Часть I этого сборника содержит ссылки на Комиссию по

международной аудиторской практике (КМАП) Международной

Федерации Бухгалтеров (МФБ). С 1 апреля 2002 года Комитет по

международным стандартам аудита и выражения уверенности

(КМСАВУ) МФБ заменил КМАП.

Часть I этого сборника также содержит ссылки на Комиссию по

международным стандартам бухгалтерского учета (КМСБУ). 1 апреля

2002 года были выпущены Международные стандарты финансовой

отчетности (МСФО) (ранее именуемые Международные стандарты

бухгалтерского учета (МСБУ)) Комитетом по международным стандартам

финансовой отчетности (КМСФО). Если нет иных указаний, ссылки на

МСБУ и МСФО являются ссылками на МСБУ и МСФО, действующие на

момент подготовки того или иного стандарта аудита. Соответственно,

читатели должны иметь в виду, что, если какой-либо пересмотренный

МСБУ или МСФО был выпущен позднее, должна быть сделана ссылка на

новый МСБУ или МСФО.

В Частях I и II этого сборника ссылки на «страну» должны

истолковываться как «страна или юрисдикция».

Стандарты, выпущенные Комитетом по международным

стандартам аудита и выражения уверенности

В этом году сборник впервые представлен в двух частях. Часть I

содержит общую информацию о МФБ, а также стандарты этики, аудита,

обзора, прочих соглашений по выражению уверенности, и

сопутствующих услуг, выпущенные МФБ 1 января 2008 года.

Вторая часть содержит общую информацию о проекте КМСАВУ, целью

которого является повышение ясности его стандартов (проект

«Ясность»), исправленное и дополненное Предисловие к

международным стандартам контроля качества, аудита, обзора,

ИЗМЕНЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ И ПОСЛЕДНИЕ

РАЗРАБОТКИ

ИЗМЕНЕНИЯ 2

выражения уверенности, и сопутствующих услуг, а также

Международные стандарты аудита (МСА), которые были

представлены в новой редакции в соответствии с положениями проекта

«Ясность». Указанные МСА вступают в силу в отношении аудита

финансовой отчетности за периоды, начинающиеся 15 декабря 2009

года или после этой даты.

Изменения в Части I

В параграф 2 Международного стандарта соглашений по обзору

(МССО) 2400 «Соглашения по обзору финансовой отчетности» были

внесены изменения и дополнения, также был добавлен параграф 3a и

сноска 4 к МССО 2410 «Обзор промежуточной финансовой

информации, выполняемый независимым аудитором субъекта», чтобы

пояснить, к каким именно соглашениям какой МССО должен

применяться. Поправки уже вступили в силу.

Часть II

Поправки к Предисловию к международным стандартам контроля

качества, аудита, обзора, выражения уверенности, и сопутствующих

услуг (Предисловие) были одобрены в декабре 2006 года в рамках

проекта «Ясность». Исправленное и дополненное Предисловие,

устанавливающее допущения, которые будут использоваться КМСАВУ

при составлении будущих МСА, обязательства аудиторов, которые

следуют этим стандартам, и указанные ниже МСА, которые отражают

положения проекта «Ясность», были перемещены в Часть II сборника:

• МСА 240 (Предложенный в новой редакции) «Обязанности аудитора в

отношении мошенничества при проведении аудита финансовой

отчетности»;

• МСА 300 (Предложенный в новой редакции) «Планирование аудита

финансовой отчетности»;

• МСА 315 (Предложенный в новой редакции) «Определение и

оценка рисков существенных искажений на основе знания субъекта

и его среды»; и

ИЗМЕНЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ И ПОСЛЕДНИЕ

РАЗРАБОТКИ

3 ИЗМЕНЕНИЯ

• МСА 330 (Предложенный в новой редакции) «Действия аудитора в

ответ на оцененные риски».

В эти МСА были внесены незначительные поправки. Чтобы сделать

изучение стандартов более удобным, перекрестные ссылки на другие

МСА были перемещены в сноски. (Электронные файлы, которые

показывают поправки выделенным текстом можно получить,

обратившись по адресу: IAASBpubs@ifac.org).

Следующие МСА, отражающие положения проекта «Ясность» добавлены

в Часть II:

• МСА 230 (Предложенный в новой редакции) «Аудиторская

документация»;

• МСА 260 (Пересмотренный и предложенный в новой редакции)

«Обмен информацией с лицами, наделенными руководящими

полномочиями»;

• МСА 540 (Пересмотренный и предложенный в новой редакции)

«Аудит расчетных оценок, включая расчетные оценки справедливой

стоимости, и соответствующих раскрытий»;

• МСА 600 (Пересмотренный и предложенный в новой редакции)

«Специальные соображения – аудит финансовой отчетности

группы (включая работу аудиторов отдельных компонентов)»; и

• МСА 720 (Предложенный в новой редакции) «Ответственность

аудитора в отношении прочей информации в документах,

содержащих аудированную финансовую отчетность».

Стандарты, предложенные в новой редакции, отмечены как

«предложенные в новой редакции». Если имел место дальнейший

пересмотр, стандарт описывается как «пересмотренный и предложенный

в новой редакции». Стандарты вступают в силу в отношении аудита

финансовой отчетности за периоды, начинающиеся 15 декабря 2009

года или после этой даты.

Аспекты аудита субъектов малого бизнеса

Что касается МСА, выпущенных после марта 2003 года, аспекты аудита

субъектов малого бизнеса включены в текст МСА, где это

необходимо. Руководство, содержащееся в Положении о

международной аудиторской практике (ПМАП) 1005 «Особенности

ИЗМЕНЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ И ПОСЛЕДНИЕ

РАЗРАБОТКИ

ИЗМЕНЕНИЯ 4

аудита субъектов малого бизнеса» будет аннулировано, когда вступят в

силу соответствующие пересмотренные МСА. Соответственно,

читатели должны иметь в виду, что, в дополнение к руководству,

изложенному в ПМАП 1005, должна быть сделана ссылка на аспекты

аудита субъекта малого бизнеса, включенные в МСА, выпущенные после

марта 2003 года.

