Обязательное пенсионное страхование (ОПС)

Как увеличить свою пенсию без дополнительных затрат?

Для увеличения своей пенсии без дополнительных затрат достаточно перевести накопительную часть трудовой пенсии в НПФ Сбербанка. Воспользовавшись данной услугой, Вы реализуете право на управление накопительной частью своей пенсии, которое предоставляется государством. Эта пенсионная услуга для Вас бесплатна и не требует уплаты взносов с Вашей стороны, поскольку их оплачивает работодатель в виде страховых взносов.

Кто имеет право на накопительную часть пенсии?

Накопительная часть трудовой пенсии является составной частью трудовой пенсии и формируется в рамках обязательного пенсионного страхования за счет обязательных страховых взносов, уплачиваемых работодателем.

Право на накопительную часть пенсии есть у всех работающих граждан 1967 года рождения и моложе*. Право на накопительную часть пенсии есть также у всех граждан, независимо от возраста, которые вступили в программу софинансирования пенсии (ДСВ) и платят добровольные взносы.

* Для мужчин с 1953 по 1966 год рождения и женщин с 1957 по 1966 год рождения накопительная часть пенсии формируется в рамках системы обязательного пенсионного страхования за счет страховых взносов, уплаченных работодателем в 2002 – 2004 годах и за счет инвестиционного дохода, получаемого от инвестирования средств пенсионных накоплений в течение всего периода трудовой деятельности. Для граждан старшей возрастной категории накопительная часть пенсии не формируется.

Что надо сделать, чтобы перевести накопительную часть пенсии в НПФ Сбербанка?

Необходимо заключить договор с НПФ Сбербанка и подать заявление о переходе в НПФ Сбербанка. Это можно сделать в отделении Сбербанка России. При себе нужно иметь паспорт и знать номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. Перевести накопительную часть трудовой пенсии в НПФ Сбербанка можно в том регионе, где Вы сейчас находитесь, не зависимо от места прописки и работы.

Какие документы необходимы для перевода накопительной части трудовой пенсии?

Для перевода накопительной части трудовой пенсии в НПФ Сбербанка необходимы следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ.

2. Пенсионное страховое свидетельство.

В какой срок будет переведена накопительная часть трудовой пенсии в НПФ Сбербанка?

Пенсионные накопления будут переведены в НПФ Сбербанка до 31 марта следующего года, за годом заключения договора. Если же Вы одновременно с заключением договора об обязательном пенсионном страховании подадите заявление о вступлении в программу софинансирования (ДСВ) Вашей трудовой пенсии, то Ваши накопления будут переведены в НПФ в течение трех месяцев.

От чего зависит размер накопительной части пенсии?

Размер накопительной части пенсии зависит от:

1. суммы обязательных страховых взносов в Пенсионный Фонд России, уплачиваемых работодателем по тарифу 6% от Вашей заработной платы,

2. Ваших добровольных взносов и государственных взносов при условии участия в программе государственного софинансирования,

3. дохода от инвестирования данных средств пенсионных накоплений.

Все эти средства учитываются на Вашем пенсионном счете, и при достижении пенсионного возраста Вам рассчитывается пожизненная пенсия путем простого деления всей суммы пенсионных накоплений на количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, составляющее с 2013 года 228 (19 лет). Полученная сумма выплачивается Вам ежемесячно, пожизненно и ежегодно индексируется в зависимости от доходности Вашего пенсионного фонда.

Правопреемство

В случае смерти застрахованного лица в период до назначения ему накопительной части трудовой пенсии, пенсионные накопления подлежат выплате правопреемникам умершего застрахованного лица. Застрахованное лицо вправе во время заключения договора об ОПС в офисе Сбербанка, а также в любое время после заключения договора об обязательном пенсионном страховании подать в Фонд (направить почтовым отправлением нотариально заверенное) заявление о распределении средств пенсионных накоплений с любым количеством правопреемников. Размер доли каждого правопреемника устанавливается индивидуально.

При отсутствии данного заявления, в случае смерти застрахованного лица до выхода на пенсию, пенсионные накопления выплачиваются правопреемникам первой очереди по закону в равных долях, а именно: супругу, детям и родителям. В случае отсутствия правопреемников первой очереди выплата производится правопреемникам второй очереди: братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам, внукам. Выплата правопреемникам осуществляется в размере, эквивалентном сумме средств пенсионных накоплений, учтенной на пенсионном счете застрахованного лица на дату смерти.

