6. Защита курсовой работы. Критерии оценки

После написания работа сдается на кафедру, регистрируется с указанием даты поступления. Небрежно оформленные курсовые работы к проверке не допускаются и возвращаются на доработку. Правильно оформленная работа передается руководителю на рецензию. Рецензия и курсовая работа затем возвращаются студенту. В рецензии указывается достоинства и недостатки работы, сообщается о допуске или не допуске курсовой работы к защите.

Защита работы носит публичный характер. Она происходит в присутствии студентов группы, при участии руководителя курсовой работы и других преподавателей.

Защищая курсовую работу, студент должен в течение 5-7 минут объяснить цель работы, ее содержание, сообщить о полученных выводах, об отношении к замечаниям руководителя, проделанной работе по их реализации.

После ответа на вопросы, обсуждения, на основе заключения и защиты выставляется дифференцированная оценка.

Курсовая работа заслуживает оценки «отлично», если в ней:

• даны правильные и безукоризненные ответы на все вопросы;

• привлечен достаточно большой круг изученных литературных источников;

• показано значение рассматриваемой проблемы для современного этапа перехода к рыночной экономике;

• дан глубокий анализ развития взглядов ученых и экономистов-практиков на данный вопрос и раскрыта связь с конкретными экономическими условиями производства;

Оценка курсовой работы снижается на 1-2 балла:

• если требования, предъявляемые к работам, оцениваемым на «отлично» не выполнены в той или иной мере;

• если хотя бы отдельные вопросы плана изложены поверхностно без должного теоретического обоснования.

Оценка «неудовлетворительно» выставляется в том случае:

- если курсовая работа содержит грубые теоретические и аналитические ошибки или поверхностную аргументацию по основным разделам темы;

• если вместо теоретического освещения вопросов, подтвержденного большим количеством фактического материала, в работе проводится поверхностное описание фактов, примеров;

• если работа носит описательный характер без достаточно углубленного анализа.

Курсовая работа, получившая оценку «неудовлетворительно», перерабатывается в срок, указанный кафедрой.

Приложение 1

Рекомендуемые темы для выполнения теоретической части курсовой работы по предмету «Организация, нормирование и оплата труда »

1.Показатели эффективности труда, продуктивность и рентабельность труда.

2.Эффективность инвестиций в человеческий капитал.

3.Система норм и нормативов труда.

4.Методы нормирования труда. Условия достижения равной напряженности норм.

5.Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени.

6.Методы оптимизации разделения труда и численности персонала в производственных системах.

7.Методы оценки результативности труда.

8.Нормативные материалы по организации и нормированию труда.

9.Сущность, задачи и значение научной организации труда.

10.Классификация и организация рабочих мест.

11.Подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

12.Роль и значение нормирования труда.

13.Нормы труда, их структура и виды.

14. Методы изучения затрат рабочего времени.

15.Организация заработной платы.

16.Выявление резервов повышения производительности труда с целью улучшения организации труда на предприятии.

17.Персонал предприятия.

18.Материальное стимулирование труда персонала предприятия.

19.Коллективный договор. 20. Организация рабочих мест.

21.Заработная плата в системе управления предприятием.

22.Особенности трудовой деятельности женщин.

23.Разделение и кооперация труда на предприятии.

24.Прогрессивные формы организации труда.

25.Основы организации умственного труда.

26.Профессиональный отбор и психофизиологические основы производственного обучения.

27.Создание благоприятных условий труда.

28.Проектирование рациональных режимов труда и отдыха.

29.Учет и анализ качества норм труда.

30.Социально-экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда.

31.Организация заработной платы на основе тарифной системы.

32.Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности.

33.Бригадная форма организации труда.

34.Организационные основы оплаты труда на предприятии.

35.Система премирования работников.

Приведенный выше перечень тем курсовых работ нельзя считать исчерпывающим. Они могут выполняться студентами и по иным темам, например, связанным с определением экономической эффективности внедрения результатов научных исследований, осуществляемых непосредственно ими.

Поэтому студент по согласованию с руководителем вправе взять и другую тему, соответствующую целям и характеру курсовой работы, определенной учебным планом.

Приложение 2