Окончательные стандарты, выпущенные после 31 декабря 2007

года, и проекты, предложенные для обсуждения

Для получения информации относительно последних разработок и

окончательных стандартов, выпущенных после 31 декабря 2007 года,

или проектов, выставленных на обсуждение, обращайтесь на веб-сайт

КМСАВУ по адресу: http://www.iaasb.org.

Стандарты, выпущенные Комитетом по международным

стандартам этики для бухгалтеров

Изменения

Новые параграфы 290.14-290.26, а также новые или пересмотренные

определения терминов «фирма», «сеть», и «сетевая фирма», которые

вступают в силу в отношении отчетов о выражении уверенности,

выпущенных 31 декабря 2008 года или после этой даты, были

вставлены в Кодекс этики профессиональных бухгалтеров. Номера

параграфов, которые следуют за новыми параграфами 290.14-290.26,

были изменены соответствующим образом.

Недавние проекты, предложенные для обсуждения

Комитет по международным стандартам этики для бухгалтеров

(КМСЭБ) выпустил два проекта для обсуждения, которые содержат

предложенные поправки к существующему Разделу 290, Независимость

– Соглашения по аудиту и обзору, и предложенный новый Раздел 291,

Независимость – Прочие соглашения по выражению уверенности.

Для получения информации относительно последних разработок и

окончательных стандартов, выпущенных после 31 декабря 2007 года,

или проектов, выставленных на обсуждение, посетите страницу КМСЭБ

на веб-сайте МФБ по адресу: http://www.ifac.org.

5 МФБ

ИНФОРМАЦИЯ О МЕЖДУНАРОДНОЙ

ФЕДЕРАЦИИ БУХГАЛТЕРОВ

Организация

Международная Федерация Бухгалтеров (МФБ) является

международной организацией, представляющей профессию бухгалтера.

Организация, основанная в 1977 году, определила свою миссию

следующим образом: «служить интересам общества и с этой целью и

далее осуществлять деятельность, направленную на усиление позиций

бухгалтерской профессии по всему миру и вносить свой вклад в

развитие сильной международной экономики путем установления

профессиональных стандартов высочайшего качества, стимулирования

приверженности указанным стандартам и путем осуществления

деятельности, нацеленной на сближение стандартов в

международном масштабе, а также посредством представления

интересов общества в случаях, когда необходимы профессиональные

знания и опыт».

Органы управления, персонал и волонтеры МФБ привержены таким

ценностям как порядочность, прозрачность и профессионализм. МФБ

также подчеркивает необходимость приверженности профессиональных

бухгалтеров указанным ценностям, описанным в Кодексе этики

профессиональных бухгалтеров МФБ.

Для получения дополнительной информации о МФБ, а также о

вопросах и материалах, описанных ниже, посетите сайт МФБ по адресу:

http://www.ifac.org.

Основная деятельность

Служение интересам общества

МФБ направляет деятельность бухгалтерской профессии во всем мире,

в целях служения интересам общества, путем осуществления

деятельности:

• По разработке, продвижению и выполнению международных

профессиональных стандартов и Кодекса этики профессиональных

бухгалтеров, качество которых постоянно улучшается;

• Направленной на поощрение устранения различий (сближения)

между профессиональными стандартами, в частности,

стандартами аудита, выражения уверенности, этики, образования,

ИНФОРМАЦИЯ О МЕЖДУНАРОДНОЙ ФЕДЕРАЦИИ

БУХГАЛТЕРОВ

МФБ 6

и финансовой отчетности в государственном и частном секторах

экономики;

• Направленной на постоянное повышение качества аудита и

финансового менеджмента;

• Направленной на продвижение ценностей бухгалтерской

профессии как гарантии привлечения исключительно

высококвалифицированного персонала;

• Направленной на обеспечение соответствия членским

обязательствам; и

• По оказанию содействия развивающимся странам и странам с

переходной экономикой в сотрудничестве с региональными

профессиональными органами и другими организациями в

становлении и развитии профессии, преданной высоким

стандартам качества и стоящей на страже интересов общества.

Вклад в эффективное функционирование мировой экономики

МФБ вносит свой вклад в эффективное функционирование мировой

экономики путем:

• Повышения уверенности в качестве и надежности финансовой

отчетности;

• Поощрения предоставления организациями высококачественной

информации (финансовой и нефинансовой) о своей деятельности;

• Поощрения предоставления услуг высокого качества всеми членами

всемирной бухгалтерской профессии; и

• Акцентирования важности приверженности Кодексу этики

профессиональных бухгалтеров со стороны всех членов

бухгалтерской профессии, включая участников промышленного,

торгового, государственного, некоммерческого секторов,

академического сообщества, и публичной практики.

Лидерство и представление интересов

МФБ является основным представителем международной профессии и

выступает по широкому кругу вопросов в случаях, когда

профессиональные знания и опыт являются наиболее

востребованными. Частично, это достигается путем сотрудничества с

7 МФБ

различными организациями, которые полагаются на деятельность

международной бухгалтерской профессии или заинтересованы в такой

деятельности. МФБ также выпускает программные положения по тем

вопросам, где требуются профессиональные знания и опыт. Данные

положения публикуются на сайте МФБ: http://www.ifac.org.

