- •Оглавление
- •Введение
- •Краткая историческая справка
- •Раздел 1 Экономика и управление библиотечным делом
- •Тема 1.1 Документы, регламентирующие библиотечную деятельность
- •1.2 Организационные структуры управления библиотекой Библиотечные кадры
- •Планирование работы библиотеки. Виды планов
- •Тема 1.4. Материально – техническая база библиотеки
- •1.5 Инициативно - хозяйственная деятельность библиотеки
- •Раздел 2. Библиотечный маркетинг
- •2.1 Общественные коммуникации библиотек Анализ pr – активности црб
- •2.2 Библиотечная реклама
- •2.3 Маркетинговые исследования в библиотеке
- •3. Методическое обеспечение библиотек
- •3.1 Основные направления и функции научно- методической работы
- •3.2 Консультационно-методическая помощь библиотекарям
- •Раздел 4 Организация и особенности труда библиотечных менеджеров среднего звена
- •5. Организация культурно – досуговой деятельности муниципального образования
- •Взаимодействие библиотеки с субъектами социально-культурной сферы муниципального образования
- •5.2. Региональные особенности социально-культурной деятельности
- •5.3. Участие в подготовке и проведении культурно-досуговой программы
- •5.4. Изучение документов, регламентирующих предпринимательскую деятельность
- •Заключение
- •Правила
- •Прием на работу
- •Основные обязанности работников
- •Основные обязанности администрации
- •Рабочее время и время отдыха
- •Поощрения за успехи в работе
- •1.Основные термины и понятия
- •2 Методическая работа:
- •3. Выставочная деятельность:
- •3. Организация библиотечного процесса
- •3.1 Массовая работа.
- •1.Общие положения.
- •2. Требования к порядку предоставления государственных услуг
- •3. Административные процедуры по библиотечному обслуживанию населения
- •4. Порядок и формы контроля за исполнением муниципальной услуги
- •5. Порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также
- •Правила внутреннего трудового распорядка для работников му «Централизованная библиотечная система» муниципального района Дзун-Хемчикский район Республики Тыва
- •Прием на работу
- •Основные обязанности работников
- •Основные обязанности администрации
- •Рабочее время и время отдыха
- •Поощрения за успехи в работе
1.Основные термины и понятия
Библиотека – информационное, культурное, образовательное учреждение, располагающее организованным фондом, тиражированных документов и предоставляющее их во временное пользование физическим и юридическим лицам; библиотека может быть самостоятельной организацией или структурным подразделением другой организации.
Библиотечная услуга – конкретный результат библиотечного обслуживания (полезные эффект библиотечного труда), удовлетворяющий определенную потребность пользователя библиотеки.
Библиотечное обслуживание – деятельность библиотеки по предоставлению пользователям документов и информации, других библиотечных услуг в целях удовлетворения их информационных, духовных и культурных потребностей.
Библиотечный фонд – упорядоченная совокупность документов в библиотеке, собираемых в соответствии с ее функциями и задачами для хранения и предоставления пользователям библиотеки.
Культура чтения – составная часть общей культуры личности, представляющая собой комплекс навыков в работе с книгой, включающий, осознанный выбор тематики чтения, его систематичность и последовательность, а также умение находить нужную литературу с помощью библиографических пособий, пользоваться справочно-библиографическим аппаратом, применять рациональные приемы работы с книгой.
Пользователь библиотеки – это физическое или юридическое лицо, пользующаяся услугами библиотеки (читатель, посетитель мероприятия, абонент).
Посещение – приход пользователя в библиотеку или орган научно-технической информации (НТИ), зарегистрированный в контрольном листке или формуляре читателя, другой документации, принятой в библиотеке или органы НТИ, а также электронной базе данных.
2 Методическая работа:
- помочь каждой библиотеке, каждому библиотекарю обрести себя, найти и утвердить свое место в едином библиотечном пространстве города, вооружить его не только знаниями при защите этого месте перед лицом тех, кто сомневается в необходимости существования библиотек;
- повышать квалификацию сельских библиотекарей в работе с детьми;
- постоянный обмен опытом среди библиотекарей;
- вести творческую работу по всем основным направлениям деятельности;
- для поддержания высокого уровня профессиональной подготовки посещать все городские семинары, курсы повышения, проводит у себя семинары, консультации, вести пятиминутки, на которых библиотекари делятся информацией о новой литературе, о библиотечных новшествах;
- при этом развивается стремление к обучению, пробуждается желание действовать самостоятельно и более результативно.
В структуру методического отдела входит отдельный методический кабинет с фондом литературы по библиотековедению, библиографию. В методическом кабинете формируется фонд документов о библиотеках сети, досье на каждую библиотеку. Туда включены: планы, отчеты, информации о деятельности библиотеки, переписка с библиотекарями.
Библиотека формирует фонд традиционными и нетрадиционными носителями информации:
- комплектует фонд для всестороннего развития детей и подростков с учетом их потребностей;
- изучает качественный состав и использование фонда, выявляет и списывает устаревшие и ветхие носители информации, использует отказы с целью до комплектования;
- раскрывает содержание открытого доступа с целью предоставления пользователям возможности свободного выбора;
- обеспечивает сохранность фонда и осуществляет контроль за сроком возврата пользователей.
Библиотека организует чтение:
- создает возможности для различных целей чтения: познавательной, деловой, развлекательной;
- выявляет пробелы в чтении и оказывает помощь в их восполнении;
- разрабатывает программы чтения;
- привлекает родителей к участию, составлению и обсуждению индивидуальных программ чтения, способствует семейному чтению;
- привлекает консультантов (педагогов, психологов, и др.) по проблемам детского чтения;
- формирует группы читателей по интересам, организует дефференцированное обслуживание социально незащищенных слоев населения;
- воспитывает культуры чтения, обучая методам и критериям выбора книг, мере чтения, навыком самостоятельной работы с книгой, технике чтения и рациональным приемам работы с книгой, проводит беседы, консультации, практические занятия по организации справочно- библиографического аппарата и поиску информации.
Библиотека обеспечивает информационное обслуживание:
- оперативное и качественное удовлетворение информационных потребностей пользователей библиотеки;
- создание справочно- библиографического аппарата библиотеки. Ведение и редактирование каталогов и картотек. Организация СБФ. Пропаганда справочно- библиографического аппарата, помощь читателям в его использовании;
- организация рекламы в печати, на радио, по телевидению.