Б ольшие циклы

Н. Кондратьев предложил «теорию длинных волн».

Длительность больших циклов от 45 до 60 лет.

Включает две фазы:

1. Подъём (или повышающая волна).

Характеризуется инвестиционной активностью,

ростом занятости, увеличением объемов производства.

2. Спад (или понижающая волна).

Объём производства сокращается, увеличивается безработица,

низкая инвестиционная активность.

Малый цикл наслаивается на большой цикл. Фазы малого цикла усиливаются или ослабевают в зависимости от того, где они находятся, на повышающей или понижающей волне.

Безработица

Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. В реальной экономической жизни безработица выступает как пре­вышение предложения рабочей силы над ее спросом на рынке труда.

Причины безработицы:

1. Структурные сдвиги в экономике (не соответствия спроса и предложения на рынке труда, неравномерное развитие отраслей);

2. Циклическое развитие экономики (зависимость от фазы);

3. Изменение в демографической структуре населения (половозрастная структура населения);

4. Сезонные колебания;

5. Политика государства и профсоюзов направленная на увеличение оплаты труда и пособий (зарплата составляет 70-75% в издержках производства).

Понятие рабочей силы, занятых и безработных

По статистике к рабочей силе относят всех занятых и без­работных. Синонимом понятия является категория «экономичес­ки активное население».

Занятыми в России являются лица обоего пола, которые в рас­сматриваемый период:

• выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также приносящую доход работу не по найму самостоятельно или с компаньонами как с привлечением, так и без привлечения наемных работников;

• выполняли работу без оплаты на семейном предприятии;

• временно отсутствовали на работе из-за болезни, ухода за больными, ежегодного отпуска или выходных дней, обучения, учебного отпуска, отпуска без сохранения или с частичным сохранением содержания по инициативе администрации, забастовки, других подобных причин.

В наиболее развитых странах, в том числе и в России, наем­ные работники составляют около 90% всей рабочей силы. Остальную часть рабо­чей силы составляют мелкими предпринимателями (или самостоятельные работни­ки), не использующими, как правило, наемный труд, и многие лица сво­бодных профессий (адвокаты, журналисты, писатели, художники, врачи и другие, не работающие по найму).

К безработным в России относятся лица, достигшие 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

• не имели работы (доходного занятия);

• занимались поисками работы, т.е. обращались в государст­венную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали лич­ные связи и другие способы, предпринимали шаги к организации собственного дела;

• были готовы приступить к работе.

При отнесении к безработным должны быть соблюдены все три перечисленных критерия. К безработным, зарегистрированным в органах государственной службы занятости, относятся лица, не имеющие работы, ищу­ще работу и в установленном порядке получившие официальный статус безработного. Согласно опре­делению Международной организации труда (МОТ), безработным считается человек, который хочет рабо­тать, может работать, но не имеет рабочего места.

Структура безработицы включает четыре основные категории рабочей силы:

– потерявшие работу в результате увольнения;

– добровольно оставившие работу;

– пришед­шие на рынок труда после перерыва;

– впервые пришедшие на рынок труда.

Условно всю структуру населения можно подразделить на:

1) экономически неактивное население – не включаемое в рабочую силу. К нему относятся учащиеся, домохо­зяйки, пенсионеры, а также те, кто не может работать по состоянию здоровья или просто не хочет работать (молодежь до 16 + пенсионеры + специальные учреждения);

2) экономически активное население или рабочая сила. Включает в себя занятых и безработных.

Уровень безработицы – это отношение количества безработных к общей численности рабочей силы, выраженное в процентах.

Уровень (норма) численность безработных

безработицы численность рабочей силы ^{* 100%}

Формы (виды) безработицы:

1. Фрикционная безработица. Связана с поисками и ожиданием работы. Это результат профессиональных, возрастных и региональных перемещений. Она возникает при постоянном перемещении людей из одной области в другую или с одной работы на другую на разных стадиях своего жизненного цикла (учеба, уход за детьми и т. п.). Фрикционная безработица, как правило, имеет добровольный и относительно кратковременный характер. У этой категории безработных имеются «готовые» навыки к работе, которые можно продать на рынке труда.

2. Структурная безработица. Возникает в результате несоответствия структуры спроса на труд и его предложения по квалификации, демографическим, географичес­ким и иным критериям. Подобное несовпадение может возникнуть из-за того, что спрос на один вид работников растет, а на другой, наобо­рот, сокращается, а предложение медленно приспосаблива­ется к таким изменениям. Структурная безра­ботица имеет преимущественно вынужденный и более долго­временный характер, так как у этой категории безработных нет «готовых» к продаже навыков к работе и получение рабочих мест для них связано с профессиональной переподготовкой (переобучением, сменой квалификации), нередко сопровождающейся сменой места жительства.

К структурной безработице относится технологическая безработица. Она связана с технологическими сдвигами в производстве, изменяющими структуру спроса на рабочую силу. Это безработица среди лиц, профессии которых оказались «устаревшими» или менее необходимыми в экономике вследствие научно-технического прогресса.

3. Цик­лическая безработица. Отражает состояние экономической конъюнктуры в стране и превышение предложения рабочей силы над ее спросом на рынке труда в период экономического спада. Она связана с циклическим развитием экономики и фазами экономического цикла (кризис или спад). Невозможно найти работу по любой специальности в связи с общим низким совокупным спросом. При сокращении совокупных расходов и выпуска безработи­ца возрастает практически повсеместно.

Экономисты выделяют и некоторые другие формы безработи­цы, связанные с различными критериями классификации: ее про­должительностью, вынужденным характером, концентрацией в определенных профессиональных группах, отраслях, регионах или возрастных категориях. Например:

Сезонная – неодинаковый объем производства в отраслях в различные периоды времени (с/х, строительство).

Скрытая – сокращенный режим труда вместо увольнения. Когда трудящиеся вынуждены работать неполный рабочий день, неделю или уходить в неоплачиваемые отпуска.

Безработица в своей основе отражает экономи­ческую целесообразность использования ресурсов, подобно тому как, скажем, степень загрузки производственных мощностей от­ражает целесообразность и эффективность использования основ­ного капитала.

Об этом говорит, в частности, так называемый ес­тественный уровень безработицы, определяемый как уровень без­работицы при полной занятости (6-8%).

При этом полная заня­тость вовсе не означает 100%-ной занятости рабочей силы и отсутствие безработицы. Она предполагает наличие структурной и фрикционной безработицы, но отсутствие циклической безрабо­тицы. Если уровень безработицы больше, чем естественный, значит присутствует циклическая безработица.

Закон Оукена связывает колебание уровня безработицы с колебаниями ВВП. Когда экономика не в состоянии создать достаточное количество рабочих мест для экономически активного населения, потенциальное производство товаров и услуг теряется безвозвратно.

Если фактический уровень безработицы превышает естественный на 1%,

то отставание фактического объема ВВП от потенциального составляет 2-3%.

- фактический ВВП; - потенциальный ВВП;

- фактический уровень безработицы; - естественный уровень безработицы;

- эмпирический коэффициент чувствительности ВВП к циклической безработице.