, действий и чувств, ограничивающих индивидов и их группы.

7. Институты, как организационные механизмы достижения коллективных целей, т.е организации обеспечивающие контроль индивидуальной деятельности.

Современный институционализм не отождествляет институты с организациями. В тоже время существуют две точки зрения на содержания институтов в современных условиях:

1. Как правила

2. Как равновесия

Элионор Остром выделяет следущие правила формирующие содержания институтов:

1. Набор возможных позиций и число участников, которые могут занимать ту или иную позицию

2. Технологию выбора кандидатов на те или иные позиции, а также оставления этих позиций

3. Результаты, которых можно достич и издержки связанные с каждым вариантом их достижения

4. Набор доступных действий для участника, занимающего определенную позицию, в каждой точке взаимодействия

5. Функцию принятия решения для каждой ситуации

6. Разрешенные каналы коммуникации между участниками, а также формы их взаимодействия

Институты с точки зрения равновесий одним из первых определил Эндрю Шоттер, который обозначил институты как равновесия или условности в стандартной повторяющейся коордиационной игре.

Пример: Допустим двум фермерам нужно договориться об установлении в заранее определенном месте рыночный объмен, таким образом, чтобы обеспечить максимальной количество покупателей и минимизировать свои издержки. Выйгрыш фермеров можно представить в виде таблицы:

	Каждый день	Каждые 2 дня	Каждые 3 дня
Каждый день	6 ; 5	3 ; 4	2 ; 3
Каждые 2 дня	5 ; 5	8 ; 10	0 ; 0
Каждые 3 дня	3 ; 2	0 ; 0	9 ; 6

Функции института с точки зрения правил можно разделить на две центральные категории:

1. Функции характеризующие деятельность конкретных институтов

2. Функции характеризующие институциональную среду в целом

Первые включают следующие функции:

• Координации

• Кооперации

• Дележа и распределения издержек

• Результатов (выгод)

• и тд

Вторая група включают функции:

• Рамочного регулирования

• Обеспечения предсказуемости и стабильности

• Обеспечения свободы и безопасности

• Минимизации затрат на обеспечение сделок

• Передачи знаний, как путем формального обучения, так и не формального обучения

Классификация институтов.

Выделяют:

1. Формальные институты, которые базирутся на формальных правилах и санкциях за их нарушения, имеющих организованный характер.

2. Неформальные институты, соответствуют неформальным правилами, а наказания за их нарушения носят спонтаный характер

3. Альтернативные институты

Формальные институты.

Преимущества:

• формальные расширяют их нормативную функцию

• формальные правила определяют механизм решения проблемы безбилетника, требующей для своего решения внешнего вмешательства и внешнего контроля

• формальные правила позволяют противодействовать дискриминации, предоставляя преимущества перед аутсайдерами

Неформальные институты.

Преимущества:

• возможность быстрой адаптации к условиям внутренней и внешней среды

• возможность применения разных санкций к каждой конкретной ситуации

• неоднозначноть трактовки правил, с одной стороны нарушает общепринятый ход процессов, а с другой стороны позволяют адаптироваться к конкретной ситуации

• снижение эффективности санкций

• возникновение дискриминационных правил

Альтернативные институты.

Характеристики сводятся к следующим классификациям

• Крыши

• Черный арбитражные суды

Институты новой экономики включают институты сектора информационных технологий и институты интелектуальных услуг.

Сети -?

Трансакционные издержки.

Определение и классификация трансакций.

Согласно определению трансакций по Комансу они представляют собой отчуждение и приобретение индивидом прав собственности и свобод созданных обществом.

Трансакция - это исходная еденица деятельности связывающее право, экономику и этику. И содержащие принципы конфликта, взаимной зависимости и порядка.

1. Принцип конфликта преследует достижение гармонии интересов, участвующих сторон, с учетом допустимой области правомочий каждой стороны.

2. Принцип взаимной зависимости проявляется в отношениях агентов, степень зависимости которых определяется целым рядом факторов, например наличием права принуждения и исполнения обязательств одной из сторой.

3. Принцип порядка означает стабильность предпочтений индивидов, поэтому множество совершаемых сделок приобретает повторяющийся характер, что определяет последующие ожидания соответствующего повторения характера данной сделки.

Классификация трансакций по Комансу делит их на три группы:

1. Трансакции сделки

2. Трансакции управления

3. Трансакции рационирования

Трансакции сделки означают, что участники сделки обмениваются правами собственности, в результате чего покупатель получает право на товар, а продавец право собственности на деньги. Сделка означает перераспределения имеющихся прав, при котором новых благ не производится.

