- •Стратегія підприємства
- •1.1. Еволюція систем планування розвитку підприємства
- •1.2. Поняття «стратегія підприємства». Необхідність її формування. Предмет вивчення стратегії підприємства. Cтратегічний контекст у діяльності підприємства
- •1.3. Ієрархія та етапи формування стратегії підприємства
- •2 Підприємства
- •1.4. Організація розробки стратегії підприємства
- •5. Корпоративна (портфельна) стратегія
- •Навчальний тренінг тема № 1
- •1. Основні поняття
- •2. Контрольні запитання
- •2. Які фази еволюційного розвитку системи планування Ви знаєте?
- •3. Тести
- •1.04. Що не входить у визначення «стратегія підприємства»:
- •1.05. Яка стратегія займає найвище місце в ієрархії стратегій:
- •1.08. На що спрямована конкурентна стратегія:
- •1.17. Стратегічний контекст в діяльності підприємства означає:
- •4. Перелік запитань для бліцопитування
- •5. Вправи
- •6. Завдання для самостійного вивчення
- •7. Теми рефератів
- •8. Рекомендована література
- •2.1. Загальні поняття про середовище підприємства
- •Підприємство Внутрішнє середовище:
- •2.2. Діагностика і прогноз макросередовища
- •4. Розвиток
- •2.3. Аналіз і прогнозування мікросередовища
- •2.3.1. Конкурентне середовище (галузь, конкуренти) Загальні поняття і визначення
- •Аналіз галузі
- •1. Спочатку визначають основні конкурентні сили у галузі.
- •Визначення кфу умовного м’ясокомбінату
- •Боротьбі? (конкурентні переваги, конкурентне середовище
- •2.3.2. Оцінка впливу на підприємство покупців
- •2.3.3. Оцінка впливу на підприємство зовнішніх партнерів
- •2.3.4. Аналіз впливу постачальників
- •Примірна схема аналізу мікросередовища умовного підприємства – м’ясокомбінату
- •2.4. Оцінка загроз і можливостей зовнішнього середовища
- •Навчальний тренінг тема № 2
- •1. Основні поняття
- •2. Контрольні запитання
- •3. Тести
- •2.02. Макросередовище впливає на економіку підприємства:
- •2.03. Мікросередовище впливає на економіку підприємства:
- •2.05. Конкурентна позиція підприємства в галузі залежить:
- •4. Перелік запитань для бліцопитування
- •5. Вправи
- •6. Завдання для самостійного вивчення
- •7. Теми рефератів
- •8. Рекомендована література
- •Тема 3.
- •3.1. Системний функціональний аналіз внутрішнього стану підприємства
- •3.2. Джерела і способи діагностики. Декомпозиція функцій та цілей
- •3.3. Оцінка середовища підприємства в цілому.
- •Складання і оцінка профілю середовища підприємства
- •Оцінка впливу чинників середовища на підприємство (за Дж. Вільсоном)
- •Навчальний тренінг
- •1. Основні поняття
- •2. Контрольні запитання
- •3. Тести
- •3.08. Як називають процес виділення в складі підприємства, як системи,
- •3.11. Проблемний аналіз внутрішнього середовища підприємства означає:
- •3.12. Функціонально-цільовий аналіз внутрішнього середовища – це:
- •3.17. Яке співвідношення між поняттями „слабка сторона» і „стратегіч-
- •4. Перелік запитань для бліцопитування
- •5. Вправи
- •Вправа № 3.02
- •Вправа № 3.03
- •6. Завдання для самостійного вивчення
- •7. Теми рефератів
- •8. Рекомендована література
- •4.1. Місія підприємства.
