- •30. Скд с точки зрения разных наук.
- •31. Компоненты сист скд и их хар-ка.
- •32. Сущность скд
- •33. Общие принципы скд и их характеристика
- •34. Специфические принципы скд и их хар-ка
- •35. Функции скд
- •36.37 Методы скд –
- •39. 40. 41. Понятийный аппарат скд, взаимосвязь основных и вспомогательных понятий.
- •42. Философские основы скд
- •43. Педагогические основы скд. –
- •44. Психологические основы скд.
- •45. Социологические основы скд-
- •46. Культурологические основы скд.
- •49. Искусствоведческие основы скд.
- •50. Основные концепции и сферы социально-культурной деятельности.
- •51. Технологии скд
- •53. Столичная скс (среда).
- •54. Основные процессы скд.
- •55. Характеристика процессов ск воздействия.
- •56. Социально-культурная деятельность и личность человека. (57 вопрос)
- •60. Социальные группы как субъекты и объекты скд.
- •61. Творческие коллективы и их характеристика.
- •62. Характерные особенности творческого коллектива.
- •63. Эффективность работы творческого коллектива.
- •64. Семья как субъект скд.
- •65. Организация скд в государственных, отраслевых, муниципальных учреждениях культуры и общественных организациях.
- •66. Социально-культурная деятельность рекреационно-оздоровительных и санаторно-курортных предприятий и учреждений.
- •67. Сферы скд учреждений культуры.
- •68. Особенности скд в учреждениях культуры г. Москвы.
- •69. Осн. Формы скд учреждений культуры.
- •70. Характерные черты скд в Москве.
- •71.Ресурсная база скд в Москве.
- •72. Кадровый и творческий ресурс скд.
- •73. Материально-технический ресурс скд.
- •74. Финансовый ресурс скд
- •75. Уровни скд
- •76. Сущность современной социально-культурной политики государства.
- •77. Организационные условия скд в Москве.
- •78. Характеристика основных форм скд
- •79. Этнография скд.
- •80)Этнография европейской части России
- •81)Этногр скд с Кавк.
- •82)Этнография скд Сибири и Дальнего в.
- •83. Современный статус специалиста скд.
- •84. Характеристика критериев оценки статуса специалиста скд.
83. Современный статус специалиста скд.
Статус (от лат. Status – стояние, положение) – понятие, обозначающее положение человека в системе социальных и межличностных отношений, а также меру его влияния на других людей. Статус специалиста социально-культурной деятельности – сложное понятие, состоящее из совокупности статусов различных видов: юридического, экономического, этического и социального.
сСтатус спец скд-из совокупн статусов:[юрид(-формально узакон место,юридич-ки опред права и обяз-ти спец-та в рамках. юрид статус закрепл в должностн инструкциях.Измен юрид статю-путем измен юрид норм и правил. По оконч может должн-ти:-гос гражд служ в структ подразд Департ,комит по культ наследию;-муниц служащ в муниц образов;-рук-ля,творч А-каи спец-та в гос или муниц учрежд к;-педагог;спец в ассоц,объед и фондах,учредит котор-ПМ) ,э( зависит от V,напр-ти меропр в рамках выполн своих обяз.зависит от месторасполож,удал-ти от с-к инфраструкт,соц-э/п,к,демогр ситуац.Э статус сост из:1)ур-ня его реал матер-финанс доходов(реал доходы=зарплата+др.ист от консульт,педагог,творч деят-ти),2)степени влиян на $-э деят-ть др) ,этич (нравств)-под возд факторов:1)соотв содерж деят-ти нравств нормам,принят в конкр окруж);2)следование спец-та требованиям общечел мор ценностей) ,
Социальный статус специалиста социально-культурной деятельности имеет следующие компоненты:1)соц позиции(пол,возраст,национ-ть,образов,проф мастерство,соц-психолог тип личн-ти),2)престиж,3)регуляторы статуса(соц нормы-станд повед. И деят-ти,соблюд котор-необход усл их включ в опред соц целое),4)механизмы реализ статуса . Для организатора СКД нормой-культура общения,кругоз,опрятн-ти. Соц чув-ва-устойчив эмоц отнош людей к действит-ти,отражающ знач явлен в связи с потр-тями. Примеры проявл соц чув-в в отнош рук-ля учрежд к-аплодисм,выкрики,праздн настроен,выраж душ благодарн-ти или безразл,»проток»поздр.Соц стереотипы-схематизир,упрощ образы к-л явления действ-ти,фиксир черты.К осн механ реализац соц статуса-права,обяз-ти,влиян,возм-ти и свобода деят-ти] Крит оценки статуса:1)профессионализм,2)общая культура,3)эстетич избират-ть
Оценка текущих социальных позиций специалиста социально-культурной деятельности выражается в таких понятиях, как социальный престиж (авторитет). Оно включает в себя оценки по экономическим, этическим, социальным и психологическим параметрам.
Основным социальным параметром престижа специалиста является степень его влияния на деятельность других людей, психологическими параметрами являются удовлетворенность и комфортность человека от осознания собственной социальной значимости.
Социальные нормы – исторически сложившиеся или установленные стандарты поведения и деятельности, соблюдение которых выступает для человека и группы необходимым условием их включения в определенное социальное целое. Они имеют регулятивную, избирательную, систематизирующую, оценочную, стабилизирующую и фильтрующую функции.
Социальные чувства – устойчивые эмоциональные отношения людей к явлениям действительности, отражающие значение этих явлений в связи с потребностями и мотивами людей.
Социальные стереотипы – схематизированные, упрощенные образы какого-либо явления социальной действительности, фиксирующие в себе лишь некоторые, иногда несущественные его черты. Основу существования отрицательного социального стереотипа составляет дефицит надежных, проверенных знаний из соответствующей области действительности и психологическая установка, выработанная в результате зависти.
Основными механизмами реализации социального статуса организатора социально-культурной деятельности являются его права, обязанности, влияние, возможности и свобода деятельности.