3. Организация практики

3.1. Предусмотрена одна основная форма прохождения производственной практики студентами дневной формы обучения: производственная практика на предприятии (в организации).

3.2. Организационно-методическое руководство практикой осуществляется деканом факультета управления человеческими ресурсами, который:

• согласовывает проекты приказов о местах прохождения преддипломной практики и закреплении студентов за преподавателями – руководителями практики от кафедры;

• участвует в проведении организационных собраний со студентами по практике и контролирует их организацию;

• проводит анализ организации производственной практики с целью своевременного выявления необходимости изменений, предупреждения недостатков, оценки эффективности практики;

• контролирует выполнение сроков практики и ее учебно-методическое обеспечение.

3.3. Ответственность за организацию и проведение практики несет заведующий выпускающей кафедрой, который:

• в соответствии с учебными планами организует практику студентов и осуществляет контроль за ее проведением;

• контролирует работу по заключению с предприятиями и организациями региона договоров на прохождение производственной практики;

• обеспечивает руководство прохождением производственной практики квалифицированными преподавателями;

• подготавливает проекты приказов о местах прохождения производственной практики и закреплении студентов за преподавателями – руководителями практики от кафедры (электронные копии приказов, после их утверждения, передаются деканатами в Региональный центр содействия трудоустройству для пополнения базы данных мест практики);

• участвует в организационных собраниях со студентами по практике и контролирует их организацию;

• обеспечивает своевременную разработку кафедральных методических указаний по прохождению производственной практики, программы практики в соответствии с направлением и специальностью кафедры.

3.4. Преподаватели – руководители практики от кафедры проводят следующую работу:

• контактируют с руководителем практики от организации с целью обеспечения студента необходимой информацией;

• оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими программы практики и подготовки отчета;

• принимают участие в распределении студентов по местам практики;

• доводят до студента порядок предоставления отчета по практике;

• проводят по графику обязательные консультации с целью обработки собранного материала и его использования в отчете;

• принимают защиту отчетов студентов;

• оценивают на основании представленного отчета результаты практики, аттестует студента и выставляет оценку в зачетную книжку.

3.5. Направление студентов на практику осуществляется на основании приказа по университету.

4. Отчет по прОизводственНой практике

4.1. Отчет по производственной практике представляет собой обобщение материалов, собранных и разработанных в процессе практики. Объём и структура представляемого материала регламентируются программой производственной практики.

4.2. Содержание и объем собранного студентом материала должны достаточно полно отражать основные сведения о информационной системе компании.

4.3. Отчет должен быть подписан руководителем практики от университета, и руководителем организации (либо руководителем ее подразделения), где проходила практика и заверен печатью этой организации.

4.4. Студентом предоставляется отзыв-характеристика от предприятия, где оценивается прохождение практики, глубина проработки вопросов программы практики, качество отчета и проявленные в ходе прохождения практики личностные профессионально-важные качества.