- •8.050201 “Менеджмент організацій”
- •1 Загальні положення
- •Мета курсової роботи та порядок її виконання
- •1.2 Завдання на курсову роботу
- •1.3 Оформлення пояснювальної записки
- •1.4 Інформаційне забезпечення
- •2 Структура курсової роботи
- •3 Порядок оцінювання курсової роботи
- •4 Загальний теоретичний матеріал необхідний для виконання курсової роботи
- •4.1 Юридична особа
- •4.2 Організаційно – правові форми підприємств
- •4.2.1 Поняття організаційно-правової форми підприємництва та значення її вибору для підприємця
- •4.2.2 Класифікаційні ознаки та основні види організаційно-правових форм підприємництва
- •4.2.3 Господарські товариства як організаційна форма підприємництва
- •4.3 Процедура державної реєстрації підприємства
- •5 Завдання на курсову роботу
- •2.1 Варіанти першої частини завдання:
- •6 Контрольні питання до захисту курсової роботи
- •7 Список рекомендованої літератури.
- •5.1 Основна література
- •5.2 Додаткова література
- •Додатки
- •Правила оформлення пояснювальної записки
- •1 Нумерація сторінок розрахунково – пояснювальної записки
- •2 Нумерація розділів, підрозділів, пунктів, підпунктів
- •3 Ілюстрації
- •4 Таблиці
- •5 Переліки
- •6 Формули та рівняння
- •7 Перелік посилань(список літератури)
- •8 Посилання
4.2.2 Класифікаційні ознаки та основні види організаційно-правових форм підприємництва
Чинне законодавство встановлює різні організаційно-правові форми підприємницької діяльності. Основні організаційно-правові форми підприємництва приведені в таблиці 4.1.
Кожна з форм підприємницьких утворень попадає в ту чи іншу групу згідно із класифікаційними ознаками.
За своїм характером і змістом підприємницької діяльності всі суб'єкти господарювання поділяються на підприємства, організації, установи.
Підприємства -— основна організаційно-правова форма підприємницької діяльності. Це самостійно господарюючий статутний суб'єкт, що має права юридичної особи і здійснює виробничу, науково-дослідну і комерційну діяльність з метою одержання прибутку. В своєму складі підприємство не має інших юридичних осіб.
Таблиця 4.1 Класифікація організаційно-правових форм підприємництва
Класифікаційні ознаки |
||||||
Характер та зміст підпри- ємницької діяльності |
Форма утворення (об'єднання майна, ступінь відповідальності) |
Форма власності |
Суб'єкти підприєм- ництва |
Вид діяльності |
Мас- штаб діяль- ності |
Можли- вості росту |
підприємства, організації, установи |
об'єднання (корпорація, асо- ціація, консорціум, концерн, холдинг-компанія); господар- ські товариства (акціонерне, з обмеженою, повною, додат- ковою, змішаною відповідаль- ністю); фонди; індивідуальна трудова діяльність; інші під- приємницькі утворення (кре- дитні спілки, біржі, страхові компанії, кооперативи) та ін. |
колективне; державне; спільне; приватне; комуналь- не; госпо- дарське товариство |
юридичні особи; фізичні особи |
виробниче; комерційне; фінансове; впроваджу- вальне; нетрадицій- ного характе- ру та інші |
малі середні великі |
Малопо- тенційні фірми; середньо- потенційні фірми; високопо- тенційні фірми |
В Україні відповідно до «Господарського кодексу України» виділяють наступні види підприємств:
- приватне підприємство, засноване на власності фізичної особи;
- колективне підприємство, засноване на власності колективу підприємства;
- господарське товариство;
- підприємство, яке засноване на власності об'єднання громадян;
- комунальне підприємство, засноване на державши власності, в тому числі казенне підприємство.
Рішення про перетворення державного підприємства в казенне приймається за одної з таких умов:
- підприємство проводить виробничу або іншу діяльність, яка відповідно до законодавства може здійснюватись тільки державними підприємствами;
- головним споживачем продукції підприємства (більш як 50 відсотків) є держава;
- підприємство є суб'єктом природних монополій.
У підприємницькій діяльності окрему групу становлять малі підприємства. До них належать новостворені та діючі підприємства.
Малими (незалежно від форми власності) визнаються підприємства, в яких середньооблікова чисельність працюючих за звітний (фінансовий) рік не перевищує п'ятдесяти осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за "цей період не перевищує суми, еквівалентної п”ятистам тисячам євро за середньорічним курсом Національного банку України щодо гривні.
Великими підприємствами визнаються підприємства, в яких середньооблікова чисельність працюючих за звітний (фінансовий) рік перевищує тисячу осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за рік перевищує суму, еквівалентну п”яти мільйонам євро за середньорічним курсом Національного банку України щодо гривні.
Усі інші підприємства визнаються середніми.
Організації — також можуть займатися підприємницькою діяльністю. Принципова відмінність підприємства від організації полягає в тому, що підприємства виробляють певну продукцію (товар), а організації, як правило, виконують певні роботи (наприклад, будівельні, науково-дослідні, проектні тощо), надають послуги.
Установи —- культосвітні, навчальні, медичні і т.п., які виконують спеціальні роботи, надають спеціальні послуги; наприклад, приватні школи і вузи, приватні медичні заклади.
Кожна з цих груп буде відрізнятися за формою об'єднання майна, формою, власності, ступенем відповідальності, масштабами діяльності та можливостями росту.