Раздел 2. Выполнение обязанностей помощника (дублера) специалиста

на рабочих местах (должностях)

Тема 1 Выполнение обязанностей дублера специалиста

В период с 03.05.2012 по 23.05.2012 я под контролем выполняла функции ведущего инспектора по трудоустройству. Его деятельность главным образом опирается на Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации», а также на Административный регламент по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденный приказом Министерства Здравоохранения и Социального Развития от 31.07.2006, трудовой договор, должностную инструкцию, правила ВТР и др.

Ведущий специалист по трудоустройству выполняет следующие функции:

1. Оказание государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы;

2. Оказание государственной услуги по Информированию о положении на рынке труда в городе Перми;

3. Проверка документов обратившихся граждан, необходимых для постановки на учет в качестве безработного;

4. Оказание государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

5. Постановка на учет пенсионеров, уволенных по статье: сокращение численности / штата;

6. Перерегистрация пенсионеров, уволенных по статье: сокращение численности / штата и в настоящем времени состоящих на учете в качестве безработных;

7. Снятие с учета учет пенсионеров, уволенных по статье: сокращение численности / штата;

8. Выдача справок : О периодах включаемых в страховой стаж, о размере пособия, о том, что гр-н не состоит на учете в СОЗН;

9. Разъяснение гражданам некоторых положений Федерального закона « О занятости населения в Российской Федерации»;

10. Оказание других информационных услуг.

Ведущий инспектор по трудоустройству находится в информационном зале, в котором происходит первичный прием обратившихся в СОЗН. Граждане, в порядке очереди получают необходимую услугу, предварительно предоставив необходимый пакет документов.

Граждане, не являющиеся занятыми (ст .2 ФЗ « О занятости населения в РФ») обратившиеся в целях поиска работы и трудоустройства, представляют для регистрации следующие документы:

- паспорт или документ, его заменяющий;

- трудовую книжку или документ ее заменяющий (трудовой договор, справки о работе, дубликат трудовой книжки);

- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;

- справку о средней заработной плате за последние три месяца по последнему месту работы (далее по тексту - справка о среднем заработке) для граждан, потерявших работу в течение одного года перед обращением в органы службы занятости. Бланк справки - см. в разделе «Формы справок, заявлений-анкет»;

- граждане, которым установлена инвалидность, - индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке.

В ряде случаев гражданами могут быть предоставлены следующие документы:

- граждане, уволенные с военной службы и из органов внутренних дел, - военный билет, выписку из приказа об увольнении (при необходимости);

- граждане, прекратившие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - документы из налоговых органов о прекращении предпринимательской деятельности без образования юридического лица;

- граждане, являвшиеся учредителями (участниками) организаций, - документы о ликвидации организации или документы, содержащие сведения об их выходе из состава соучредителей (участников), из территориальных органов Министерства по налогам и сборам Российской Федерации;

- иностранные граждане - вид на жительство или разрешение на временное проживание;

- лица, освобожденные из мест лишения свободы, - справку об освобождении, справку учета времени работы в период отбывания наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в страховой стаж (при наличии);

- дети-сироты; дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, документы, подтверждающие отнесение к данной категории.

Граждане, желающие найти работу, но по каким то причинам не признанные в установленном порядке безработными, могут получить список вакансий, по интересующим их специальностям, с номером телефона и адресом работодателя, а также со сведениями о заработной плате, характере работы, и требованиям к работнику. Для получения этой услуги необходимо предоставить документ удостоверяющий личность.