Как перевести накопительную часть пенсии в нпф Сбербанка?

Для того чтобы перевести накопительную часть в НПФ Сбербанка необходимо заключить договор об обязательном пенсионном страховании (договор об ОПС) с НПФ Сбербанка и подать заявление о переходе в НПФ Сбербанка с поручением о передаче Вашего заявления в ПФР. Это можно сделать в Центральном офисе НПФ Сбербанка, в филиалах Фонда, в филиалах ОАО "Сбербанк России". Вы можете заключить договор об ОПС и подать заявление о переходе с января по декабрь текущего года. При этом пенсионные накопления будут переведены в НПФ Сбербанка до 31 марта следующего года. При обращении в НПФ Сбербанка при себе необходимо иметь общегражданский паспорт и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (пластиковая зеленая карточка ПФР). Вам предложат подписать договор об ОПС в трех экземплярах и заявление о переходе в НПФ Сбербанка с поручением о передаче Вашего заявления в ПФР. После заключения договора об ОПС один экземпляр остается у Вас на руках. В последующем страховые взносы, перечисляемые за Вас работодателем в Пенсионный фонд России, будут автоматически перечисляться в НПФ Сбербанка независимо от Вашего места получения дохода. Информировать работодателя о том, что Вы заключили договор об ОПС, Вам не требуется.

Как получить информацию о состоянии своего пенсионного счета накопительной части трудовой пенсии?

Ежегодно не позднее 1 сентября НПФ Сбербанка направляет застрахованным лицам, с которыми был заключен договор об ОПС, информацию о состоянии их пенсионных счетов накопительной части трудовой пенсии и информацию о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений по адресу, указанном в договоре об ОПС.

Использование материнского капитала для увеличения своей пенсии

Согласно федеральному закону от 29.12.2006 г. «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» № 256-ФЗ, средства либо часть средств материнского капитала могут направляться на формирование накопительной части трудовой пенсии по представленному женщинами заявлению о распоряжении средствами материнского капитала. В зависимости от того, где формируется накопительная часть пенсии матери, средства направляются либо в Пенсионный фонд России, либо в негосударственный пенсионный фонд.

Для того чтобы перевести средства материнского капитала в НПФ Сбербанка, необходимо:

Перевести накопительную часть пенсии в НПФ Сбербанка,

Подать в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации заявление о распоряжении средствами материнского капитала, в котором указывается направление использования материнского капитала.

Женщины, выбравшие направление средств (части средств) материнского капитала на формирование накопительной части трудовой пенсии, до дня назначения накопительной части трудовой пенсии вправе отказаться от использования средств (части средств) по указанному направлению при условии осуществления их использования по другим направлениям, предусмотренным законодательством.

Программа софинансирования накопительной части пенсии (добровольные страховые взносы, ДСВ)

Для чего предназначена программа софинансирования накопительной части трудовой пенсии?

Программа софинансирования накопительной части трудовой пенсии подразумевает совместную уплату дополнительных страховых взносов гражданином и государством в равном размере на накопительную часть трудовой пенсии. Она предназначена для поддержки государством социально активных граждан, заботящихся о своем пенсионном будущем.

В чем заключается выгода от участия в программе софинансирования?

Государственная поддержка в формировании пенсионных накоплений в размере до 12 000 рублей;

Возврат налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13% от суммы взносов, уплаченных за год;

Прирост пенсионных накоплений за счет ежегодного инвестиционного дохода;

Для лиц 30-35 летнего возраста увеличение пенсии в среднем на 3 000 — 4 000 рублей (по современной стоимости) при минимальных затратах и без ущерба для своего бюджета;

В финансовой сфере отсутствуют другие виды вложений, приносящие 113% годовой доход, гарантированный государством.

В каком размере будет осуществляться государственное софинансирование?

Государство будет доплачивать 100% к уплаченным гражданином взносам, но не более 12 000 руб. в год на протяжении 10 лет в отношении каждого гражданина, вступившего в систему с 2009 года. Минимальная сумма добровольного взноса гражданина составляет 2 000 руб. в год, максимальная сумма не ограничена.Если при достижении пенсионного возраста гражданин не подаст заявление о назначении ему трудовой пенсии и продолжит уплачивать дополнительные взносы, государство доплачивает 400% к уплаченным гражданином взносам, но не более 48 000 руб. в год. При этом общий период софинансирования государством также не превышает 10 лет. Таким образом, сумма софинансирования, полученная из бюджета, может быть существенно выше 120 000 руб.