2. Возникновение мотивационного возбуждения

Б. Лобные доли коры 3. Играют ведущую роль в механизмах афферентного синтеза (в постановке цели и

выборе программы достижения результата)

А-3 Б-2 В-1

КОМПОНЕНТЫ

АФФЕРЕНТНОГО СИНТЕЗА ВЫПОЛНЯЮТ ФУНКЦИИ

А. Доминирующая мотивация 1. Запуска ответных реакций на раздражения к определенному моменту,

Б. Память наиболее выгодному для успешного приспособления

В. Пусковая афферентация 2. Хранения предыдущего опыта о результатах и путях их достижения 3. Активного отбора специальных раздражителей внешнего мира для

удовлетворения ведущей потребности

4. Эфферентной программы действия

А-1 Б-2 В-3,4

СТАДИИ ФУС

ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННОГО

ПОВЕДЕНИЯ ВЫПОЛНЯЮТ ФУНКЦИИ

А. Афферентный синтез 1. Формирования стадии принятия решения

Б. Принятие решения 2. Освобождения организма от излишних "степеней свободы" и формирования

цели и действия

В. Акцептор результата 3. Формирование модели будущего результата

действия 4. Сличения реального результата с запрограммированным

А-1 Б-2 В-3

КОМПОНЕНТЫ ОСУЩЕСТВЛЯЮТ

ФУС ПОВЕДЕНИЯ 1. Подготовку принятия решения

А. Афферентный синтез 2. Формирование ФУС поведения

Б. Полезный результат 3. Получение информации о результативности деятельности

В. Обратная афферентация 4. Формирование доминирующей мотивации

А-1 Б-2

СПОСОБЫ СОПРОВОЖДАЮТСЯ

ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 1. Адекватной мобилизацией функций во время стадии напряжения 1,

А. Рациональный не переходящей в стадию напряжения 2.

2. Переходом стадии напряжения 1 в стадию напряжения 2 в середине или в конце

рабочего дня

Б. Нерациональный 3. Утомлением, снижением обменных процессов

А-2 Б-1 В-3

НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ

КОМПОНЕНТЫ МОЖНО ПРЕДУПРЕДИТЬ СОЗДАНИЕМ

ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1. Оптимального для каждого человека ритма труда, правильным

А. Гипокинезию чередованием труда и отдыха, высокой мотивации

Б. Утомление 2. Оптимального восполнения энергетических ресурсов организма,

В. Невроз регулярными занятиями спортом

3. Благоприятных условия труда, предупреждением перехода СН-2 в СН-4,

правильной оценкой недостаточности информации.

Во время афферентного синтеза решаются вопросы "Что делать? Как делать? Когда делать?", потому что афферентный синтез заканчивается выработкой программы действия.

ВНН

Мотивация жажды возникает, потому что изменение осмотического давления приводит к возбуждению осморецепторов гипоталамуса.

ВВВ

Мотивационное возбуждение передается в КБП, потому что оно возникает в гипоталамусе.

ВВН

Память - это свойство нервной системы фиксировать, сохранять и воспроизводить информацию, потому что механизмы памяти связаны с циркуляцией возбуждений в ЦНС и изменением межнейронной синаптической передачи.

ВВВ

Ни один из узловых механизмов ФУС поведенческого акта не может существовать без стадии афферентного синтеза, потому что это - модель будущего результата.

ВНН

Результат является системообразующим фактором ФУС поведенческого акта, потому что параметры полученного результата программируются на этапе афферентного синтеза.

ВНН

Эмоция помогает оценить результат деятельности, потому что эмоция возникает при сравнении реального и ожидаемого результата.

ВВВ

Доминирующая мотивация может быть только одна, потому что она возникает на основе ведущей потребности.

ВВВ

Духовные мотивации возникают только у человека, потому что только человеку свойственно развитое абстрактное мышление.

ВВН

Снижение работоспособности наблюдается в результате утомления, потому что при длительной, чрезмерной и нерациональной нагрузке возникают отрицательные эмоции.

ВВН

Результат является системообразующим фактором ФУС поведения, потому что параметры полученного результата представлены нейронной моделью на этапе афферентного синтеза.

ВНН

Гипокинезия обусловливает уменьшение массы миокарда, снижение тонуса сосудов, потому что она сопровождается высокой степенью эмоционального напряжения.

ВНН

Усиление газообмена и увеличение легочной вентиляции может наблюдаться условнорефлекторно, потому что это способствует большей выносливости и лучшей работоспособности организма во время мышечной деятельности.

ВВВ