- •4.2.Цілі підприємства, їх класифікація та рангування
- •Вища ціль - мета
- •2. Соціальні цілі
- •3. Духовні цілі
- •Види зв’язків між цілями
- •Навчальний тренінг
- •1. Основні поняття
- •2. Контрольні запитання
- •3. Тести
- •4. Перелік запитань для бліцопитування
- •5. Вправи Вправа № 4.01
- •6. Завдання для самостійного вивчення
- •7. Теми рефератів
- •8. Рекомендована література
- •5.1. Поняття про корпоративну стратегію підприємства
- •5.2. Поняття про стратегічний аналіз і його методи
- •Метод розриву
- •Ιι етап
- •Крива досвіду (аналіз динаміки витрат)
- •Витрати
- •Обсяг виробництва
- •Модель життєвого циклу товару на ринку (аналіз динаміки ринку)
- •Збут Прибуток
- •Модель „продукт-ринок»
- •5.3. Портфельна стратегія і портфельний аналіз
- •I. Перший компонент – географічний вектор росту,
- •5.4. Ефект синергізму і його використання в портфельному аналізі
- •Навчальний тренінг
- •1. Основні поняття
- •2. Контрольні запитання
- •3. Тести
- •5.13. Стратегічна альтернатива „ліквідація бізнесу» означає:
- •5.17. Модель жцт демонструє залежність між:
- •4. Перелік запитань для бліцопитування
- •5. Вправи Вправа № 5.01
- •Вправа № 5.02
- •Вправа № 5.03
- •6. Завдання для самостійного вивчення
- •7. Теми рефератів
- •8. Рекомендована література
- •6.1. Поняття про матричні методи в проведенні портфельного аналізу та його етапи
- •6.2. Матриця Бостонської консультаційної групи (бкг) „зростання-частина ринку»
- •Аналіз портфеля бізнесів підприємства за матрицею бкг і вибір стратегії
- •6.3. Багатофакторна портфельна матриця
- •Низька Середня Висока Конкурентоспроможність підприємства
- •Примірна оцінка і визначення рейтингу привабливості ринку (галузі) для певної соб підприємства
- •6.4. Матриця адл (фірми Артура д.Літла)
- •I. На першому етапі оцінюють стан галузей (ринків, секто-
- •II. На другому етапі оцінюють конкурентну позицію кожної
- •Характеристика конкурентних позицій соб
- •6.5. Інші матричні методи формування корпоративної стратегії підприємства Матриця Ансоффа
- •1. Основні поняття
- •2. Контрольні запитання
- •3. Тести
- •6.03. За портфельною матрицею бкг позиція бізнесу «корова» означає:
- •6.04. За портфельною стратегією бкг позиція бізнесу «знак запитання»
- •6.12. На осях двовимірних матриць переважно відкладають:
- •6.13. Відносна частка ринку підприємства чи соб свідчить:
- •4. Перелік запитань для бліцопитування
- •5. Вправи Вправа № 6.01
- •Вправа № 6.02
- •Вправа № 6.03
- •Вправа № 6.04
- •Вправа № 6.05
- •Вправа № 6.06
- •6. Завдання для самостійного вивчення
- •7. Теми рефератів
- •8. Рекомендована література
- •7.1. Поняття про диверсифікацію діяльності підприємства
- •7.2. Умови і причини диверсифікації підприємства
- •7.3. Варіанти і критерії диверсифікації
- •Навчальний тренінг
- •1. Основні поняття
- •2. Контрольні запитання
- •3. Тести
- •7.03. Конкурентна стратегія диференціації товару означає:
- •4. У розбазарюванні ресурсів?
- •2. Дешевша, менш складна і ризикована;
- •4. Перелік запитань для бліцопитування
- •5. Теми рефератів
- •6. Рекомендована література
- •8.1. Поняття про конкурентні стратегії підприємства і їх види
- •8.2.1. Стратегія лідерства за витратами
- •8.2. Концепція ланцюга цінностей підприємства
- •8.2.2. Стратегія широкої диференціації
- •8.2.3. Стратегія оптимальних витрат
- •8.2.4. Стратегія ринкової ніші (сфокусована стратегія)
- •8.2.5. Стратегія упередження
- •8.3. Оцінка конкурентоспроможності продукції і підприємства
- •8.3.1. Оцінка конкурентоспроможності продукції підприємства
- •Методи оцінювання конкурентоспроможності продукції:
- •8.3.2. Конкурентоспроможність підприємства
- •8.4. Формування конкурентної стратегії:
- •Навчальний тренінг
- •1. Основні поняття
- •15. Розкрийте суть конкурентоспроможності підприємства, її фак-
- •16. Охарактеризуйте методику визначення конкурентоспроможно-
- •17. Охарактеризуйте етапи і складові процесу формування конку-
- •3. Тести
- •8.06. Диференціація, як конкурентна стратегія означає:
- •8.18. Що не включається в поняття стратегії ринкової ніші:
- •8.23. Конкурентоспроможність товару обернено пропорційна:
- •4. Перелік запитань для бліцопитування
- •14. Яким повинен бути сегмент ринку для більшості конкурентів,
- •5. Вправи Вправа № 8.01
