Красногорский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы

при Президенте Российской Федерации»

УТВЕРЖДАЮ

И.о. директора Красногорского филиала

________________________ Д.В.Кайсин

«______» ____________________ 20__ г.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО функциональной ПРАКТИКЕ ДЛЯ СТУДЕНТОВ

НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ 080100 «ЭКОНОМИКА»

Красногорск 2011 г.

1. Задачи функциональной практики (1 курс):

Функциональная практика предназначена для приобретения необходи­мых практических умений и навыков профессиональной деятельности в осуществлении управленческих и финансовых процессов на предприятиях; освоения техник, инструментов и способов (методов) работы в выбранной сфере деятельности. Практика дает возможность провести само­оценки знаний и способностей и позволит сфокусировать внимание на проблемах, имеющихся на предприятии в области управления.

Основной целью дисциплины является выделение инструментов работы с профессиональной траекторией; техник и процедур деятельности непосредственно на рабочем месте.

Задачами функциональной практики являются:

• изучение методов работы специалистов;

• овладение приемами организации труда;

• выделение инструментов работы по выбранной специальности (направлению);

• изучение деятельности учреждений и организаций;

• ознакомление с организационной структурой управления организацией, учреждением или предприятием (фирмой) и содержанием ее работы;

• изучение и анализ вопросов, связанных с будущей профессиональной деятельностью студента-практиканта;

• развитие умения практической и аналитической работы на основе выполнения студентами-практикантами под руководством преподавателя индивидуальных заданий, способствующих лучшему освоению профессиональной деятельности;

• выделение профессиональных способов работ (свойственных для организаций такого типа деятельности).

2. Требования к уровню освоения дисциплины

По окончании практики должны быть сформированы следующие компетенции:

Общекультурные:

• готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);

• осознание социальной значимости своей будущей профессии, наличие высокой мотивации к выполнению профессиональной деятельности (ОК-11).

Общепрофессиональные:

• способность использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии (ПК-10);

• способность использовать для решения коммуникативных задач современные технические средства и информационные технологии (ПК-12).

3. Порядок прохождения практики.

Красногорский филиал РАНХиГС формирует перечень вакансий для прохождения практики.

В качестве базы практики могут быть выбраны: предприятия производственной сферы; организации финансово-кредитной отрасли экономики; государственные организации и структуры различных отраслей экономики; компании и фирмы различных форм собственности.

Место прохождения функциональной практики может быть выбрано студентом самостоятельно, при этом необходимо за 10 дней до начала практики предоставить в Красногорский филиал РАНХиГС информационной письмо (или договор) от организации.

Организация практики:

Для прохождения практики каждый студент должен сдать пакет документов, который включает в себя:

1. Задание на практику;

2. Договор с организацией о проведении практики или информационное письмо.

Кроме того, каждый студент должен знать какие документы должны быть сданы по окончании прохождения практики и как они должны быть оформлены. Документами обязательными для сдачи по окончании практики являются:

1. Отчет по итогам прохождения практики;

2. Отзыв руководителя практики от организации о работе студента.

Процесс прохождения практики должен состоять из следующих этапов:

1. Общее ознакомление с организацией, ее целями, задачами, компетенцией и структурой:

• организационно-управленческая структура, подчиненность, основные цели деятельности, содержание устава (положения о подразделении);

• главные направления деятельности, перечень оказываемых услуг, их объем, документооборот, клиентура;

• организация структуры управления и функциональные взаимосвязи подразделений и служб;

• характеристика основного рабочего места практики студента, взаимосвязь его с другими службами.

2. Выполнение задания, сформированного самостоятельно, в соответствие с профессиональной траекторией, и согласованного с руководителем практики. Задание может представлять собой:

• изучение деятельности отдельных подразделений организации, где студент проходит практику;

• сбор материалов для студенческих аналитических и (или) проектных работ, в том числе ознакомление с основными документами и нормативно-правовыми актами деятельности данной организации;

• решение конкретных управленческих проблем в интересах организации - базы практики и для реализации требований Красногорского филиала РАНХиГС к проведению практики.

2. Сбор, обобщение и анализ материалов, полученных студентами в процессе практики¹.

В процессе прохождения практики должны быть выполнены задания, предусмотренные индивидуальным планом, соблюдаться правила внутреннего распоряд­ка организации, должен быть собран и оформлен материал для отчета. Порядок сбора и обработки материалов согла­совывается с руководителем практики. Перед завершением практики студент должен обсудить результаты своей работы по формированию отчета с руководителем подразделения по месту прохождения практики или с дру­гим должностным лицом по его рекомендации.

В случае затруднений с выполнением задания практики, связан­ных со спецификой и характером работы, студент должен сообщить об этом руководи­телю практики от Красногорского филиала РАНХиГС.