ИНФОРМАЦИЯ О МЕЖДУНАРОДНОЙ ФЕДЕРАЦИИ

БУХГАЛТЕРОВ

МФБ 8

Членство

МФБ объединяет 157 действительных и ассоциированных

членов в 123 странах мира, представляющих более 2,5 миллионов

бухгалтеров, занятых в публичном секторе, промышленности и

торговле, государственном секторе и образовании. Ни одна из

профессиональных организаций бухгалтеров в мире и лишь немногие из

других профессиональных организаций имеют такую же широкую

международную поддержку как МФБ.

МФБ сильна не только своим международным представительством, но

также поддержкой и участием со стороны каждой своей организации-

члена, приверженной принципам порядочности, прозрачности и

профессионализма в бухгалтерской профессии, а также поддержкой со

стороны региональных организаций бухгалтеров.

Инициативы по разработке стандартов

МФБ уже давно признала необходимость разработки единой

международной концептуальной основы с целью соответствия

приобретающим все более глобальный характер требованиям,

предъявляемым к бухгалтерской профессии и исходящим от

хозяйственного сектора, государственных органов, или академических

кругов. Основными компонентами данной основы являются Кодекс

этики профессиональных бухгалтеров, Международные стандарты

аудита (МСА), Международные стандарты бухгалтерского

образования (МСБО), и Международные стандарты бухгалтерского

учета в государственном секторе (МСБУГС).

Описанные ниже комитеты МФБ, которые занимаются разработкой

стандартов, придерживаются процессов, содействующих разработке

высококачественных стандартов, выражающих интересы общества, с

соблюдением принципов прозрачности, эффективности и

результативности. В распоряжении каждого из этих комитетов по

разработке стандартов имеются Консультативные группы,

обеспечивающие соблюдение публичных интересов. В состав

указанных Групп входят представители общественности.

Комитеты МФБ по общественной деятельности (КОДы) – Комитет по

международным стандартам аудита и выражения уверенности,

Комитет по международным стандартам бухгалтерского

ИНФОРМАЦИЯ О МЕЖДУНАРОДНОЙ ФЕДЕРАЦИИ

БУХГАЛТЕРОВ

9 МФБ

образования, Комитет по международным стандартам этики для

бухгалтеров и Консультативная группа по вопросам

соответствия – подчиняются Комитету по надзору за соблюдением

интересов общества (КНСИО) (см. ниже).

С кругом полномочий, процессами и процедурами работы комитетов

МФБ по разработке стандартов можно ознакомиться на сайте МФБ:

http://www.ifac.org.

МФБ активно поддерживает устранение различий с МСА и другими

стандартами, разработанными независимыми комитетами МФБ по

разработке стандартов и Комитетом по международным стандартам

финансовой отчетности.

Услуги по аудиту и выражению уверенности

Комитет по международным стандартам аудита и выражения

уверенности (КМСАВУ) разрабатывает МСА и Международные

стандарты соглашений по обзору, рассматривающие аудит и обзор

исторической финансовой информации; и Международные стандарты

соглашений по выражению уверенности, рассматривающие

соглашения по выражению уверенности, отличные от аудита или обзора

исторической финансовой информации. КМСАВУ также

разрабатывает соответствующие положения о практике. Эти

стандарты и положения служат эталоном для высококачественных

стандартов и положений о аудите и соглашениях по выражению

уверенности по всему миру. Они устанавливают стандарты и

предоставляют руководство для аудиторов и других профессиональных

бухгалтеров, давая им в руки инструмент, позволяющий

соответствовать растущему и меняющемуся спросу на подготовку

отчетов в отношении финансовой информации, а также

предоставляют руководство по специализированным областям.

Кроме того, КМСАВУ разрабатывает стандарты контроля качества для

фирм и команд по проектам, применимые к аудиту, соглашениям по

выражению уверенности и сопутствующим услугам.

Этика

Кодекс этики профессиональных бухгалтеров (Кодекс),

разработанный Комитетом по международным стандартам этики для

бухгалтеров МФБ, устанавливает этические требования для

ИНФОРМАЦИЯ О МЕЖДУНАРОДНОЙ ФЕДЕРАЦИИ

БУХГАЛТЕРОВ

МФБ 10

профессиональных бухгалтеров и предоставляет концептуальную

основу для профессиональных бухгалтеров с целью соблюдения

пяти фундаментальных принципов профессиональной этики. Эти

принципы – порядочность, объективность, профессиональная

компетентность и должная тщательность, конфиденциальность, и

профессиональное поведение. В соответствии с данной основой все

профессиональные бухгалтеры должны выявлять угрозы в

отношении этих фундаментальных принципов и, если такие угрозы

существуют, применить меры предосторожности для получения

уверенности в том что, что принципы не были нарушены. Организация-

член МФБ или фирма, выполняющая аудит с использованием МСА,

не может применять менее строгие стандарты, чем те, которые

содержатся в Кодексе.

Бухгалтерский учет в государственном секторе

Комитет по международным стандартам бухгалтерского учета в

государственном секторе (КМСБУГС) МФБ фокусирует свое внимание

на разработке стандартов финансовой отчетности высокого качества для

субъектов государственного сектора по всему миру. Он разработал

МСБУГС, устанавливающие требования к финансовой отчетности

правительств и других организаций государственного сектора.

МСБУГС представляют собой лучшую международную практику

представления финансовой отчетности субъектами государственного

сектора. В большинстве юрисдикций применение требований МСБУГС

повысит ответственность и прозрачность финансовой отчетности,

подготовленной правительствами и их агентствами.

МСБУГС включены в Сборник международных стандартов

бухгалтерского учета в государственном секторе МФБ, издание 2008

года, и они также представлены на сайте МФБ: http://www.ifac.org.

Имеются также переводы МСБУГС на французский и испанский языки,

которые также можно скачать на сайте МФБ.

