Дополнительная литература

 

1.      Шаститко А.Е. Неоинституциональная экономическая теория / 2-е изд. – М.: «ТЕИС», 1999.

2.      Шаститко А.Е. Неоинституционализм // Вестник МГУ Сер. Экономика. 1997. №6.

3.      Knight J. Institutions and Social Conflict. Cambridge: Cambridge University Press, 1992.

4.      Mantzavinos, C. Individuals, Institutions, and Markets, 2001.

5.      Eggertson, Т. Economic Behavior and Institutions, chapter 1.

6.      Milgrom, R. Economics, Organization and Management, chapter 1

7.      Vanberg, V. Rules and Choice in Economics. L., 1994.

 

Тема 3. Концепция «социальной укорененности»

экономического действия

 

Взаимосвязь ценностей, норм и правил экономического поведения. Роль культурных факторов в экономическом поведении индивидов.

Экономическая ментальность как исторически сложившееся долговременное умонастроение, единство сознательных и бессознательных ценностей, норм и установок в их когнитивном, эмоциональном и поведенческом воплощении.

Экономическая культура как долговременная, исторически сложившаяся, переда­ваемая из поколения в поколение устойчивая система социокультурных ценностей, представлений, установок, стандартов и образцов, неписаных законов поведения инди­видов и групп в общественной и личной, бытовой практике, связанной с реализацией потребности получения средств к существованию.

Крупнейшие теоретики экономической культуры. М. Вебер: конфессионально-религиозная принадлежность экономических агентов. Ф. Фукуяма: уровень доверия как основная культурная характеристика экономической системы.

Институциональная среда, в которой складывается мотивационная структура хозяйственных агентов. Мотив как внутреннее побуждение к действию, его непосредственная осмысленная причина. Экономико-социологический подход: структурирование действий агентов как экономическими интересами, так и культурно-нормативными схемами, включающими идеальные и практические стандарты поведения, разделяемые агентами и санкционируемые обществом. Специфические социальные контексты, в рамках которых определяются и переопределяются существующие правила.

Институциональные предпосылки становления рыночной экономики. Экономическая культура Запада. Протестантизм и мотивация экономической деятельности. Индивидуализм и ценность успеха.

Российская экономическая история и экономическая культура. Природно-географический фактор становления российских экономических институтов: коммунальная производственная среда. Хозяйственная этика русского православия. Значимость коллективистских ценностей и «моральных» измерений экономической деятельности. Минимализм, «этика выживания». Досуг как ценность, противопоставленная труду. Недостижительские ценности. Мобилизационный характер трудовой культуры. Собственность и богатство как антиценности. Значимость «традиции». Важность персонифицированных отношений. Отсутствие традиций экономической свободы и индивидуализма: общинная организация жизни, крепостное право, советская административно-командная экономика.

Особенности российской организационной культуры. Жесткая иерархия, групповая ответственность («круговая порука»). «Заслуги» индивидов как мерило их экономического вклада. Сохранение традиций патернализма на современных российских предприятий: «этика заботы» предприятия о работниках. Функции льгот: инструмент «личной преданности», обеспечение социальной интеграции, поддержание ожиданий.

Экономическое сознание населения современной России. Неудовлетворенность уровнем жизни. Ожидание «сильной руки», «порядка». Восприятие рыночных отношений как угрозы своему существованию. Сравнительно низкие ранги активно-достижительских ценностей. Принятие / непринятие рыночных ценностей. Поколенческие аспекты экономической ментальности. Формирование «новой» экономической культуры в современной России.