Трансакции управления подразумевают двух участников, один из которых вступает в трансакцию добровольно, признавая за другим право отдавать приказы, которые он соглашается выполнять в объмен на определенное вознограждение. Таким образом одна из сторон признает за собой статус подчинения. Пример: отношения работодателя и наемного работника. Посредством данного вида трансакций создается богатство. Их целью является повышение эффективности путем перераспределения заданий между экономическими агентами.

Трансакции рационирования отражают преимущественно властные решения определяющие издержки и выгоды подданых от создания общественного богатства. Пример: определение законодательными органами налоговых ставок для различных категорий населения.

Классификация трансакций по Карлу Поланьи. Он выделяет четыре вида трансакций:

1. Трансакции взаимности

2. Трансакции перераспределения

3. Трансакции домашнего хозяйства

4. Трансакции объмена

Трансакции взаимности означают обмен между членами одной социальной группы или родственными группами, при этом чем больше статус агента, тем меньше влияния взаимности в данном социуме.

Трансакции перераспределения представляют собой социальные выплаты, которые власть может осуществлять, как в свою пользу, так и в пользу своих подданых. Назначение этих выплат определяется существующими в данном обществе обычаями, законами, жарактером горизонтальных и вертикальных отношений.

Трансакции домашнего хозяйства связаны с производством для удовлетворения потребностей семьи.

Трансакции объмена определяются содержанием института рынка и могут быть подразделены на три вида:

• Операционные, определяющие простое перемещение товаров

• Административные, заключающиеся в передачи прав собственности по обменному курсу, который устанавливает суверенная власть

• Интегративные, которые основаны на стремлении участников к собственной выгоде и осуществляются по обменному курсу, устанавливаемому в результате торга и переговоров между сторонами.

Классификация Роберта Уильямсона.

Активы делятся на:

• Спецефичные - это активы, которые не могут быть использованы альтернативным образом без существенной потере в их производственном потенциале.

• Общего назначения - могут быть ипользованы разными способами

Четыре характеристики активов:

• Спецефичность местоположения

• Спецефичность физических активов

• Спецефичность человеческих активов

• Целевые активы

Идиосинкратические - очень спецефические активы.

Уильямсон различает следующие виды трансакций:

1. Разовая сделка с участием активов общего назначения

2. Повторяющаяся сделка с участием активов общего назначения

3. Разовая сделка с участием спецефических активов, при расторжении контракта на продажу спецефического актива, продавец несет значительные убытки, т.к он не в состоянии реализовать актив третьей стороне. Особенно если сделка носит разовый характер. В процессе реализации такого вида трансакций необходимы гарантии. Способами решения конфликтов, возникающих в случае расторжения подобных сделок являются:

   1. привлечение третьей стороны для выполнения арбитражных функций, создания единого механизма управления или фирмы учитывающий интересы обоих сторон

   2. учет возможных проблем в контракте через:

      1. денежную компенсацию,

      2. юридических гарантий не расторжения контракта,

      3. взятие в долю

4. Повторяющаяся сделка с участием спецефичных активов. В этом случае поимо указаных способов защиты существует угроза потери репутации. Возможна фундаментальная трансформация рыночных отношений в двустороннее управление сделкой.

Таким образом современные экономические отношения регулируются не рынком, а возникающими отношениями между различными экономическими агентами (фирмами).

Трансакционные издержки - это издержки сопровождающие взаимоотношения экономических агентов.

Согласно Ронолду Коулзу трансакционные издержки - это издержки функционирования рыночного мехенизма, связанные с поиском партнеров, сбором информации, составлением и пересмотром содержания контрактов и тд.

Факторы определяющие уровень трансакционных издержек фирмы включают:

1. Размер рынка (чем больше степень персонификации отношений, тем меньше уровень трасакционных издержек)

2. Необходимость измерения как количественных, так и качественных характеристик товаров и услуг

3. Трансакционные издержки связанные с созданием системы принуждения

4. Идеологические представления и установки индивидов (чем меньше опрортунизм индивидов, тем меньше уровень общественных издержек)

На уровни трансакционных издержек оказывает влияние:

1. Технологические факторы

2. Правовые факторы

3. Культурные факторы

Классификация трансакционных издержек:

1. В зависимости от природы возникновения:

1. Прямые трансакционные издержки

2. Альтернативные

2. В соответствии с классификацией Милгрома Робертса, которая определяет трансакционные издержки необходимые для поддержания экономической системы

   1. Издержки координации

   2. Издержки мотивации

3. Классификация Норта-Эггертсона

   1. Поиска информации

   2. Ведения переговоров

   3. Составления контракта

   4. Мониторинга

   5. Принуждение к исполнению контракта, подразумевают использование двух основных механизмов принуждения:

• Репутационного, основанного на обеспечении положительной репутации партнеров

• Контрактный, основанный на формализации взаимных обязательств сторон

Защиты от третьих лиц