Образование

С целью продвижения программ по образованию бухгалтеров по всему

миру Комитет по международным стандартам бухгалтерского

образования (КМСБО) разрабатывает Международные

стандарты бухгалтерского образования, устанавливающие

ориентиры для образования представителей бухгалтерской профессии.

ИНФОРМАЦИЯ О МЕЖДУНАРОДНОЙ ФЕДЕРАЦИИ

БУХГАЛТЕРОВ

11 МФБ

Все организации-члены должны выполнять эти стандарты,

раскрывающие процесс обучения, необходимого для получения

квалификации профессионального бухгалтера, а также постоянного

профессионального развития членов профессии. КМСБО также

разрабатывает Положения о международной практике образования и

прочие руководства для содействия организациям-членам и

преподавателям бухгалтерского учета в вопросах внедрения и

достижения наилучшей практики в образовательном процессе.

Это издание не содержит Международные стандарты бухгалтерского

образования, которые представлены на сайте МФБ http://www.ifac.org.

Содействие профессиональным бухгалтерам, занятым в

бизнесе

Как МФБ, так и ее организации-члены, сталкиваются с

необходимостью выполнять требования растущего числа бухгалтеров,

работающих в хозяйственном секторе и промышленности,

государственном, образовательном и некоммерческом секторах.

Эти бухгалтеры на сегодняшний день составляют более 50% от

членов организаций-членов. Комиссия профессиональных

бухгалтеров, занятых в бизнесе (КПБЗБ) МФБ в сотрудничестве с

организациями-членами разрабатывает руководство для содействия в

решении широкого спектра профессиональных вопросов, поощряет и

поддерживает оказание высококачественных услуг профессиональными

бухгалтерами, практикующими в бизнесе, и стремится к тому, чтобы

общественность знала и понимала выполняемую ими работу.

Практика малого и среднего бизнеса

МФБ также уделяет особое внимание поддержке другого направления,

приобретающего все большую важность: практика малого и среднего

бизнеса (ПМСБ). Комиссия по ПМСБ МФБ разрабатывает руководство

по ключевым вопросам для ПМСБ и субъектов малого и среднего

бизнеса (СМСБ), включая руководство по использованию МСА при

аудите СМСБ, а также применению Международного стандарта

контроля качества 1. Комиссия вносит свой вклад в разработку

международных стандартов, а также в работу комитетов МФБ по

разработке стандартов, с точки зрения ПМСБ/СМСБ. Комиссия по

ПМСБ также изучает методы, с помощью которых МФБ вместе с

ИНФОРМАЦИЯ О МЕЖДУНАРОДНОЙ ФЕДЕРАЦИИ

БУХГАЛТЕРОВ

МФБ 12

организациями-членами может удовлетворить запросы бухгалтеров,

работающих с СМСБ и практикующих как ПМСБ, и проводит

ежегодные форумы по вопросам ПМСБ/СМСБ.

Развивающиеся страны

Комиссия по вопросам развивающихся наций МФБ поддерживает

развитие бухгалтерской профессии во всех регионах мира путем

представления и изучения интересов развивающихся стран, а также

путем предоставления руководств по усилению бухгалтерской

профессии во всем мире. Комитет, от имени развивающейся

бухгалтерской профессии, работает с готовыми оказать донорскую

помощь организациями с целью привлечения ресурсов и содействия в

развитии. Более того, комитет проводит ежегодные форумы, на которых

рассматриваются потребности развивающихся стран.

Программа соответствия организаций-членов МФБ

В рамках Программы соответствия организаций-членов

действительные и ассоциированные члены МФБ (в большинстве

случаев национальные профессиональные организации) должны

продемонстрировать, что они сделали все возможное, с учетом

национального законодательства и нормативных актов, для внедрения

стандартов, разработанных МФБ и Комитетом по международным

стандартам финансовой отчетности. Программа, находящаяся под

надзором Консультативной группы по вопросам соответствия МФБ,

также стремится определить, как действительные и ассоциированные

члены выполняют свои обязательства в отношении контроля качества,

выявления нарушений и дисциплинарных программ для своих членов

в соответствии с Положениями об обязательствах членов (ПОЧ)

В рамках Программы соответствия организаций-членов

действительные и ассоциированные члены должны завершить

самооценку на предмет соответствия требованиям ПОЧ, и в случае

выявления областей, требующих доработки, разработать планы

действий для совершенствования в таких областях. ПОЧ также

выступают в качестве основы для Программы Соответствия и

предоставляют четкие ориентиры действующим и потенциальным

организациям-членам с целью содействия в обеспечении

ИНФОРМАЦИЯ О МЕЖДУНАРОДНОЙ ФЕДЕРАЦИИ

БУХГАЛТЕРОВ

13 МФБ

высококачественной деятельности профессиональных бухгалтеров.

Данное издание не содержит ПОЧ, но они представлены на сайте МФБ:

http://www.ifac.org.

Нормативно-правовая база

В ноябре 2003 года МФБ с помощью организаций-членов и

международных регулирующих органов утвердила серию реформ для

увеличения уверенности в том, что деятельность МФБ полностью

соответствует интересам общества, а ее результатом являются

качественные стандарты и практика в сфере аудита и выражения

уверенности.

Реформы направлены на достижение: большей прозрачности

процесса разработки стандартов, большего вклада общественности

и регулирующих органов в этот процесс, мониторинга со стороны

регулирующих органов, надзора за соблюдением общественных

интересов, постоянного диалога между регулирующими органами и

бухгалтерской профессией. Следующие структуры способствуют

достижению этих целей:

Комитет по надзору за соблюдением интересов общества

(КНСИО) – Организованный в феврале 2005 года КНСИО осуществляет

надзор за деятельностью МФБ по разработке стандартов в области

аудита и выражения уверенности, этики – включая независимость – и

образования, а также за Программой соответствия организаций-членов

МФБ. В состав КНСИО входят десять представителей,

номинированных международными регулирующими органами и

институтами.