- •Вправа № 8.02
- •Вправа № 8.03
- •Вправа № 8.04
- •Вправа № 8.05
- •Вправа № 8.06
- •Вправа № 8.07
- •Вправа № 8.08
- •Вправа № 8.09
- •6. Завдання для самостійного вивчення
- •7. Теми рефератів
- •8. Рекомендована література
- •9.1. Сутність та призначення функціональних стратегій
- •9.2 Види функціональних стратегій та основні елементи організації їх розробки
- •9.2.1. Маркетингова стратегія
- •9.2.2. Виробнича (операційна) стратегія
- •9.2.3. Стратегія персоналу
- •9.2.4. Фінансова стратегія підприємства
- •9.2.5. Стратегія наукових досліджень і науково- конструкторських робіт (нднкр)
- •9.2.6. Інші функціональні стратегії підприємства
- •1. Основні поняття
- •2. Контрольні запитання
- •3. Тести
- •9.10. Що не є складовою маркетингової стратегії:
- •4. Перелік запитань для бліцопитування
- •5. Вправи Вправа № 9.01
- •Вправа № 9.02
- •6. Завдання для самостійного вивчення
- •8. Рекомендована література
- •Тема 10
- •10.1. Поняття про вибір стратегії підприємства і чинники вибору
- •Стратегії великих підприємств
- •10.2. Обмеження, критерії і методи стратегічного вибору
- •Імовірні сценарії розвитку подій у середовищі м’ясокомбінату
- •10.3. Завершення формування та декомпонування стратегії підприємства
- •10.4. Організація виконання стратегії підприємства
- •Навчальний тренінг
- •1. Основні поняття
- •2. Контрольні запитання
- •10.03. Сценарій розвитку подій при стратегічному плануванні означає:
- •10.08. Стратегія малого підприємства „копіювання» означає:
- •10.10. Стратегію середнього підприємства „лідерство у ніші»
- •10.18. За рівнем управління стратегії декомпонуються так:
- •10.21. Що не включає в себе поняття „стратегічний проект»:
- •4. Перелік запитань для бліцопитування
- •5. Вправи Вправа № 10.01
- •Вправа № 10.02
- •Вправа № 10.03
- •6. Завдання для самостійного вивчення
- •7. Теми рефератів
- •8. Рекомендована література
- •Додатки
- •I. Чинники вибору:
- •II. Обмеження:
- •III. Критерії:
- •Стратегія
- •Додаток з
- •375 Суб’єктивні джерела-мотиви нових ідей для місії, цілей, стратегії
- •Характеристика конкурентних і підприємницьких факторів, що діють на підприємство
- •Глосарій
- •Список використаної літератури
- •Тема 1 Стратегія підприємства: поняття, необхідність, предмет вивчення та організація розробки.............................................................3
- •Тема 2 Аналіз зовнішнього середовища підприємства.................................33
- •Тема 3 Діагностика внутрішнього стану і комплексний аналіз
- •Тема 4 Формування місії та цілей підприємства.......................................106
- •Тема 5. Корпоративна (загальна) стратегія підприємства......................127
- •Тема 6 Матричні методи формування корпоративної стратегії підприємства......................................................................................169
- •Саєнко Михайло Григорович Стратегія підприємства
Додаток з
Зміна постійних затрат
Нерентабельні закупки
Схема діагностики Омае
Ні
Змінні витра-
ти великі?
Споживачі Ні обирають якість
Так
371
Зміна конструкції
Облік якості стратегії
Устаткування робочих місць. Обслуговування
Ні виробничого процесу. Каліфі- кація і майстер-
ність робітників
Додаток К
Стратегічні ресурси і стратегічний потенціал підприємства
-
Складові стратегічного потенціалу
Стратегічні ресурси
Фінансові
Кадрові
Інформаційні
Технічні
Технологічні
Управлінські
Організаційні
1. Стан макроекономічного середовища
2. Потреби потенціальних споживачів
3. Кон’юктура ринку в цілому
4. Інтереси зацікавлених сторін
5. Гнучкість виробництва
6. Оновлення продукції
7. Гнучкість управління
8. Конкурентоспроможність
9. Частка ринку підприємства
10. Інвестиційні можливості
11. Кадровий потенціал
12 Інші складові стратегічного потенціалу
Додаток Л
Основні критерії сегментації ринків споживчих товарів
-
Групи критеріїв
сегментації
Критерії сегментації
Приклади
Демографічних
Вік, стать, сім’я, релігія,
життєвий цикл сім’ї
Ринок молодіжного
одягу
Соціально-
економічних
Доходи, професія, освіта,
соціальний стан
Ринок елітного
товару
Географічних
Країна, регіон, рівень
урбанізації тощо
Ринок гуцульського
одягу
Поведінкових та
психографічних
Поведінка споживачів,
корисність товару, ставлення до нього, стиль життя покупців тощо
