Целенаправленная деятельность

СТАДИЮ АФФЕРЕНТНОГО СИНТЕЗА ФОРМИРУЮТ

доминирующая мотивация, обстановочная афферентация, память, пусковой стимул

НА СТАДИИ АФФЕРЕНТНОГО СИНТЕЗА РОЛЬ ПАМЯТИ СОСТОИТ

в извлечении информации, связанной с удовлетворением потребности

ДОМИНИРУЮЩАЯ МОТИВАЦИЯ НА СТАДИИ АФФЕРЕНТНОГО СИНТЕЗА

активирует память

НА РЕЗУЛЬТАТ ПОВЕДЕНЧЕСКОГО АКТА ВЛИЯЮТ КОМПОНЕНТЫ АФФЕРЕНТНОГО СИНТЕЗА

доминирующая мотивация, обстановочная афферентация, память

АФФЕРЕНТНЫЙ СИНТЕЗ ПРИ УТОМЛЕНИИ МЕНЯЕТСЯ, ТАК КАК

ухудшается память

ФОРМИРОВАНИЮ АКЦЕПТОРА РЕЗУЛЬТАТА ДЕЙСТВИЯ ПРЕДШЕСТВУЕТ

принятие решения

ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ АКТ ЗАВЕРШАЕТСЯ

оценкой результата

В ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЕ ПОВЕДЕНЧЕСКОГО АКТА ОБРАТНАЯ АФФЕРЕНТАЦИЯ

несет информацию о полученном результате

ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ЧЕЛОВЕКА К СОВЕРШЕНИЮ РАБОТЫ НАЗЫВАЮТ

работоспособностью

ДЛЯ СТАДИИ ВРАБАТЫВАНИЯ ХАРАКТЕРНО

резкие колебания уровня функциональных и трудовых показателей

ДЛЯ СТАДИИ УСТОЙЧИВОЙ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ХАРАКТЕРНО

стабилизация уровня функциональных и трудовых показателей

УЧИТЕЛЮ В НАИБОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ НЕОБХОДИМО СВОЙСТВО ВНИМАНИЯ

большая переключаемость

ПРИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЗНИКАЕТ СЛЕДУЮЩАЯ ФОРМА ВНИМАНИЯ

произвольная

НАИБОЛЕЕ ЭНЕРГОЕМКИМ ПРИ ФИЗИЧЕСКОМ ТРУДЕ ЯВЛЯЕТСЯ

сокращение мышц

ВОССТАНОВЛЕНИЕ ЭНЕРГОРЕСУРСОВ ИДЕТ ИНТЕНСИВНЕЕ ПОСЛЕ ТРУДА

физического

"ГЕТЕРОХРОНИЗМ" ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫХ ПРОЦЕССОВ - ЭТО

неодновременное восстановление разных систем организма

ВОССТАНОВЛЕНИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ УТОМЛЕННОЙ КОНЕЧНОСТИ НАСТУПАЕТ БЫСТРЕЕ, ЕСЛИ

утомленная конечность будет отдыхать, а вторая - работать

АКТИВНЫЙ ОТДЫХ НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВЕН ПОСЛЕ

работы средней тяжести

БОЛЕЕ БЫСТРОЕ ВОССТАНОВЛЕНИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ В ПРОЦЕССЕ АКТИВНОГО ОТДЫХА ОБЪЯСНЯЕТСЯ

отрицательной индукцией

ФЕНОМЕН АКТИВНОГО ОТДЫХА ОТКРЫЛ

Сеченов

ПЕРВЫМ ПОСЛЕ ДЛИТЕЛЬНОЙ ФИЗИЧЕСКОЙ НАГРУЗКИ ВОССТАНАВЛИВАЕТСЯ

дыхание

ДИНАМИЧЕСКАЯ САМОРЕГУЛИРУЮЩАЯСЯ СИСТЕМА, ВСЕ КОМПОНЕНТЫ КОТОРОЙ ВЗАИМОДЕЙСТВУЮТ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ПОЛЕЗНОГО ПРИСПОСОБИТЕЛЬНОГО РЕЗУЛЬТАТА, ЭТО

ФУС

СИСТЕМООБРАЗУЮЩИМ ФАКТОРОМ ФУС ПОВЕДЕНИЯ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ АНОХИНА ЯВЛЯЕТСЯ

полезный приспособительный результат

ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ, КАК КОМПОНЕНТ ФУС, ЯВЛЯЕТСЯ

следствием афферентного синтеза

СПОСОБНОСТЬ ОРГАНИЗМА В ПРОЦЕССЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЖИЗНИ ЗАПЕЧАТЛЕВАТЬ, ХРАНИТЬ И ВОСПРОИЗВОДИТЬ ВОСПРИНЯТУЮ ИНФОРМАЦИЮ ЯВЛЯЕТСЯ