Группа по мониторингу (ГМ) – В состав ГМ входят международные

регулирующие органы и соответствующие организации. Ее задача

заключается в информировании КНСИО о значительных событиях в

сфере регулирования. Она также является посредником в диалоге

регулирующих органов и международной бухгалтерской профессии.

Группа по связям с регулирующими организациями МФБ (ГСРО) –

В состав ГСРО входят Президент МФБ, Вице-президент, Генеральный

директор, три члена, назначенные Правлением МФБ, Председатель

Форума фирм, и шесть членов, номинированных Комитетом по

глобальной общественной политике.

ИНФОРМАЦИЯ О МЕЖДУНАРОДНОЙ ФЕДЕРАЦИИ

БУХГАЛТЕРОВ

МФБ 14

Группа работает вместе с ГМ и рассматривает вопросы, связанные с

регулированием профессии.

Структура и операции МФБ

Управление МФБ осуществляется ее Правлением и Советом. В состав

Совета МФБ входит по одному представителю от каждой организации-

члена. Правление является группой, меньшей по размерам, которая

несет ответственность за разработку политики. Как представители

международной бухгалтерской профессии, члены Правления дают

присягу действовать порядочно и служить интересам общества.

Комиссия по выдвижению кандидатур МФБ дает рекомендации по

составу комитетов и комиссий МФБ, Правления МФБ, а также

выдвигает кандидатуры на пост Вице-президента МФБ. Комиссия в

своей работе руководствуется принципом выбора наиболее

подходящей кандидатуры для каждой должности. Она также

стремится к достижению баланса между региональными и

профессиональными представителями в комитетах и комиссиях, а

также между представителями от стран с различным уровнем

экономического развития.

Штаб-квартира МФБ находится в Нью-Йорке, и в ней работают

профессионалы в области бухгалтерского учета и в других областях со

всего мира.

Публикации МФБ, авторское право и перевод

МФБ обеспечивает широкий доступ к своим руководствам,

предоставляя возможность всем желающим бесплатно скачать все

публикации с сайта МФБ (http://www.ifac.org.) и поощряя своих

действительных и ассоциированных членов, региональные

бухгалтерские органы, разработчиков стандартов, регулирующие органы

и прочие лица делать ссылки со своих сайтов или печатных

материалов на публикации, представленные на сайте МФБ.

МФБ также признает важность того, чтобы те, кто подготавливает

и пользуется финансовой отчетностью, аудиторы, регулирующие

органы, юристы, ученые, студенты и другие заинтересованные группы в

неанглоязычных странах, имели доступ к стандартам на их родном

языке. Чтобы обеспечить как можно более широкий доступ к

своим стандартам и руководствам, МФБ разработала следующие

ИНФОРМАЦИЯ О МЕЖДУНАРОДНОЙ ФЕДЕРАЦИИ

БУХГАЛТЕРОВ

15 МФБ

программные положения, которые регулируют вопросы,

связанные с авторским правом, воспроизведением и переводом:

• Политика воспроизведения или перевода и воспроизведения

публикаций, выпущенных Международной Федерацией

Бухгалтеров; и

• Разрешение указывать, что Международная Федерация

Бухгалтеров рассмотрела процесс перевода стандартов и

руководств организацией, осуществляющей перевод

Настоящее издание не содержит данные программные положения.

Однако, программные положения и база данных переводов

публикаций МФБ третьими сторонами представлены на сайте МФБ:

http://www.ifac.org.

КОДЕКС ЭТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

КОДЕКС ЭТИКИ 16

КОДЕКС

СОДЕРЖАНИЕ

Страница

Кодекс этики профессиональных бухгалтеров………………………….17

Кодекс был выпущен в июне 2005 года и вступил в силу 30 июня 2006

года. Параграфы 290.1-290.13 и 290.27-290.47 применяются к

соглашениям по выражению уверенности, когда отчет о выражении

уверенности датирован 30 июня 2006 года или более поздней датой.

Параграфы 290.14-290.26, которые были выпущены в июле 2006 года,

применяются к соглашениям по выражению уверенности, когда отчет о

выражении уверенности датирован 31 декабря 2008 года или более

поздней датой.

Для получения дополнительной информации о Комитете по

международным стандартам этики для бухгалтеров (КМСЭБ), последних

событиях, а также для получения проектов, выставленных на обсуждение,

посетите страницу КМСЭБ на сайте МФБ: http://www.ifac.org.

КОДЕКС ЭТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

17 КОДЕКС ЭТИКИ

Июнь 2005 года

Пересмотрен в июле 2006 года

КОДЕКС ЭТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

БУХГАЛТЕРОВ♦

ОГЛАВЛЕНИЕ

Страница

ПРЕДИСЛОВИЕ 19

ЧАСТЬ А: ОБЩЕЕ ПРИМЕНЕНИЕ КОДЕКСА 20

100 Введение и фундаментальные принципы 21

110 Порядочность 30

120 Объективность 31

130 Профессиональная компетентность и должная тщательность 32

140 Конфиденциальность 33

150 Профессиональное поведение 36

ЧАСТЬ Б: ПУБЛИЧНО ПРАКТИКУЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ

БУХГАЛТЕРЫ

200 Введение 38

210 Профессиональное назначение 46

220 Конфликт интересов 51

230 Второе мнение 54

240 Гонорары и прочие виды вознаграждения 55

250 Маркетинг профессиональных услуг 59

260 Подарки и знаки гостеприимства 60

270 Хранение активов клиента 61

280 Объективность – все услуги 63

290 Независимость – соглашения по выражению уверенности 65

КОДЕКС ЭТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

КОДЕКС ЭТИКИ 18

ЧАСТЬ В: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ БУХГАЛТЕРЫ,

ЗАНЯТЫЕ В БИЗНЕСЕ 146

300 Введение 147

310 Потенциальные конфликты 152

320 Подготовка и представление информации 154

330 Достаточность профессиональных знаний и опыта 156

340 Финансовая заинтересованность 158

350 Стимулы 161

ОПРЕДЕЛЕНИЯ 164

ДАТА ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ 171

__________________________

♦ Кодекс был выпущен в июне 2005 года и вступил в силу 30 июня 2006 года. Параграфы

