Методичні рекомендації щодо самостійної роботи студентів.

При вивченні цієї теми слід зосередити увагу на тому, що колективний договір є і надалі залишиться основним документом локальної дії на підприємствах, в установах, організаціях. Вивчаючи цю тему студент повинен опанувати, перш за все, нормативну базу: КзпП України (ст. 10-20), Закон України від 1 липня 1993 р. «Про колективні договори і угоди».

Студент повинен звернути увагу на те, що законодавець розрізняє поняття колективного договору і угоди. Основною відмінністю є те, що колективна угода має специфічну сферу укладення. Угода укладається на державному, галузевому і регіональному рівнях на двосторонній основі. Колективний договір укладається на рівні підприємства, установи, організації.

Студент повинен чітко визначити колективний договір, його зміст, основні розділи, вміти класифікувати колективно-договірні зобов'язання по їх природі і по суб'єктах, а також визначити види відповідальності, передбачені в разі невиконання колективного договору.

За результатами вивчення студенти повинні знати:

- поняття колективного договору, суб'єкти колективного договору;

- порядок укладення колективного договору і здійснення контролю за його виконанням;

- зміст колективного договору, нормативну базу з питань правового регулювання трудових відносин.

Тема 3. Правове регулювання працевлаштування працівників. Перелік питань для індивідуального завдання:

1. Поняття безробітного.

2. Поняття підходящої роботи.

3. Особливості працевлаштування окремих категорій громадян: молоді, інвалідів, вивільнених працівників.

Рекомендації щодо самостійної роботи студентів над темою лекції:

1. Під час самостійної роботи студенту необхідно, насамперед, переглянути конспект лекцій і поновити той обсяг знань, який він отримав під час лекції.

2. Після того переглянути план семінару, який буде проводитися за даною лекцією, ознайомитися з рекомендованою літературою та нормативними джерелами, вирішити ситуаційні завдання, які будуть рекомендовані викладачем, та занотувати їх розв'язок у робочий зошит.

3. За бажанням студент може використати при проведенні самостійної роботи додаткову літературу і підготувати коротке повідомлення, яке не обумовлене планом семінару.

4. У випадку необхідності студент може скористатися консультаціями викладача, який читає лекції, а також викладача, який проводить семінарські заняття у навчальній групі.

Перелік питань для самостійного опрацювання:

1. Законодавство про зайнятість населення.

2. Поняття безробітного.

3. Поняття підходящої роботи.

4. Особливості працевлаштування окремих категорій громадян: молоді, інвалідів, вивільнюваних працівників.

Література:

1. Нормативно-правові акти:

1.1 Конституція України: прийнята 28 червня 1996 року // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – №30. – ст. 141 (із змінами та доповненнями).

1.2 Кодекс законів про працю України: затверджений 10 грудня 1971 року // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. – № 50. – ст. 375 (із змінами та доповненнями).

1.3. Закон України «Про зайнятість населення» від 01 березня 1991року // Відомості Верховної Ради України. – 1991. – №14. – ст. 170.

1.4. Закон України «Про загальнообов’язкове страхування на випадок безробіття» від 2 березня 2000 року // Відомості Верховної Ради України. – 2000. – №22. – ст. 171.

1.5. Постанова Кабінету Міністрів України «Про створення державної служби зайнятості України». від 21 грудня 1990 року № 381.

1.6. Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Положення про організацію роботи щодо сприяння зайнятості населення в умовах масового вивільнення працівників» від 31 грудня 1993 року № 1090.

1.7 Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження положень щодо за­стосування Закону України «Про зайнятість населення» від 27 квітня 1998 року № 578

1.8 Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Положення про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт і визнання такими, що втратили чинність, деяких актів Кабінету Міністрів України» від 10 вересня 2008 року № 839

1.9 Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних» від 14 лютого 2007 року № 219.

2. Основна література:

2.1 Болотіна Н.Б. Трудове право України. – К.: Вікар, 2006. –725с., – С. 169-202.

2.2 Ротань В.Г., Зуб І.В., Стичинський Б.С. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. – Київ: А.С.К., 2006. – 975 с.

3. Додаткова література:

3.1 Заржицький О., Сидоренко О., Башмаков В. Правове регулювання працевлаштування іноземних громадян в Україні // Право України. – 1997 р. – № 2. – С. 55-57.

3.2 Бєліков О. Державні гарантії з соціального захисту в умовах економічної кризи // Юридичний журнал. – 2009. – № 6.

3.3 Болотіна Н.Б. Трудове право України. підручник / Н.Б. Болотіна . – 5-те вид., перероб. і доп . – К. : Знання, 2008 . – 860 с.

3.4 Гирич О.Г. Трудове право: Курс лекцій: для студентів юридичних вузів та факультетів. – К.: Вілбор, 1999. – 208 с.

3.5 Карпенко Д.О. Основи трудового права: Навч. посібник. – К.: Видавництво А.С.К., 2003. – 656 с. – (Економіка. Фінанси. Право).

3.6 Маркіна Т. Юридичні умови визнання громадянина безробітним // Право України. – 2000. – № 6. – С. 44-45.

3.7 Прокопенко В.І. Трудове право України. – Харків: Консум, 2002. – 340с.

3.8 Пилипенко П.Д., Бурак В.П. та ін. Трудове право України: академічний курс: Підручник. – К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2006. – 546 с.