Виды систем

Все системы можно разбить на две большие группы: символические и реальные системы.

Символические (абстрактные) системы включают в качестве элементов понятия, связанные между собой определенными отношениями с заданными свойствами. Например, система языков, алгоритмы, программы для ЭВМ, система анализа и программирования, система учета и отчетности, математические модели и т.д. Символические системы служат для построения моделей реальных систем.

Реальные (материальные) системы включают материальные (физические) объекты.

Они делятся на естественные (созданные природой) и искусственные (созданные человеком). Например, самолеты. ЭВМ, предприятия, учреждения, города, здания, сооружения и т.д.

Искусственные, в свою очередь, делятся на технические, технологические, экономические, социальные и организационные.

Технические системы решают задачи по программам, составленным человеком, однако человек не является элементом таких систем. Элементы технических систем - это физические элементы, каждый из которых решает свои задачи.

Технологическая система представляет собой набор правил, норм, определяющих последовательность операций в процессе производства. Технологическая система обеспечивает требуемые свойства и качества изготовляемому продукту или процессу.

Экономическая система представляет собой множество экономических процессов и связей всех сторон производства. Основными элементами экономической системы являются: трудовые ресурсы, материальные, финансовые, информационные ресурсы. Характер связей между отдельными элементами экономической системы определяется процессами производства, обмена, распределения и потребления, которые, в свою очередь, зависят от типа производственных отношений.

В широком смысле экономическая система понимается как система общественного производства, т.е. как совокупность производительных сил и производственных отношений.

В узком смысле слова под экономической системой подразумевается система производственных отношений в процессе производства.

Социальная система представляет собой совокупность мероприятий, направленных на социальное развитие коллектива. К таким мероприятиям относится: улучшение социально-экономических и производственных условий труда, повышение образовательного и культурно-технического уровня работников, усиление охраны окружающей среды, совершенствование системы подбора и расстановки кадров и др.

Организационная система представляет собой комплекс элементов (подсистем). Она обеспечивает взаимодействие технических, технологических, экономических и социальных подсистем, включая информационное, математическое, программное, лингвистическое, правовое, кадровое и др. обеспечения.

Системы делятся также на открытые и закрытые.

Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, её действия относительно независимы от среды, окружающей систему. Примером закрытой системы являются часы. Пока в часах есть источник накопленной энергии, т.е. они заведены или в них установлена батарейка, их система независима от окружающей среды.

Открытая система характеризуется взаимодействием с внешней средой. Такая система не является самообеспечивающейся, она зависит от энергии, информации и материалов, поступающих извне. Кроме того, открытая система имеет способность приспосабливаться к изменениям во внешней среде и должна делать это для того, чтобы продолжить свое функционирование.

Все организации являются открытыми системами, выживание любой организации зависит от внешнего мира. Организация получает от окружающей среды информацию, капитал, человеческие ресурсы и материалы, в процессе преобразования организация обрабатывает их, преобразуя в продукцию или услуги.

По обусловленности действий системы делятся на детерминированные и стохастические.

Детерминированные (предсказуемые) системы функционируют по заранее заданным правилам, с заранее определенным результатом.

Стохастические (вероятностные) системы характеризуются трудно предсказуемыми входными воздействиями внешней или внутренней среды и выходными результатам.

Детерминированные системы изучаются с помощью детерминированных моделей, вероятностные - с применением методов теории вероятностей и математической статистики. На практике элемент случайности обычно вводится в анализ системы в том случае, когда у исследователя большое число переменных, влияющих на поведение системы или они столь сложны для анализа, что не остается иного выхода, как изучать поведение системы, подверженной влиянию случайности. По мере развития и применения методов современной математики и теории систем границы сдвигаются в сторону упрощения и детерминизма.

По степени сложности системы делятся на простые, сложные и очень сложные.

Простая система характеризуется малым числом внутренних связей и легкостью математического описания. При выходе из строя элементов она или полностью теряет работоспособность, или продолжает выполнять заданные функции в полном объеме.

Сложная система имеет разветвленную структуру, большое разнообразие связей и множество состояний работоспособности. Например, все технически действующие системы (телевизоры, автомобили, самолеты).

Очень сложная (большая) система - это человеко-машинная система. К большим системам относятся все технологические, экономические, социальные и организационные системы. Например, система народного хозяйства, система производства, производственные процессы, система МТС.

Мягкие системы характеризуются высокой чувствительностью к внешним воздействиям, а вследствие этого - слабой устойчивостью. Например, система котировок ценных бумаг, новые организации.

Жесткие системы - это обычно авторитарные, основанные на высоком профессионализме небольшой группы руководителей организации. Такие системы обладают большой устойчивостью к внешним воздействиям и слабо реагируют на небольшие воздействия.