290.1-290.13 и 290.27-290.47 применяются к соглашениям по выражению уверенности, когда

отчет о выражении уверенности датирован 30 июня 2006 года или более поздней датой.

Параграфы 290.14-290.26, которые были выпущены в июле 2006 года, применяются к

соглашениям по выражению уверенности, когда отчет о выражении уверенности датирован

31 декабря 2008 года или более поздней датой.

КОДЕКС ЭТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

19 КОДЕКС ЭТИКИ

ПРЕДИСЛОВИЕ

Миссия Международной Федерации Бухгалтеров (МФБ), согласно ее

Конституции, сформулирована следующим образом: «в целях

служения интересам общества, МФБ и далее будет осуществлять

деятельность, направленную на усиление позиций бухгалтерской

профессии по всему миру и продолжит вносить свой вклад в

развитие сильной международной экономики путем установления

профессиональных стандартов высочайшего качества и стимулирования

приверженности указанным стандартам, деятельности, нацеленной на

сближение стандартов в международном масштабе, а также

посредством представления интересов общества в случаях, когда

профессиональные знания и опыт являются наиболее

востребованными». Для выполнения этой миссии Правление МФБ

создало Комитет по стандартам этики для бухгалтеров с целью

разработки и публикации, от своего имени, высококачественных

стандартов этики и прочих положений для использования

профессиональными бухгалтерами по всему миру.

Данный Кодекс этики профессиональных бухгалтеров устанавливает

этические требования для профессиональных бухгалтеров.

Организация, входящая в МФБ, или фирма не может применять менее

строгие стандарты, чем те, которые изложены в настоящем

Кодексе. Однако, если организация, входящая в МФБ, или фирма не

может применять определенные части данного Кодекса в

соответствии с законодательством или нормативными актами,

такая организация или фирма должна выполнять требования других

статей данного Кодекса.

Некоторые юрисдикции могут предусматривать требования и

руководства, отличные от требований данного Кодекса.

Профессиональные бухгалтеры должны знать об этих различиях и

выполнять те требования и руководства, которые являются более

строгими, если это не запрещено законодательством или

нормативными актами.

КОДЕКС ЭТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

КОДЕКС ЭТИКИ 20

ЧАСТЬ А ОБЩЕЕ ПРИМЕНЕНИЕ КОДЕКСА

Раздел 100 Введение и фундаментальные принципы ……..…. 21

Раздел 110 Порядочность……………………………………… 30

Раздел 120 Объективность…………………………………….. 31

Раздел 130 Профессиональная компетентность и должная

тщательность……………………………………………. 32

Раздел 140 Конфиденциальность …………………………….. 33

Раздел 150 Профессиональное поведение……………………. 36

КОДЕКС ЭТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

21 КОДЕКС ЭТИКИ

РАЗДЕЛ 100

Введение и фундаментальные принципы

100.1 Отличительным признаком профессии бухгалтера является

принятие обязательства действовать в интересах общества.

Следовательно, ответственность профессионального

бухгалтера * заключается не только в удовлетворении

потребностей индивидуального клиента или работодателя.

При осуществлении деятельности в интересах общества

профессиональный бухгалтер должен соблюдать этические

требования данного Кодекса.

100.2 Данный Кодекс состоит из трех частей. Часть А устанавливает

фундаментальные принципы профессиональной этики для

профессиональных бухгалтеров и обеспечивает

концептуальную основу применения этих принципов.

Концептуальная основа предоставляет руководство по

фундаментальным этическим принципам. Профессиональные

бухгалтеры должны применять эту концептуальную основу для

выявления угроз соответствию фундаментальным принципам,

для оценки их значимости и, если эти угрозы отличаются, от

угроз, четко определенных как незначительные*,

применять меры предосторожности для их устранения или

снижения до приемлемо низкого уровня, при котором

соответствие фундаментальным принципам не будет

подвергаться риску.

100.3 Части Б и В показывают, как концептуальная основа должна

применяться в конкретных ситуациях. В них содержатся

примеры мер предосторожности, которые могут оказаться

полезными при рассмотрении угроз соответствию

фундаментальным принципам, а также примеры ситуаций, в

которых невозможно применить меры предосторожности, и,

следовательно, нужно избегать отношений или действий,

создающих такие угрозы. Часть Б применяется в отношении

публично практикующих профессиональных бухгалтеров*

Часть В применяется в отношении профессиональных

бухгалтеров, занятых в бизнесе. В Части В публично

практикующие профессиональные бухгалтера также могут

* См.Определения.

КОДЕКС ЭТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

КОДЕКС ЭТИКИ 22

найти руководства, применимые для их конкретных

обстоятельств.

КОДЕКС ЭТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

23 КОДЕКС ЭТИКИ

Фундаментальные принципы

100.4 Профессиональный бухгалтер должен соблюдать следующие

фундаментальные принципы.

(а) Порядочность

Профессиональный бухгалтер должен быть откровенен и

честен во всех профессиональных и деловых отношениях.

