- •Содержание
- •Введение
- •1 Теоретические основы проведения социально-психологического тестирования в управлении человеческими ресурсами
- •1.1Сущность социально-психологического тестирования
- •1.2 Интерпретация результатов тестирования
- •1.3 Организация и технология проведения социально-психологического тестирования
- •2 Программа социально-психологического исследования на примере предприятия ооо «Камэнергостройпром»
- •2.1 Краткая характеристика ооо «Камэнергостройпром»
- •2.2 Анализ результатов проведенного социально-психологического исследования в ооо «Камэнергостройпром»
- •2.3 Интерпретация результатов проведенного социально-психологического исследования в ооо «Камэнергостройпром»
- •3 Совершенствование работы коллектива ооо «Камэнергостройпром»
- •3.1 Рекомендации по оптимизации работы коллектива
- •3.2 Применение проективных методик для социально-психологического тестирования
- •Список использованной литературы
Список использованной литературы
Базарова,Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю.Базарова, Еремива Б.Л. - М.:Наука, 2010. -200с.
Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе/ В.Р. Веснин. – М.: Инфра-М, 2009. -480 с.
Веснин, В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами / В.Р. Веснин. – М.:ИНФРА, 2009. - 650с.
Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский. - 3-е изд., перераб. - М.: Гардарики, 2010. -528 с.
Гавриленков, Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики / Е. Гавриленков // Вопросы экономики, 2008. - №4.- С.21-35.
Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебник для вузов / И.Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.-511 с.
Грехем Х.Т. Управление человеческими ресурсами / Х.Т. Грехем, Р.А. Беннетт– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 180с.
Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. -210с.
Журавлев, П.В. Персонал: словарь понятий и определений / П.В. Журавлев. – М.:Дело, 2006. -250с.
Журавлев, П.В. Технология управления персоналом / П.В Журавлев [и др.]; общ.ред. П.В Журавлева. – М.: «Экзамен», 2008. -135 с.
Журавлев, П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт развитых стран/ П.В. Журавлев. – М.: Наука, 2007. - 430с.
Калашникова, Л. Человеческий ресурс предприятия./ Л. Калашникова// Служба кадров. – 2006. - №8. – С.12 -17.
Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. – М.: Наука, 2007. - 130с.
Козлов, В.Д.Оптимизация использования человеческих ресурсов организации / В.Д. Козлов, А.Н. Зайцева // Справочник по управлению персоналом. – 2006 - № 8 – С.80 – 92.
Коргов А.А. Руководитель. Команда. Персонал. Основы управления и взаимодействия / А.А. Коргов, М.А. Коргова М.А.– Пятигорск, Симб. книга, 2006.- 230с.
Коротков, Э. М. Концепция менеджмента / Э.М. Коротков. - М.: ДеКа, 2006. -160 с.
Костров, А.В. Основы информационного менеджмента: учебное пособие / А.В. Костров. – М.: Финансы и статистика, 2006 – 336 с.
Марра, Р. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Р. Марра, Г. Шмидт. – М.: ИНФРА, 2007. - 450с.
Мордовин, С.К. Управление человеческими ресурсами / С.К. Мордовин. – М: ИНФРА, 2007. - 320с.
Николенко, И.П. Менеджмент человеческих ресурсов / И.П. Николенко. – М.:Наука, 2007. - 160с.
Поршнев, А.А. Управление организацией / А.А. Поршнев, А.Г., З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин. – М.: Логос, 2007. - 245 с.
Пригожин, А.И. Методы развития организаций / А.И. Пригожин. – М.: МЦФЭР, 2007. – 864с.
Пугачев, В.П. Тесты. Деловые игры. Тренинги в управлении персоналом / В.П. Пугачев. – М.: Наука, 2005. - 140с.
Савина, И. Методы социально-психологического тестирования в организации / И.Савина. //Управление персоналом.-2008.-№6.-С.26-28.
Уткин, Э.А. Курс менеджмента / Э.А. Уткин. - М.: Книга, 2007.- 340с.