- •Предисловие
- •ИСХОДНЫЕ ВЗГЛЯДЫ И ПРИНЦИПЫ СИНТЕЗ-ТЕХНОЛОГИИ
- •Что такое «рабочие отношения»
- •Психология психологне — рознь
- •Исходные взгляды
- •Кому нужна Синтез-технология
- •Синтез-технология и психотерапия
- •Союз разума и чувства
- •Философия жизни эффективного человека
- •Планка вашей жизни
- •Паразит и Деятель: ваш выбор?
- •Направленность вашей жизни
- •Способ и направленность жизни
- •Перерыв: Тест!
- •Результаты теста
- •Жизнь обычная, непростая
- •Когда жизнь — праздник
- •Когда жизнь — трудна
- •Когда жизнь сталкивает нас лбами
- •Когда жизнь предлагает союз
- •Резюме
- •КАК УЧИТЬ СЕБЯ УСПЕХУ
- •Удача и успех
- •Шесть портретов Неудачника: диагностика личных неисправностей
- •Умение учиться и этапы нормального обучения
- •Овладение «Тотальным ДА»: навыки конструктивного слушания
- •Резюме
- •Спокойное присутствие
- •Объемное видение
- •Личный взгляд
- •Взгляд со стороны Другого
- •Взгляд со стороны Стороннего наблюдателя
- •Взгляд из позиции более высоких ценностей
- •Практикум
- •ПРОБЛЕМА — ЗАДАЧА — РЕЗУЛЬТАТ
- •Навык целесообразного действования
- •Квадрат главных жизненных сфер
- •Шаги превращения проблемы в конкретные задачи
- •Грамотная постановка цели
- •Предупреждение: цена успеха
- •Достижимость: лестница успеха
- •Работа с проблемными состояниями
- •Основная формула
- •Шаг первый
- •Шаг второй
- •Шаг третий
- •Шаг четвертый
- •Шаг пятый
- •Шаг шестой
- •Шаг седьмой
- •ЧТОБЫ ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ БЫЛО ДЕЛОВЫМ
- •Руководитель обращается к сотруднику. Сотрудник обращается к руководству. Как?
- •Как обучить этому людей
- •Практикум
- •Грамотная оперативная корректировка
- •Техника подготовленного вопроса
- •Практикум делового реагирования
- •Реагирование на неподготовленные вопросы
- •Реагирование на озадачивание проблемой
- •Попробуйте быть разумным, когда женщина плачет…
- •Треугольник Карпмана
- •Техники «выруливания»
- •Открытый протест
- •Мягкий саботаж
- •«Разбуди зверя»
- •Агрессивная тупость
- •Загруз работой
- •Заключение договора о предоставлении услуг
- •Практикум смыслового анализа подтекста
- •Разбор диалога
- •Разбор монолога-обращения
- •Контрольный разбор
- •Что такое Универсальные принципы и Концептуальное ядро
- •Основные принципы Синтез-технологии
- •Принцип системности
- •Принцип результата
- •Принцип направленности в будущее
- •Принцип ответственности
- •Принцип опережающего лидерства
- •Принцип высшей эффективности
- •Принцип сотрудничества
- •Ситуация
- •Практикум
- •Практикум
- •Поиск подходящей работы
- •Сказка о кадровой политике и цивилизованных странах
- •Ваша заработная плата
- •Зарплата и справедливость
- •Зарплату платят ЗА ЧТО — или ДЛЯ ЧЕГО?
- •Удержание нужного работника
- •Управление трудовым поведением, или Как зарплата влияет на работу?
- •Портрет работника
- •Система дискретной оплаты
- •Чтобы узнать свою настоящую зарплату, вам нужно уволиться
- •КАКАЯ ПСИХОЛОГИЯ ВАМ НУЖНА
- •Рентабельность психологических курсов
- •Учет и планирование времени
- •Записки с поля боя: фрагменты из дневника
- •Основные правила учета времени
- •Записки с поля боя
- •Планирование времени
- •Отдельное вниманию — отдыху
- •Контроль использования времени
- •Я выбираю штрафы!
- •Записки с поля боя
- •Можно ли рассчитать стоимость человеческой жизни?
- •Возвышенные намерения и низменная арифметика: притча в лубочном стиле
- •Сколько стоит мама (в расчете на одного ребенка), или Деньги как универсальное средство человеческой благодарности
- •Как рассчитывать свою стоимость
- •Рыночная себестоимость
- •Потребительская стоимость
- •Стоимость реставрации
- •Практикум
- •Коллекционная стоимость
- •Резюме
- •Твоя стоимость: с точки зрения жизни
- •Планирование Максимума жизни
- •Дело твоей жизни
- •Житейские умения и навыки:
- •Твоя личная жизнь: семья и дети
- •Резюме
- •Рождение Максимума
- •Практикум негативный
- •Практикум позитивный
- •Дорога дальняя: как не сбиться с пути?