(б) Объективность

Профессиональный бухгалтер не должен допускать

предвзятости или небеспристрастности, конфликтов

интересов, оказания давления другими лицами с целью

изменения профессионального или делового суждения.

(в) Профессиональная компетентность и должная

тщательность

Профессиональный бухгалтер должен постоянно

поддерживать профессиональные знания и навыки на

уровне, достаточном для предоставления

квалифицированных профессиональных услуг клиенту

или работодателю, основываясь на текущих

тенденциях в практике, законодательстве и методах

работы. Профессиональный бухгалтер должен

действовать старательно и в соответствии с

применимыми техническими и профессиональными

стандартами при предоставлении профессиональных

услуг2.

(г) Конфиденциальность

Профессиональный бухгалтер должен обеспечить

сохранение конфиденциальности информации, полученной

в результате профессиональных или деловых отношений, и

без соответствующих надлежащих полномочий не должен

раскрывать такую информацию третьим сторонам, за

исключением случаев, когда раскрытие такой

информации продиктовано его юридическими или

2 См. Определения

КОДЕКС ЭТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

КОДЕКС ЭТИКИ 24

профессиональными правами или обязанностями.

Конфиденциальная информация, полученная в результате

профессиональных или деловых отношений, не должна

использоваться в личных целях профессионального

бухгалтера или третьих сторон.

(д) Профессиональное поведение

Профессиональный бухгалтер должен соблюдать

соответствующее законодательство или нормативные акты,

а также избегать любых действий, дискредитирующих

профессию.

Каждый из этих фундаментальных принципов более

подробно рассматривается в Разделах 110-150.

Подход в соответствии с концептуальной основой

100.5 Обстоятельства, в которых осуществляет свою деятельность

профессиональный бухгалтер, могут вызвать специфические

угрозы соответствию фундаментальным принципам.

Невозможно определить каждую ситуацию, создающую такие

угрозы, и указать надлежащие смягчающие меры. Кроме

того, характер соглашений и заданий может различаться, и,

соответственно, могут существовать различные угрозы,

требующие применения разных мер предосторожности.

Концептуальная основа, требующая от профессионального

бухгалтера определения, оценки и реакции на угрозы

соответствию фундаментальным принципам, более

соответствует интересам общества, чем концептуальная

основа, требующая простого соответствия определенным

правилам, которые могут оказаться произвольными по своему

характеру. Данный Кодекс представляет концептуальную

основу, направленную на содействие профессиональному

бухгалтеру при определении, оценке и реагировании на угрозы

соответствию фундаментальным принципам. Если выявленные

угрозы отличаются от угроз, четко определенных как

незначительные, профессиональный бухгалтер должен,

сообразно обстоятельствам, применить меры защиты для

устранения угроз или их снижения до приемлемого уровня, при

котором соответствие фундаментальным принципам не будет

подвергаться риску.

КОДЕКС ЭТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

25 КОДЕКС ЭТИКИ

100.6 Профессиональный бухгалтер должен оценить все угрозы

соответствию фундаментальным принципам в тех случаях,

когда профессиональному бухгалтеру известно, или на

разумных основаниях можно предположить, что ему известно

об обстоятельствах или отношениях, которые могут

подвергнуть риску соответствие фундаментальным

принципам.

100.7 Профессиональный бухгалтер должен принимать во

внимание как количественные, так и качественные факторы

при рассмотрении значительности угрозы. Если

профессиональный бухгалтер не может применить

надлежащие меры предосторожности, профессиональный

бухгалтер должен отказаться или прекратить оказание

конкретных профессиональных услуг, или при необходимости

отказаться от клие нта (в случ ае п у блич но

практикую щ его профессионального бухгалтера) или

организации-работодателя (в случае профессионального

бухгалтера, занятого в бизнесе).

100.8 Профессиональный бухгалтер может неумышленно нарушить

положения настоящего Кодекса. Непреднамеренное нарушение,

в зависимости от характера и значимости вопроса, может и не

подвергать риску соответствие фундаментальным принципам, в

случае если при обнаружении нарушения оно было

своевременно исправлено и необходимые меры

предосторожности были применены.

100.9 Части Б и В настоящего Кодекса включают примеры того, как

должна применяться концептуальная основа. Показанные

примеры не являются и не должны расцениваться как

исчерпывающий список всех обстоятельств, известных

профессиональному бухгалтеру, которые могут создавать

угрозы соответствию фундаментальным принципам.

Следовательно, для профессионального бухгалтера

недостаточно просто соблюдать требования представленных

примеров; в отношении определенных обстоятельств,

выявленных профессиональным бухгалтером, должна

применяться концептуальная основа.

Угрозы и меры предосторожности

КОДЕКС ЭТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

КОДЕКС ЭТИКИ 26

100.10 Соответствие фундаментальным принципам может

подвергаться риску в результате целого ряда обстоятельств.

Многие угрозы попадают под следующие категории:

(а) Угроза наличия собственной заинтересованности, которая

может возникнуть в результате финансовой или иной

заинтересованности со стороны профессионального

бухгалтера либо со стороны какого-либо

непосредственного члена его семьи или близкого

родственника3;

(б) Угроза самопроверки, которая может возникнуть, если

предыдущее суждение должно быть повторно оценено

профессиональным бухгалтером, несущим ответственность

за такое суждение;

(в) Угроза чрезмерной защиты, которая может возникнуть, если

профессиональный бухгалтер настолько далеко заходит,

отстаивая какую-либо позицию или мнение, что это

подвергает риску объективность;

(г) Угроза знакомства, которая может возникнуть, если, по

причине близких отношений, профессиональный бухгалтер

чрезмерно симпатизирует интересам других лиц; и

(д) Угроза запугивания, которая может возникнуть, если

профессиональный бухгалтер не может действовать

объективно по причине угроз, реальных или

предполагаемых.

