Вопросы к зачету по дисциплине «система государственного и муниципального управления»

1. Структура государственного управления в ведущих странах мира

2. Государство как политико-правовой институт.

3. Основные научные школы, изучающие систему государственного управления. Методология государственного управления.

4. Формирование государственной политики и ее реализация.

5. Государственное регулирование экономики

6. РФ как социальное государство

7. Взаимодействие государства и общества в процессе государственного управления

8. Основы конституционного строя РФ. Конституционные основы государственной власти и управления в РФ.

9. Система органов государственной власти РФ.

10. Полномочия Президента РФ и Администрации Президента РФ.

11. Федеральное Собрание в системе органов государственной власти РФ.

12. Правительство РФ: формирование, полномочия.

13. Федеральные органы исполнительной власти: место в системе органов государственной власти РФ, полномочия.

14. Судебная власть в обществе. Судебные органы и судебные системы. Контрольная власть: структура, роль в жизни общества. Виды органов контрольной власти.

15. Федеральные округа в системе взаимодействия федерального и регионального уровней управления. Полномочный представитель Президента РФ в федеральных округах

16. Система органов государственной власти субъекта РФ.

17. Высшее должностное лицо субъекта РФ: функции, полномочия, порядок наделения полномочиями и прекращения полномочий.

18. Высший исполнительный орган государственной власти субъектов РФ: функции, порядок формирования, типовая структура администрации.

19. Представительный орган государственной власти субъекта РФ: принципы формирования, полномочия

20. Особенности российского федерализма на современном этапе.

Приложения

Приложение 1.

Требования, предъявляемые к управленческому решению

1. Общие требования, предъявляемые к разработке и принятию решения:

Решение должно быть актуальным, своевременным, реальным, научно обоснованным, гибким, готовиться и приниматься в реальном масштабе времени, иметь целевую направленность, быть результативным и эффективным, последовательно и логично отражать ранее принятые решения, не противоречить им.

2. Общие требования, предъявляемые к содержанию решения

2.1. Решение должно соответствовать действующему федеральному, региональному законодательству, а также иным нормативно-правовым актам.

2.2. Название решения должно соответствовать его содержанию.

2.3. Постановляющая часть должна быть логическим продолжением ее констатирующей части.

2.4. Текст должен быть конкретным, точным, лаконичным, кратким и в полном объеме отражающем его суть, достоверным, убедительным, аргументированным и т.п.

3. Конкретные требования, предъявляемые к решению, в том числе:

3.1. Требования, предъявляемые к содержанию констатирующей части решения:

В целом констатирующая часть решения должна дать обоснование необходимости принятия данного решения и содержать:

- причину, побудившую его принять;

- описание проблемной ситуации;

- отношение органа или лица, принимающего решение, к рассматриваемой проблеме.

3.2. Требования, предъявляемые к содержанию постановляющей части решения:

1. Оценка должностного лица или структурного подразделения, ответственного за данное направление деятельности.

2. Главная цель решения. Выражена конечными, конкретными показателями, имеет качественную характеристику, ее характеризует точность формулировки.

3. Система целей («дерево целей») вытекает из главной цели, которые в концентрированном виде находит свое отражение в программе действий, которая должна отвечать на следующие вопросы:

- зачем и что (целевая направленность) необходимо сделать в процессе реализации поставленных целей, изложенных в программе действий;

- кому поручается осуществить данную программу действий;

- когда (временная характеристика) необходимо выполнить намеченную программу действий и ее отдельных частей;

- как, каким образом (порядок, технология, механизм реализации программы действий) необходимо выполнить намеченные мероприятия.

4. Ресурсное и организационное обеспечение программы действий.

5. Система показателей, по которым будет оцениваться степень достижения поставленных целей, эффективность реализации программы действий, решения в целом.

6. Система и механизм контроля. Кто отвечает за организацию выполнения решения в целом и конкретных разделов программы действий, «ключевые точки» контроля.

Примечание: В зависимости от вида проблемной ситуации, характера принимаемого решения, требования к нему могут быть изменены.

31