5. Порядок проведения и подведение итогов практики

1.Кафедра за два месяца до начала практики распределяет студентов по местам практики, составляет списки распределения студентов с указанием мест практики. После проведения предварительного согласования вопросов по местам проведения практик кафедра готовит списки студентов с закреплением руководителей.

2. Заведующим по практике в адрес предприятий направляются письма-заказы и, при положительном ответе на них, оформляются договора.

3. За месяц до начала практик кафедра готовит приказ ректора о направлении студентов на практику с распределением студентов по группам, местам и срокам проведения практик, а также назначением руководителей от университета (кафедры).

4. Кафедра составляет график проведения установленных сборов (общее собрание) со всеми участниками практик и проводит их согласно утвержденного графика.

5. Руководитель практики от кафедры после общего собрания проводит совещание со своей группой студентов: дает дополнительные указания, учитывающие специфику предприятия. Студентам, по усмотрению руководителя, может быть выдано индивидуальное задание, направленное на изучение вопросов этого раздела.

6. В соответствии с положением по организации практики студентов устанавливается дата проведения зачета.

7. По окончании практики студент представляет оформленный отчет (дневник). Отчет (дневник) отражает выполнение программы и индивидуальных заданий по практике. Отчет (дневник) может иметь приложение в виде чертежей, копий технических документов, полученных практикантами на предприятии, которые в дальнейшем используются для выполнения курсовых проектов.

Отчет (дневник) должен быть полностью оформлен к окончанию практики и сдан на кафедру в установленные сроки. Основные требования по заполнению дневника студента по практике:

а) заполнить информационную часть (пункт 1);

б) совместно с преподавателем-руководителем практики составить план работы в соответствии с программой практики (пункт 2). Получить индивидуальные задания по специальности (специализации) и по научно-исследовательской работе;

в) получить в отделе кадров организации отметку о прибытии на место практики;

г) регулярно записывать все реально выполняемые работы в соответствии с программой практики (планом работы пункт 3);

д) один раз в две недели (во время консультаций) представлять дневник на просмотр руководителю практики от предприятия (должна быть сделана соответствующая отметка);

е) получить отзывы руководителей практики от предприятия и кафедры (пункт 4);

ж) получить в отделе кадров организации отметку о выбытии с места практики.

8. Зачет принимается руководителем практики в индивидуальном порядке с проставлением дифференцированной оценки («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»).

9. Оценка по практике учитывается наравне с экзаменационными оценками. Оценка заносится в ведомость и зачетную книжку студента.

10. Оформленные ведомости без подчисток. Зачеркиваний и других исправлений сдаются преподавателями в институты и деканаты не позднее следующего дня после приема зачета. Невыполнение программы практики или получение неудовлетворительной оценки влечет за собой повторное прохождение практики или отчисление из университета.

11. Итоги практики рассматриваются на заседании практики.