Части Б и В данного Кодекса содержат примеры обстоятельств,

которые могут создавать указанные категории угроз для

публично практикующих профессиональных бухгалтеров и для

профессиональных бухгалтеров, занятых в бизнесе,

соответственно. Публично практикующие профессиональные

бухгалтеры также могут счесть руководство, изложенное

в Части В, применимым к их определенным обстоятельствам.

100.11 Меры предосторожности, которые могут устранить или снизить

такие угрозы до приемлемого уровня, подразделяются на

две широкие категории:

3 См. Определения

КОДЕКС ЭТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

27 КОДЕКС ЭТИКИ

(а) Меры предосторожности, создаваемые профессиональной

средой, законодательством или нормативными актами; и

(б) Меры предосторожности в рабочей среде.

100.12 Меры предосторожности, создаваемые профессиональной

средой, законодательством или нормативными актами,

включают в себя, но не ограничиваются:

• Требованиями в отношении образования, обучения и

опыта для присоединения к профессии.

• Требованиями по постоянному профессиональному

развитию.

• Требованиями к корпоративному управлению.

• Профессиональными стандартами.

• Процедурами по мониторингу и дисциплинарными

процедурами со стороны профессиональных или

регулирующих органов.

• Внешними проверками, осуществляемыми юридически

уполномоченной третьей стороной, отчетов, деклараций,

сообщений или информации, представленных

профессиональным бухгалтером.

100.13 Части Б и В данного Кодекса, соответственно, рассматривают

меры предосторожности в рабочей среде для публично

практикующих профессиональных бухгалтеров и

профессиональных бухгалтеров, занятых в бизнесе.

100.14 Некоторые меры предосторожности могут увеличить

вероятность выявления фактов неэтичного поведения или

удержания от такого неэтичного поведения. Такие меры

предосторожности, которые могут создаваться бухгалтерской

профессией, законодательством, нормативными актами, или

организацией-работодателем, включают в себя, но не

ограничиваются:

• Эффективными, хорошо известными системами работы

с жалобами и претензиями, используемыми

организацией-работодателем, профессиональным

сообществом, или регулирующим органом, которые

КОДЕКС ЭТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

КОДЕКС ЭТИКИ 28

позволяют коллегам, работодателям и членам общества

привлечь внимание к непрофессиональному или

неэтичному поведению.

• Четко определенной обязанностью докладывать о

нарушениях этических требований.

100.15 Характер мер предосторожности варьируется в зависимости от

обстоятельств. При вынесении профессионального суждения

профессиональный бухгалтер должен рассмотреть что, по

мнению рассудительной и информированной третьей стороны,

ознакомленной со всей соответствующей информацией,

включая значительность угрозы и применяемые меры

предосторожности, будет считаться неприемлемым.

Разрешение этических конфликтов

100.16 При оценке соответствия фундаментальным принципам

профессиональному бухгалтеру может понадобиться устранить

конфликт, возникающий при применении фундаментальных

принципов.

100.17 При инициировании официального или неофициального

процесса разрешения конфликта профессиональный

бухгалтер в рамках процесса разрешения должен рассмотреть

следующие факторы, либо каждый в отдельности, либо в их

совокупности:

(а) Соответствующие факты;

(б) Затронутые этические вопросы;

(в) Фундаментальные принципы, связанные с рассматриваемым

вопросом;

(г) Установленные внутренние процедуры; и

(д) Альтернативные действия.

Рассмотрев эти вопросы, профессиональный бухгалтер должен

определить надлежащие действия, согласующиеся с

выявленными фундаментальными принципами.

Профессиональный бухгалтер должен также учесть последствия

каждого возможного сценария действий. Если вопрос остался

нерешенным, профессиональный бухгалтер должен

проконсультироваться с соответствующими лицами внутри

КОДЕКС ЭТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

29 КОДЕКС ЭТИКИ

фирмы4 или организации-работодателя для получения помощи

в решении вопроса.

100.18 Если вопрос включает конфликт с организацией или конфликт

внутри организации, профессиональный бухгалтер должен

также рассмотреть необходимость получения консультаций у

лиц, наделённых руководящими полномочиями в организации,

например, у совета директоров или комитета по аудиту.

100.19 Документирование сущности вопроса и деталей

проведенных обсуждений или принятых решений при

рассмотрении таких вопросов может наилучшим образом

соответствовать интересам профессионального бухгалтера.

100.20 Если какой-либо значительный конфликт не может быть решен,

профессиональный бухгалтер может пожелать воспользоваться

профессиональным советом соответствующего

профессионального органа или консультантов по юридическим

вопросам и тем самым получить руководство для решения

этических вопросов без нарушения конфиденциальности.

Например, профессиональный бухгалтер может столкнуться с

мошенничеством, представление отчета о котором может

явиться нарушением обязательства профессионального

бухгалтера соблюдать конфиденциальность. Профессиональный

бухгалтер должен рассмотреть необходимость получения

юридической консультации с целью выявления требований по

представлению данного отчета.

100.21 Если были исчерпаны все возможности, а этический конфликт

остался нерешенным, профессиональный бухгалтер должен, по

мере возможности, прекратить всякую связь с вопросом,

который привел к конфликту. Профессиональный бухгалтер

может счесть, что при сложившихся обстоятельствах, наиболее

уместным будет отказаться от участия в команде по

проекту 5 или от выполнения определенного задания, либо

полностью отказаться от выполнения соглашения и

прекратить трудовые отношения с фирмой или организацией-

работодателем.

4 См. Определения

5 См. Определения

КОДЕКС ЭТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

КОДЕКС ЭТИКИ 30