- •081100.62 «Государственное и муниципальное управление»
- •Программа учебной дисциплины
- •. Вводная часть
- •Цель и задачи освоения учебной дисциплины
- •Место учебной дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •1.1.3 Компетенции обучающегося, формируемые результате освоения дисциплины
- •Структура и содержание учебной дисциплины Структура дисциплины
- •Содержание дисциплины
- •Тема 1- «Персонал как объект управления в организации»
- •Тема 2 – «Методология управления персоналом»
- •Тема 3 – «Кадровая политика и стратегия управления персоналом»
- •Тема 4 – «Маркетинг персонала и кадровое планирование» Планирование персонала как фактор обеспечения кадровых ресурсов.
- •Планирование как функция управления.
- •Тема 5 – «Наем, деловая оценка и трудовая адаптация персонала»
- •Тема 6 – «Управление обучением и деловой карьерой персонала»
- •Тема 7 – «Мотивация трудовой деятельности персонала»
- •Тема 8 – «Управление конфликтами»
- •Тема 9 – «Организация труда и оценка эффективности управления персоналом»
- •Рабочая учебная программа
- •1.3.1 Разделы дисциплины, виды учебной работы, объем занятий и формы контроля
- •Практические занятия (семинары)
- •Самостоятельная работа студентов
- •1 .4 Список литературы
- •Электронная коллекция
- •Методические рекомендации преподавателю
- •3 Методические рекомендации студенту
- •Требования (критериальные показатели) к уровням освоения прогрммы
- •5 Фонды оценочных средств
- •5. 1 Перечень вопросов для подготовки к экзамену
- •Тесты для промежуточного контроля по дисциплине Часть первая
- •Часть вторая
Электронная коллекция
Для проведения занятий, проверки уровня успеваемости студентов, а также для использования студентами при подготовке к занятиям имеются разработанные автором настоящей Программы и существующие в электронном следующие материалы:
- текст лекций по основам управления персоналом;
- презентации графических (слайдовых) материалов к текстам лекций;
- комплект тестов для контроля знаний по дисциплине.
Методические рекомендации преподавателю
На первом занятии по дисциплине преподаватель доводит общие положения настоящей Программы и рекомендует порядок ее изучения, доводит методику оценки знаний студентов в процессе изучения дисциплины, а также доводит тематику научно-исследовательских работ по дисциплине и порядок их разработки.
Изучение дисциплины должно основываться на знаниях, ранее полученных студентами.
При проведении всех видов занятий необходимо обеспечить системность получаемых знаний в комплексе с учебным материалом ранее изученных дисциплин.
Посредством проведения практических занятий необходимо формировать деятельностную подготовку студентов, позволяющую им уверенное самостоятельное выполнение задач управления персоналом. Этому способствует тщательная подготовка к практическим занятиям и проведение их в игровой форме по заранее разработанному плану.
Для изучения учебного материала дисциплины используются лекции и семинары, проводимые с применением современных средств обучения, а также самостоятельная работа студентов.
Итоговый контроль знаний производится в форме экзамена.
На практических занятиях углубленно изучаются учебные вопросы предшествующих лекций.
Все практические занятия (семинары) проводятся с проблемным контекстом и применением диалога, вопросы, содержащие методы и технологии работы, отрабатываются игровым методом с использованием фрагментов мозгового штурма.
На 2-ых практических занятиях по 3 и 8 темам в форме мини конференции заслушиваются и обсуждаются научные доклады и сообщения студентов по учебным вопросам ранее изученных учебных тем, названия рекомендуемых тем докладов по которым содержатся в разделе «Содержание программы».
3 Методические рекомендации студенту
В начале изучения дисциплины студент должен: изучить настоящую Программу; приобрести или получить в библиотеках необходимую для изучения дисциплины литературу; по согласованию с преподавателем или старостой группы выбрать тему доклада на мини конференции и приступить к его подготовке, а также (по желанию) по согласованию с преподавателем выбрать тему научно-исследовательской работы и приступить к ее разработке.
Успешное изучение дисциплины обеспечивается активной работой в следующих формах обучения:
Аудиторные занятия:
- лекции, посещение и конспектирование учебного материала которых позволяет получить представление об изучаемых вопросах;
- семинарские (практические) занятия, посещение и активное участие в которых позволяет углубленно изучить вопросы предшествующих лекций и получить навыки систематизации знаний, формулирования доводов и суждений, а также навыки публичных ответов на вопросы и выступлений с докладами и сообщениями;
2. Самостоятельная работа с литературой, самостоятельный анализ информации при подготовке к практическим занятиям (в соответствии с указанными в Программе вопросами), а также при подготовке к докладам по рекомендованным темам (на вторых практических занятиях по 3 и 8 темам программы) и при выполнении научно-исследовательских работ;
3. Подготовка к промежуточным аттестациям, проводимым в форме рубежных контролей по тестам (на вторых практических занятиях по 4 и 9 темам программы), и к экзамену (в завершение 3 семестра обучения).