III. Вопросы для самопроверки.

1.Что означает понятие субъект трудовой деятельности?

2. Какова роль профессиональной этики в процессе трудовой деятельности?

3. Какова сущность субъектной структуры трудового процесса?

4. Какие категории отражают субъективные характеристики трудовой

деятельности?

2. Какие индивидуальные, групповые и коллективные формы трудового поведения вы знаете?

3. Как соотносятся индивидуальное, групповое и коллективное сознание в процессе трудовой деятельности?

IV. Другие формы работы

1. Дайте определение понятия субъекта трудовой деятельности.

2. Перечислите уровни исследования субъекта трудовой деятельности.

3. Дайте определение понятия профессиональное сознание.

4. Дайте определение понятия профессиональная культура.

Тема 6. Социология трудовых коллективов

1. Мотивация труда. Содержание, структура и функции трудовой мотивации.

2 Виды и типы трудовой мотивации.

3. Мотивация труда в современном российском обществе: состояние и перспективы.

4. Трудовые конфликты и забастовки.

5. Трудовая адаптация работников. Содержание трудовой адаптации. Виды трудовой адаптации.

6. Проблемы трудовой адаптации работников различных типов предприятий в современной России.

Самостоятельная работа

I. Подготовка сообщений

1. Мотивационный механизм трудовой деятельности работника.

2. Удовлетворенность трудом как интегральный показатель трудовой мотивации.

3. Социологические методы изучения мотивации труда.

4. Социологическая характеристика производственной забастовки.

5. Социальная напряженность как ранняя стадия массового трудового конфликта и методы ее измерения.

6. Социологические отраслевые исследования массовых производственных забастовок и их результаты.

7. Объективные и субъективные факторы трудовой адаптации.

8. Личностный потенциал работника как совокупность его психофизиологического, трудового и творческого потенциала.

9. Профориентация, адаптация и профессиональное продвижение работников как комплексная система.

10. Трудовая карьера работника и ее виды.

II. Литература.

1. Альгин А. П. Риск и его роль в общественной жизни. М., 1989.

2. Балабанова Е. С. Гендерные различия стратегий совладания с жизненными трудностями // Социс. – 2002 – № 11 – С. 26- 362.

3. Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт! М., 1989.

4. Верховин В. И. Социальная регуляция трудового поведения в производственной организации. М., 1991, С. 3—34.

5. Вилюнас В. К. Психологические механизмы мотивации чело­века. М., 1990.

6. Гришина Н. В. Я и другие. Общение в трудовом коллективе. Л., 1990.

7. Гришина Н. В. Я и другие. Общение в трудовом коллективе. Л., 1990.

8. Душацкий Л. Е. Ценностно- мотивационные доминанты российских предпринимателей. // Социс.- 1999. – № 7.

9. Зайцев А. К. Социальный конфликт на предприятии – Калуга, 1993

10. Замфир, Кэтэлин. Удовлетворенность трудом: мнение социолога. М.: Политиздат, 1983.

11. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. Пер. с нем., М., 1990.

12. Зубова Л. Ценности научного труда// Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены - 1998 - № 1.

13. Кричевский Р. П. Если Вы руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе М., 1983.

14. Лернер А. Негативная адаптация (по материалам качественного исследования) // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения – 2000- № 3

15. Мастенбрук В. Переговоры. Калуга, 1998

16. Перова И. Т. Мотивация труда наемных работников // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения.-1997.- № 1.

17. Ромашов О. В. Социология труда. Уч. Пос. – М. – Гардарики, 1999

18. Социология труда Учебник / под ред Н. И. Дряхлова, А. И. Кравченко, В. В. Щербины, М.: МГУ, 1993.

19. Тюрина. И. Кадровый менеджмент процесс отбора персонала // Социс. - 2000- № 4.

20. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность. М., 1986. В 2-х тт.

21. Херцберг Ф., Майнер М. У. Побуждения к труду и производст­венная мотивация.// Социологические исследования. - 1990 - № 1.

22. Хибовская Е. А. Должностные продвижения и квалификационный рост: намерения и реальность // Экономические и социальные перемены :мониторинг общественного мнения – 1996 - № 6.

23. Шабанова М. А. Социальная адаптация в контексте свободы // Социс. - 1995 - № 9.

24. Шаленко В. Н. Производственные забастовки как объект социологического анализа.// Социс. - 1997 - № 3.

25. Шаталова Н. И. Деформация трудового потенциала работника // Социс. – 2000- № 7.

26. Шаталова Н. И. Система трудового потенциала // Социс. – 1999 –

№ 3.

27. Щербакова В. П.Социальная адаптация молодых специалистов на предприятии - Тула, 1995.