Красноярский государственный аграрный университет

Институт менеджмента и информатики

Кафедра менеджмента и административного управления

Программа организационно-управленческой практики

Направление подготовки

080200.68 «Менеджмент»

Красноярск

2012

Булгаков Ю.В., Шапорова З.Е., Зинина О.В., Литвинова В.С. "Программа организационно-управленческой практики"/ Краснояр. гос. аграр. ун-т. – Красноярск, 2012 – 37 с.

Программа организационно-управленческой практики составлена в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для студентов специальности 080200 "Менеджмент".

Рецензент:

О.И. Антамошкина, канд. техн. наук, профессор, зав. кафедрой маркетинга КрасГАУ.

Печатается по решению редакционно-издательского совета Красноярского государственного аграрного университета

JSBN

© Булгаков ю.В., Шапорова з.У, Зинина о.В., Литвинова в.С. 2012.

© ФГБОУ ВПО Красноярский государственный аграрный университет, 2012.

Содержание

Введение 3

1. Цели и задачи практики 4

2. Организация практики 7

3. Компетенции, формируемые практикой 8

4. Основные дидактические единицы 9

5. Образовательные технологии 10

6. Инструменты управленческой диагностики 11

7. Подготовка научной публикации 15

8. Содержание практики 18

9. Структура отчета о практике 24

10. Итоговая аттестация 26

Литература 27

Интернет-ресурсы 30

Приложения 31

Введение

Эффективное функционирование организации и структурных подразделений невозможно без постоянной координации, которая обеспечивается системой управления. Система управления обладает собственной структурой, которая представляет собой упорядоченный набор составляющих ее элементов тем или иным способом связанных друг с другом. Чем глубже разделение труда и большее разнообразие видов деятельности имеет место в организации, тем сложнее производственная, а, следовательно, и управленческая структура. Приоритетность организационно-управленческой деятельности обусловлена тем, что она связана с оптимизацией процесса распределения ресурсов для достижения целей предприятия. Главная задача менеджера при реализации организационной функции – выбор наиболее подходящего варианта разделения труда и последующее комплектование штата, то есть подбор соответствующих работников на соответствующие должности.

Проблема исследования и проектирования организационной структуры предприятий с целью повышения эффективности хозяйственной деятельности становится особенно актуальной в современных условиях глобализации и информатизации экономики.

Организационно-управленческая практика является важнейшей составной частью в структуре подготовки магистрантов по направлению 080200.68 «Менеджмент» и проводится в соответствии с учебным планом магистерской программы. Организационно-управленческая практика направлена на ознакомление с опытом текущего функционирования соответствующей организации и современными информационными технологиями для решения задач управления в реальных условиях.

Практика направлена на закрепление и углубление теоретических знаний, полученных при обучении, и завершается составлением отчета о практике и его защитой. В процессе прохождения практики магистрант должен приобрести опыт сбора и обработки эмпирических данных, продемонстрировать способность критически оценивать и применять на практике теоретические положения. Практика должна обеспечить преемственность и последовательность в изучении теоретического материала, комплексный подход к предмету изучения.