10

Тема 2: Модель функционирования фирмы в рыночной среде, основные цели, задачи, функции и показатели

1. Модель функционирования фирмы в рыночной среде. Хозяйственный климат и его основные параметры.

2. Основные цели и задачи фирмы.

3. Основные операционные функции фирмы.

4. Ресурсы и имущество фирмы.

5. Динамика развития и конкурентоспособность фирмы. Жизненный цикл фирмы.

6. Экономическая устойчивость фирмы.

Модель функционирования фирмы в рыночной среде

Любое предприятие независимо от организационно-правовой формы, формы собственности, отраслевой принадлежности, выпускаемой продукции или оказываемых услуг является открытой экономической системой. Успешность функционирования систем будет зависеть от того, насколько удачно они организованы.

Модель функционирования фирмы в рыночной среде показана на рисунке.

Согласно рисунку, предприятие взаимодействует с рынком поставщиков, которые обеспечивают на предприятии непрерывность производственного процесса. Прежде чем что-то производить, предприятие должно выяснить потребность в соответствующих товарах и заключить с потенциальными потребителями контракты на поставку этих товаров, чтобы исключить риск банкротства. Финансовые ресурсы предприятия предполагают использовать как собственный капитал, так и заемный капитал, причем каждый рубль заемного капитала должен приносить предприятию прибыль. Получив заемные средства под меньший процент, чем рентабельность предприятия, можно расширить производство, повысить доходность собственного капитала. Также на рисунке показана модель финансовых потоков, возникающих при производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Деятельность любой фирмы необходимо рассматривать с точки зрения системного похода, согласно которому предприятие (фирма) – это организационно-экономическая система, которой присущи такие основные свойства систем, как целостность, членимость, коммуникативность, динамичность. Любое предприятие, с точки зрения системного подхода, – это совокупность внутренней (микросреды) и внешней (макросреды) среды бизнеса.

Внутренняя среда предприятия (фирмы) – это чьё-либо решение относительно того, что делать, как делать, для кого делать на данном предприятии (фирме). Элементами внутренней среды бизнеса являются люди, работающие на предприятии, средства производства, информация и деньги. Результатом взаимодействия компонентов внутренней среды является готовая продукция (выполненная работа, оказанные услуги).

Модель функционирования фирмы в рыночной среде хозяйствования

Обобщенной характеристикой условий экономической деятельности выступает хозяйственный климат - совокупность находящихся под влиянием властей универсальных условий для хозяйственной деятельности и инвестиций, определяемых хозяйственным регулированием и практикой хозяйственных отношений, влияющих на принятие хозяйственных решений об изменении масштабов и характера производства (инвестициях, реконструкции, расширении производства, обучении рабочих, создании новых компаний, разработке новых продуктов, экспорте и т.д.).

Параметры хозяйственного климата формируются и находятся под постоянным воздействием разнообразных факторов, оказывающих влияние на те или иные стороны предпринимательской деятельности. При детальном анализе хозяйственного климата из совокупности этих факторов выделяются подгруппы, объединяемые терминами “налоговый климат”, “инвестиционный климат”, “инновационный климат” и “деловой климат”.

В расширенном толковании в состав параметров, характеризующих состояние делового климата, включаются:

• платежи и тарифы, регулируемые или находящиеся под косвенным воздействием властей, и задающие общий уровень стоимости базовых ресурсов, необходимых для производственной деятельности (энергия, вода, земли и пр.);

• хозяйственное регулирование, определяющее уровень “административных барьеров” для предпринимательской деятельности – разумность ограничений, простота и “прозрачность” регистрационных и разрешительных процедур;

• доступность властей для контактов с бизнесменами и согласованность действий властей всех уровней, отсутствие открытых конфликтов и противоречий между уровнями и ветвями власти в регионе и муниципалитетах;

• система инвестиционного регулирования, действенность которой выражается в наличии благоприятных норм и эффективных механизмов, стимулирующих инвестиционную активность;

• система подготовки и повышения квалификации кадров, ориентированная на реальные нужды региональной экономики;

• система общих услуг для бизнеса (банки, страхование, консультационное обслуживание и пр.), определяющая доступность и качество финансовых, интеллектуальных и информационных ресурсов;

• программы поддержки предпринимательства, цели и результаты которых служат объективными индикаторами эффективности региональной политики в предпринимательской сфере;

• бизнес сообщество, как коллективный представитель интересов предпринимателей региона – степень интегрированности и взаимодействия региональных бизнес-структур, наличие деловой этики и предпринимательской культуры, уровень развития внутрирегиональной производственной и торговой кооперации;

• криминогенная обстановка, коррумпированность властей, подрывающие конкурентоспособность честно работающих предпринимателей и способствующие расширению “теневого” сектора экономики;

• имидж региона, его международный престиж, складывающийся в результате совокупности усилий всех органов власти и предпринимательских структур.