41. Методы определения качества и оценки технического уровня военной продукции.

Методы определения показателей качества

1) По способу получения информации:

1. Инструментальный

2. Органолептический

3. Регистрационный

4. Расчетный

2) По источникам получения информации

1. Социологический

2. Экспертный

3. Статистический

4. Комбинированный

Технический уровень военной продукции и его оценка

уровень качества – относительная характеристика качества продукции, основанная на сравнении значений показателей качества оцениваемой продукции с базовыми значениями соответствующих показателей.

qi = хi / хiб qi = хiб / хi

Базовые показатели качества

1. Экономически оптимальный

2. Перспективный народнохозяйственный

3. Перспективный мировой

Уровень качества продукции:

1. высший;

2. конкурентоспособный;

3. пониженный;

4. низкий (неконкурентоспособный).

Оценка уровня качества – совокупность операций, включающая

1. выбор номенклатуры показателей качества оцениваемой продукции,

2. определение значений этих показателей,

3. сопоставление их с базовыми.

Методы оценки уровня качества:

• дифференциальный

qi = хi / хiб qi = хiб / хi

• комплексный

Кmin ≤ Коп ≤ Kmax

• смешанный

qi = xi/xiб qi = Кi/Кiб

Технический уровень продукции относительная характеристика качества продукции, основанная на сопоставлении показателей её технического совершенства с соответствующими базовыми значениями этих показателей.

41. Состав затрат по статье «Затраты на оплату труда работников, непосредственно занятых созданием нтп» в себестоимости нтп и их проверка.

Согласно приказу Минпромэнерго РФ от 23 августа 2006 г. N 200 «Об утверждении Порядка определения состава затрат на производство продукции оборонного назначения, поставляемой по государственному оборонному заказу» статья калькуляции "Затраты на оплату труда основных производственных рабочих" включает основную заработную плату и компенсации (дополнительную заработную плату) производственных рабочих, относящуюся на конкретные изделия (заказы) в качестве прямых затрат.

В состав основной заработной платы производственных рабочих включаются затраты на оплату труда, начисляемую за выполнение операций по сдельным нормам и расценкам, оплату труда рабочих-повременщиков и других категорий работающих, непосредственно участвующих в процессе производства; начисления стимулирующего характера; затраты на оплату труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, а также надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда.

В состав начислений стимулирующего характера включаются премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство и др.

Размер основной заработной платы производственных рабочих, относимый на данную статью, определяется исходя из расчетной (плановой) трудоемкости и тарифных ставок (окладов) оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязательств), дифференцированных по видам работ и признаку сложности (квалификации) за единицу времени.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается соответствующим отраслевым соглашением, подписываемым в соответствии со статьей 45 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом размеры месячной оплаты труда в соответствии со статьями 132 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации не могут быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека и максимальным размером не ограничиваются.

Компенсации (дополнительная заработная плата) включают начисления, предусмотренные коллективными договорами за фактически неотработанное время и относятся на себестоимость конкретной продукции по нормативу к основной заработной плате производственных рабочих, согласованному с заказчиком.

Затраты по статье калькуляции "Отчисления на социальные нужды" включают единый социальный налог и взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.