- •Практикум
- •Техника «Линии контроля», или «Прорыв, текучка, развлечения!»
- •Практикум
- •Деловое прощание
- •Конкурс
267
Например, построено домов: три. Класс: первый. Этаж- ность: одиннадцать. Квартир всего: сто. Вам полагается: ничего не полагается.
∙ Хорошо, уже понятнее.
Сколько стоит мама (в расчете на одного ребенка), или Деньги как универсальное средство человеческой благодарности
Сколько чего стоит — в большинстве случаев рассчитать не так уж и сложно. Вот семья среднего бизнесмена: он, она, его бизнес и их ребенок. Он как бизнесмен стоит 1000 зеленых в месяц, а сколько стоит она? Сколько стоит она хотя бы как
мать?
∙ Как его жена и любовница — расчет отдельный.
Хорошо, давайте посчитаем…
Пункт раз: вынашивание и рождение ребенка. Во многих странах это вполне легальный и массовый биз- нес, и услуга по вынашиванию и рождению ребенка стоит от 100 до 5000$ разово в зависимости от качест- ва результата. Учитываем его заинтересованность в ре- бенке,
∙ предположим, среднюю,
принципиальное желание иметь ребенка именно от нее,
∙ это стоимость услуги повышает — да?
но, с другой стороны, учитываем ее готовность родить ребенка именно от него и, самое главное, ее на то горя- чее желание.
∙ Что стоимость услуги снижает: законы рынка, однако…
268 |
Максимум жизни |
|
|
Итого, если ребенок родился здоровым и отец улавли-
вает с собой сходство хотя бы в форме и количестве ушей — нормально положить 1000$. По рукам?
Отдельно идут накладные расходы на питание, обувь, одежду, игрушки и прочий детский базар: поло- жим минимум 50$ в месяц. Расходы эти есть, но на ком они лежат? Большей частью на отце. Если же мама ра- ботает — ладно, пусть 10$ идут из маминой зарплаты. Итого на двадцать лет 2400$.
Далее: на уход за ребенком и обслуживание его
(помыть, покормить, выгулять) мать тратит… сколько? Это нормальная работа кормилицы, вполне реально найти качественного человека за 120$ в месяц. У нас эту работу выполняет снова мама, соответственно зар- плата кормилицы идет на ее счет, а по деньгам — сум-
му умножаем на двенадцать месяцев и с запасом на двадцать лет (за это время взрастим?), итого 28 800$.
Теперь воспитание: это немного дороже, но требуется реже, поэтому хороший воспитатель по итогу стоит примерно столько же, сколько и кормилица. При реаль- ной работе два часа в день за 2$ в час — 120$ в ме- сяц, итого на двадцать лет будет 28 800$.
∙Но это если наша мама — воспитатель хороший. Если средний (что чаще), то и реалистичная зарплата — на по- ловинном уровне.
Если же воспитатель она такой, что ребенка по факту уродует и отец (или родные) готовы платить по 50$ в месяц, чтобы этого не происходило, общая стоимость мамы не растет, а уменьшается —например, на 12 000$.
Итого, хорошая мать на двадцать лет стоит в среднем
47 000$.
269
Вспомнили дополнительно: мать может пусть в мень- шей степени, но полезно участвовать в жизни детей еще лет двадцать, прибавляем треть, итого 62 000$. Плюс работа как бабушки (активно лет десять) 100$ в месяц, итого 12 000$. Всего — 74 000$.
Если детей двое, сумма увеличивается не вдвое, а раза в полтора, поскольку идет экономия и на выращивании, и на воспитании, и на уходе: все осуществляется ком- плексно.
Итого за двух детей — 100 000$. Вот сколько на круг это стоит…
Хотите теперь посчитать конкретно зарплату в месяц в активные годы работы мамой? Считайте, это где-то 200$. Кажется, немного, но прибавляйте другие парал- лельные женские работы: душевный друг, любовница, домохозяйка, визитная карточка мужа,
∙даже по 100 зеленых в месяц за каждую работу — уже
600$,
аесли жена еще и Муза, дарящая смысл жизни на ка- ждый день, — то в этой семье два достойных друг друга работника.
Вот такая арифметика.
Невольно вспоминаешь фразу Малыша из знаме- нитой книжки про Карлсона: «Мама, если я прав- да стою таких больших денег, нельзя ли получить немножко наличными?» Любопытно, что если
роль своего воспитателя успешно выполняет сам ребенок, то, похоже, справедливо деньги на вос- питание перечислять именно ему. Так, один инте- ресный 12-летний мальчик, всерьез обеспокоен-