- •8.050201 “Менеджмент організацій”
- •1 Загальні положення
- •Мета курсової роботи та порядок її виконання
- •1.2 Завдання на курсову роботу
- •1.3 Оформлення пояснювальної записки
- •1.4 Інформаційне забезпечення
- •2 Структура курсової роботи
- •3 Порядок оцінювання курсової роботи
- •4 Загальний теоретичний матеріал необхідний для виконання курсової роботи
- •4.1 Юридична особа
- •4.2 Організаційно – правові форми підприємств
- •4.2.1 Поняття організаційно-правової форми підприємництва та значення її вибору для підприємця
- •4.2.2 Класифікаційні ознаки та основні види організаційно-правових форм підприємництва
- •4.2.3 Господарські товариства як організаційна форма підприємництва
- •4.3 Процедура державної реєстрації підприємства
- •5 Завдання на курсову роботу
- •2.1 Варіанти першої частини завдання:
- •6 Контрольні питання до захисту курсової роботи
- •7 Список рекомендованої літератури.
- •5.1 Основна література
- •5.2 Додаткова література
- •Додатки
- •Правила оформлення пояснювальної записки
- •1 Нумерація сторінок розрахунково – пояснювальної записки
- •2 Нумерація розділів, підрозділів, пунктів, підпунктів
- •3 Ілюстрації
- •4 Таблиці
- •5 Переліки
- •6 Формули та рівняння
- •7 Перелік посилань(список літератури)
- •8 Посилання
1.4 Інформаційне забезпечення
При виконанні курсової роботи студентам необхідно ретельно опрацювати відповідну законодавчу базу. Для отримання необхідної інформації рекомендується використовувати наступні інформаційні ресурси мережі Internet: сервер ВР України – http://www.rada.gov.ua.
2 Структура курсової роботи
Курсова робота складається з титульного листа, завдання на курсову роботу, змісту, вступу, трьох розділів основної частини, висновків, переліку посилань і додатків(при необхідності). Загальні назви чотирьох розділів курсової роботи наведені в параграфі 1.3.
3 Порядок оцінювання курсової роботи
Згідно з тимчасовим положенням про оцінювання знань студентів денної форми навчання при використанні кредитно – модульної системи організації навчального процесу в Національному транспортному університеті захист курсової роботи є однією з форм модульного контролю по дисципліні. При цьому курсова робота оцінюється окремо з максимально можливою кількістю балів - 100
До порядку оцінювання по модулю «курсова робота»: розділ 1 – 10 балів; розділ 2 – 10 балів; розділ 3 – 35 балів; розділ 4 – 15 балів; оформлення та захист курсової роботи – 30 балів.
4 Загальний теоретичний матеріал необхідний для виконання курсової роботи
4.1 Юридична особа
Поняття юридичної особи. Юридичною особою є організація, створена і зареєстрована у встановленому законом порядку.
Юридична особа наділяється цивільною правоздатністю і дієздатністю, може бути позивачем та відповідачем у суді.
Види юридичних осіб. Юридична особа може бути створена шляхом об'єднання осіб та (або) майна.
Організаційно-правові форми юридичних осіб. Юридичні особи можуть створюватися у формі товариств, установ та в інших формах, встановлених законом.
Товариством є організація, створена шляхом об'єднання осіб (учасників), які мають право участі у цьому товаристві. Товариство може бути створено однією особою, якщо інше не встановлено законом. Товариства поділяються на підприємницькі та непідприємницькі.
Установою є організація, створена однією або кількома особами (засновниками), які не беруть участі в управлінні нею, шляхом об'єднання (виділення) їхнього майна для досягнення мети, визначеної засновниками, за рахунок цього майна. Особливості правового статусу окремих видів установ встановлюються законом.
Створення юридичної особи. Для створення юридичної особи її учасники (засновники) розробляються установчі документи, які викладаються письмово і підписуються всіма учасниками (засновниками), якщо законом не встановлений інший порядок їх затвердження.
Установчим документом товариства є затверджений учасниками статут або засновницький договір між учасниками, якщо інше не встановлено законодавством. Товариство, створене однією особою, діє на підставі статуту, затвердженого цією особою.
Юридична особа вважається створеною з дня її державної реєстрації.
Вимоги до змісту установчих документів. У статуті товариства вказуються найменування юридичної особи, органи управління товариством, їх компетенція, порядок прийняття ними рішень, порядок вступу до товариства та виходу з нього, якщо додаткові вимоги щодо змісту статуту не встановлені цим Кодексом або іншим законом.
У засновницькому договорі товариства визначаються зобов'язання учасників створити товариство, порядок їх спільної діяльності щодо його створення умови передання товариству майна учасників, якщо додаткові вимоги щодо змісту засновницького договору не встановлені цим Кодексом або іншим законом.