- •Програма
- •8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» і
- •8.03060102 «Менеджмент інноваційної діяльності»
- •Загальні положення проведення екзамену
- •Розділ 1. Програми навчальних дисциплін, які виносяться на комплексне фахове вступного випробування
- •1. Основи менеджменту
- •Тема 1. Сутність, роль та методологічні основи менеджменту
- •Тема 2. Закони, закономірності та принципи менеджменту
- •Тема 3. Історія розвитку менеджменту
- •Тема 4. Організації як суб’єкт управління
- •Тема 5. Функції та технологія менеджменту
- •Тема 6. Планування як загальна функція менеджменту
- •Тема 7. Організаційна діяльність як загальна функція менеджменту
- •Тема 8. Мотивування як загальна функція менеджменту
- •Тема 14. Керівництво та лідерство
- •Тема 15. Відповідальність та етика у менеджменті
- •Тема 16. Організаційні зміни та ефективність менеджменту
- •2. Операційний менеджмент
- •Тема 1. Операційний менеджмент як різновид функціонального менеджменту
- •Тема 2. Операційна стратегія як основа проектування операційної системи
- •Тема 3. Операційна система організації: поняття, склад та види
- •Тема 4. Операційна діяльність: ресурси, процеси та результати
- •Тема 5. Управління процесом проектування операційної системи
- •Тема 6. Управління поточним функціонуванням операційної системи
- •Тема 7. Управління проектами
- •Тема 8. Основи менеджменту якості
- •Тема 9. Управління результативністю операційної діяльності
- •3. Управління персоналом
- •Тема 1. Управління персоналом в системі менеджменту організацій
- •Тема 2. Управління персоналом як соціальна система
- •Тема 3. Формування колективу організації
- •Тема 4. Згуртованість та соціальний розвиток колективу
- •Тема 5. Кадрова політика організацій
- •Тема 6. Служби персоналу: організація та функції
- •Тема 7. Кадрове планування в організаціях
- •Тема 8. Організація набору та відбору кадрів
- •Тема 9. Оцінювання та атестація персоналу
- •Тема 10. Управління процесом розвитку та рухом персоналу
- •Тема 11. Управління процесом вивільнення персоналу
- •Тема 12. Соціальне партнерство в організації
- •Тема 13. Ефективність управління персоналом
- •4. Основи стратегічного управління
- •Тема 1. Основні поняття та історія виникнення стратегічного менеджменту
- •Тема 2. Етапи процесу стратегічного менеджменту
- •Тема 3. Місія та цілі, як орієнтири стратегічного управління
- •Тема 4. Аналіз зовнішнього середовища
- •Тема 5. Управлінське обстеження підприємства
- •Тема 6. Портфель підприємства та методи портфельного аналізу
- •Тема 7. Види стратегічних альтернатив та формування стратегій
- •Тема 8. Реалізація та оцінка стратегій
- •Розділ 2. Критерії оцінювання знань вступників
- •Розділ 3. Перелік питань для підготовки до комплексного фахового вступного екзамену
- •Перелік питань з дисципліни «Управління персоналом»:
- •4. Список рекомендованої літературИ
Тема 3. Операційна система організації: поняття, склад та види
Сутність системного підходу до операційного менеджменту. Операційна система як об’єкт управління.
Операційна система та її елементи: перероблююча підсистема, підсистема забезпечення, підсистема планування і контролю. "Входи" та "виходи" операційної системи.
Класифікаційні підходи до операційних систем. Одинична операційна система. Операційна система серійного типу. Операційна система масового виробництва.
Операційна система з безперервним процесом, її основні ознаки. Потокова лінія. Класифікація потокових ліній. Показники, що характеризують можливості потокових ліній та вимоги до них. Шляхи синхронізації потокової лінії. Заділи потокової лінії.
Тема 4. Операційна діяльність: ресурси, процеси та результати
Поняття операційної діяльності підприємства. Склад основних ресурсів як вхідних факторів операційної діяльності.
Операційні процеси організації. Прості та складні операційні процеси. Типи операційних процесів, їх ознаки.
Організація операційного процесу у просторі: технологічний та предметний напрями спеціалізації, їх переваги та недоліки.
Організація операційного процесу у часі. Структура циклу процесу промислових підприємств. Поняття та тривалість операційного циклу підприємства. Розрахунок тривалості операційного циклу. Види руху партії предметів праці за операціями у процесі обробки.
Тема 5. Управління процесом проектування операційної системи
Сутність, цілі та етапи проектування операційної системи. Підходи до побудови операційних систем.
Сутність та етапи проектування продукту. Продуктово-процесна матриця. Відмінності між проектуванням продукту та послуги. Види сервісних систем. Сервіс-системна матриця. Сучасні методи надання послуг. Розгортання функції якості як можливість залучення споживача до операційного процесу.
Проектування виробничих потужностей. Проектування та місце розташування підприємства: фактори мікро- і макросередовища. Переваги та недоліки централізованого та децентралізованого розміщення виробничих потужностей. Розміщення обладнання та робочих місць.
Проектування робіт і нормування праці. Соціотехнічний підхід до проектування робіт. Види норм праці.
Тема 6. Управління поточним функціонуванням операційної системи
Довгострокове, середньострокове та короткострокове планування виробництва. Зміст, функції та завдання оперативного управління виробництвом. Основні вимоги до систем оперативного управління виробництвом. Типові системи оперативного управління виробництвом. Диспетчеризація операційної діяльності.
Управління матеріально-технічним забезпеченням. Організація та планування ремонтного обслуговування підприємства. Мета та завдання управління матеріальними ресурсами та запасами. Основні системи управління запасами, їх переваги та недоліки. Система забезпечення "точно в термін": переваги та недоліки.
Робоче середовище та умови праці. Методи нормування праці та часу. Хронометраж.
Контроль виробничого процесу. Види контролю.
Тема 7. Управління проектами
Сутність проектного підходу до управління організацією. Значення процесу управління проектами.
Структура робіт проекту. Створення робочих графіків за допомогою діаграм Г. Гантта. Контроль процесу виконання проектів. Методи сітьового планування: переваги та недоліки. Техніка управління проектами методом оцінювання та розгляду програми (PERT) та методом критичного шляху (СРМ).