памятью

ДОМИНИРУЮЩИХ МОТИВАЦИЙ НА СТАДИИ АФФЕРЕНТНОГО СИНТЕЗА МОЖЕТ БЫТЬ

одна

У ЧЕЛОВЕКА МОЖЕТ БЫТЬ ОДНОВРЕМЕННО МОТИВАЦИЙ

много

В ФУС ПОВЕДЕНИЯ (ПО АНОХИНУ) СИЛЬНАЯ ЗУБНАЯ БОЛЬ ФОРМИРУЕТ

доминирующую мотивацию

В ФУС ПОВЕДЕНИЯ (ПО АНОХИНУ) ПОСЛЕ АФФЕРЕНТНОГО СИНТЕЗА НАСТУПАЕТ СТАДИЯ

принятия решения

В ФУС ПОВЕДЕНИЯ (ПО АНОХИНУ) ЭМОЦИИ ВОЗНИКАЮТ НА СТАДИИ

оценки результата

ЭМОЦИИ ВЫПОЛНЯЮТ ФУНКЦИИ

сигнальную, регуляторную, компенсаторную, подкрепляющую

СУБЪЕКТИВНОЕ СОСТОЯНИЕ, ПОМОГАЮЩЕЕ ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НОСИТ НАЗВАНИЕ

эмоция

ЭМОЦИИ В ФУС ПОВЕДЕНИЯ СЛУЖАТ

для оценки результатов действия

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ЭМОЦИИ ВЫПОЛНЯЮТ ФУНКЦИЮ

закрепления положительного опыта

ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ЭМОЦИИ ВОЗНИКАЮТ, ЕСЛИ

не удовлетворяется доминирующая потребность

ЭМОЦИОНАЛЬНО ОКРАШЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ЖИВОТНЫХ И ЧЕЛОВЕКА, ФОРМИРУЮЩЕЕСЯ НА БАЗЕ БИОЛОГИЧЕСКИХ ИЛИ СОЦИАЛЬНЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ, ЭТО

мотивация

МОТИВАЦИИ БЫВАЮТ (ПО СИМОНОВУ)

биологические, социальные, идеальные

ОЦЕНКА РАБОТОСПОСОБНОСТИ ЧЕЛОВЕКА ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ

по показателям функционального состояния организма, скорости и качеству выполнения работы

ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ДЕФИЦИТА ВРЕМЕНИ В НАИБОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ НЕОБХОДИМЫ

высокие сила и подвижность нервных процессов

ЧЕЛОВЕКУ ДЛЯ РАБОТЫ КОРРЕКТОРОМ В НАИБОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ НЕОБХОДИМЫ

преобладание процессов возбуждения над торможением

ЦЕНТРАЛЬНАЯ АРХИТЕКТОНИКА ФУС ПОВЕДЕНИЯ (ПО АНОХИНУ) ВКЛЮЧАЕТ

афферентный синтез, принятие решения, акцептор результата, программу действия, действие

СТУДЕНТУ В НАИБОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ НЕОБХОДИМО ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ СВОЙСТВА ВНИМАНИЯ

устойчивости

СОСТОЯНИЕ, ВОЗНИКАЮЩЕЕ У ЧЕЛОВЕКА ПРИ ДЛИТЕЛЬНОЙ, ЧРЕЗМЕРНОЙ ИЛИ НЕРАЦИОНАЛЬНОЙ НАГРУЗКЕ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩЕЕСЯ СНИЖЕНИЕМ РАБОТОСПОСОБНОСТИ, НАЗЫВАЕТСЯ

утомление

А-2 Б-1 В-3

В ПРОЦЕССЕ ТРУДА КОТОРЫЕ ХАРАКТЕРИЗУЮТСЯ

НАБЛЮДАЮТСЯ 1. Оптимальнымие значениями трудовых показателей на фоне повышения деятельности

ПЕРИОДЫ функциональных систем организма

А. Устойчивой работо- 2. Стабилизацией уровня трудовых и функциональных показателей (усиление

способности произвольного внимания, настройка органов и систем на данную работу)

Б. Врабатывания 3. Снижением работоспособности

В. Утомления

А-1 Б-4 В-3

СОСТОЯНИЯ ХАРАКТЕРИЗУЮТСЯ

А. Гипокинезии 1. Резким снижением физической активности, снижением энергозатрат, преобладанием

процессов катаболизма, потерей массы тела, силы мышц, снижением функций ССС

Б. Утомления повышением эмоционального возбуждения

2. Нарушением регуляторных функций ЦНС

3. Приспособлением к условиям труда за счет изменения на всех уровнях, молекулярном,

В. Адаптации субклеточном, клеточном, органном и системном.

4. Формированием стенической отрицательной эмоции при полной мобилизации

энергетических ресурсов организма

А-2 Б-1 В-3

НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ ВЛИЯНИЯ ВОЗНИКАЮЩИЕ

НА СОСТОЯНИЕ ЗДОРОВЬЯ 1. При однообразной, простой, часто повторяющейся работе, с несложными

В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО непрерывно текущими процессами

ПРОИЗВОДСТВА 2. Резко ограниченной физической нагрузке

ОКАЗЫВАЮТ 3. Работе в условиях дефицита времени, высокого ритма и ответственности

А. Гипокинезия 4. Физической работе, сопровождающейся ростом массы, силы, мощности,

Б. Монотония выносливости мышц

В. Нервно-эмоциональное напряжение

А-2 Б-1 В-3

ПОСЛЕ МЫШЕЧНОЙ РАБОТЫ

СРЕДНЕЙ ТЯЖЕСТИ

РАЗЛИЧНЫЕ ФУНКЦИИ

ОРГАНИЗМА ВОССТАНАВЛИВАЮТСЯ

А. Дыхательная 1. Медленно

Б. ССС 2. Быстро

В. Сенсо-моторные реакции 3. Наиболее медленно

А-2 Б-3

СТРУКТУРЫ ПРИ ФОРМИРОВАНИИ

ГОЛОВНОГО МОЗГА ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

ОСУЩЕСТВЛЯЮТ ФУНКЦИИ

А. Гипоталамус 1. Формирования модели будущего результата