Ринок господарських
товарів
372
Додаток М
Критерії та показники конкурентоспроможності підприємства
-
Критерії та показники
конкурентоспроможності
Роль показників
в оцінці
Правила розрахунку
показників
I. Показники ефективності виробничої діяльності підприємства (ЕП)
1.1. Відносний показник
витрат на одиницю продукції (В)
Відображає ефективність
витрат при випуску продукції
В = Валові витрати / Обсяг
випуску продукції
1.2. Відносний показник
фондовіддачі (Ф)
Характеризує ефективність
використання основних виробничих фондів
Ф = Обсяг випуску
продукції / Середньорічна вартість основних фондів
1.3. Відносний показник
рентабельності товару
(Рт)
Характеризує ступінь
прибутковості товару
Рт = Прибуток від реалізації
/ Повна собівартість
продукції × 100 %
1.4. Відносний показник
продуктивності праці
(Пп)
Відображає ступінь організації
виробництва та використання робочої сили
Пп. = Обсяг випуску
продукції / Середньо спис-
кова чисельність робітників
II. Фінансове становище підприємства (ФП)
2.1. Коефіцієнт
автономії (КА)
Характеризує незалежність
підприємства від зовнішніх джерел фінансування
(КА) = Власні засоби
підприємства / Загальна сума джерел фінансування
2.2. Коефіцієнт
платоспроможності (КП)
Відображає здатність підпри-
ємства виконувати свої фінан-
сові зобов’язання та визначає ймовірність банкрутства
КП = Власний капітал /
Загальні зобов’язання
2.3. Коефіцієнт
абсолютної ліквідності
(КЛ)
Показує якісний склад засобів,
котрі є джерелами покриття поточних зобов’язань
КЛ = Грошові засоби та
швидкореалізовувані цінні папери / Короткострокові
зобов’язання
2.4. Коефіцієнт
обіговості обігових засобів (КО)
Відображає ефективність
використання обігових засобів. Дорівнює часу, протягом якого обігові засоби проходять всі стадії виробництва та обігу
КО = Виручка від реалізації
/ Середньорічний залишок обігових засобів
III. Ефективність організації збуту та просування товару (ЕЗ)
3.1. Рентабельність
продаж (РП)
Характеризує ступінь прибут-
ковості роботи підприємства на ринку, правильність встановлення цін
РП = Прибуток від
реалізації / Обсяг продаж ×
100 %
3.2. Коефіцієнт
затовареності готовою продукцією (КЗ)
Відображає ступінь затоваре-
ності готовою продукцією.
Зростання показника свідчить про падіння попиту
КЗ = Обсяг нереалізованої
продукції / Обсяг продаж
3.3. Коефіцієнт
завантаженості вироб-
ничих потужностей (КМ)
Показує ділову активність
підприємства, ефективність роботи служби збуту
КМ = Обсяг випуску
продукції / Виробнича потужність
3.4. Коефіцієнт ефектив-
ності реклами та засобів стимулювання збуту(КР)
Показує економічну
ефективність реклами та засобів стимулювання збуту
КР = Витрати на рекламу та
стимулювання збуту / При-
ріст прибутку від реалізації
373
Продовження додатку
-
IV. Конкурентоспроможність товару (КТ)
4.1 Якість товару
Характеризує здатність товару
задовольняти потребу у відповідності з його призначенням
Комплексний метод оцінки
Додаток Н
Нове піднесення
Стадія зрілості (оптимального функціонування)
Стадія спаду
Реорганізація
Стабілізація, зміна видів бізнесу, нове піднесення
Стадія росту,
розширення
Нове піднесення
Створення підприємства
Банкротство
Санація, (оздоровлення)
Ліквідація підприємства
Стадії життєвого циклу підприємства
374
Стан соціаль-
ної сфери
Нова ідея:
– місія
– цілі
Стан ринку-
товару
Додаток О
Стан мікросередо-ща
Підприєм- ство: аналіз джерел нових ідей
Стан НТП
Стан держав-
ного регулюв-я
Ресурси та інші складо ві внутріш. середо-ща
Стан технології
Об’єктивні джерела нових ідей для формування місії, цілей, стратегії
Додаток П
Потреби
Субєктивні мотиви-джерела нових ідей для формування місії та цілей
Прагнення
Політичні: влада, вплив т.д |
|
Соціальні: престиж, повага, визнання |
|
Інтелектуальні: реалізація особистого потенціалу, ріст, саморозвиток |
|
Психологічні: увага оточу- ючих, психологічний комфорт, задоволення |
|
Фізіологічні: високий рівень споживання, високий рівень життя |
|
До слави і багатства |
До нових знань та інновацій |
|
До успіху |
|
До перемог над суперниками і самим собою |
|
Потреба у постійному обновленні вироб-цтва |
|
Потреба у свободі і незалежності |
Емоції і почуття
Егоїзм
Радість творчості
Цінність своєї особистості
Задоволення (неза- доволення) своєю справою і ста-щем
Радість ризику